• Мнения
  • |
  • Обсуждения

Kalinka Malinka

  • Kalinka Malinka
  • Дата регистрации: 09.11.2012
    Последний раз был(а) на сайте: 09.11.2012 в 21:43


Последние комментарии

9 ноября 2012 в 21:39 отредактирован 27 мая 2018 в 20:00 Сообщить модератору

в качестве эпиграфа: я - работник и возмущенных работодателей мне читать оооочень смешно

по делу, во-первых, для тех, кто тут выше верещит тут про вред статьи про "меня игнорировать и заниматься собой за мой счет" - в статье черным по белому написано: "Разумеется, надо соблюдать простые правила:– должностные обязанности – на первом месте".

во-вторых, дорогие работодатели, вот вам задача: я - архитектор.. в настоящее время у нашей компании 3 объекта.. один - уже на стадии выпуска (т.е. моя работа по нему уже окончена).. второй - я только что "нарисовала" и мое участие в этом объекте заключается только в том, чтобы вносить изменения по просьбе других участников проекта).. третий - я закончила давно и находится на стадии экспертизы (т.е. по нему я только вношу корректировки по требованиям проверяющих экспертов)
ИТОГО: за сегодня я сделала следующее: поменяла пару перегородок по просьбе инженеров во втором проекте и поправила несколько линий в чертежах по третьему проекту.. это заняло у меня 3 часа.. мой рабочий день длится 8 часов.. ВНИМАНИЕ, вопрос: чем мне заниматься оставшееся время? я бы с удовольствием поработала, но у моей компании в настоящее время всего 3 объекта, и другой работы для меня нет.. уволить меня тоже нельзя - потому что я - один из главных участников этих проектов..

вот о каких работниках эта статья.. так что не нужно тут чесать всех под одну гребенку.. все зависит от вида бизнеса..