Я считаю, тимбилдинг нужно уметь организовывать. Именно тимбилдинг, а не конкурсы с прыжками в мешках и дурацкими заданиями, понимаете? Есть разница, и ощутимая. Тимбилдинг приносит результаты, если он правильно организован и служит определенным целям.
Мы вывозили сотрудников на тимбилдинг в Италию, были в отеле Амбассадор Пезаро - и поощрили их за хорошую работу, и укрепили отношения внутри коллектива. Плюс, итальянские красоты перезагрузили нам всем мозг и за работу принялись мы с новыми силами и с креативом
Карл-Август Аванти, я просто прошу Вас продолжить эту тему, в таком ракурсе. Очень тяжело преподавать этот предмет. Знаю на примере жены,...