Молодой специалист в запарке. Он напряженно сидит за компьютером, обливаясь потом. Пропустил обед, остался сверхурочно. На лице — мучительное выражение. Видно, что человек работает. Начальник доволен. Столько энергии, столько времени парень потратил на решение проблемы! Надо ему премию выписать. Конечно, приходилось помогать. Да и два смежных отдела подключали. А на оперативках только об этой теме и говорили. Она у всех на слуху. Имя программиста становится известным в верхах. Специалист — перспективный, надо продвигать.
Другой пример. Сидит молодой человек за компьютером, рассеянно смотрит на монитор, в руках машинально теребит линейку. Посидел, посмотрел, встал, включил чайник. Через десять минут пьет кофе. Еще через полчаса пошел покупать пирожок. Потом пошел проведать соседнее бюро. Пообщался с народом, повеселил молодых женщин анекдотами, вернулся. Опять сидит. На экране ничего не меняется…
Начальник с подозрением поглядывает на работника. Приходят слесари. Вы спросите, для чего? Батареи отрегулировать. Зимний сезон начинается. Увидели нашего героя. Не выдержал один и шепчет другому: «Вот чем в отделах занимаются! Штаны только протирают…»
Можно ли сделать соответствующий вывод? Ни в коем случае!
Был я свидетелем следующего. В фирме, где я работал, одна из программ приобрела ранг тяжелого, не поддающегося никакому облегчению процесса. Сопровождала ее симпатичная бойкая женщина. Она сплошь и рядом говорила, что ее работа — просто ужас, по многим вопросам подключала начальство. Ей пытались помочь, облегчить условия, подкармливали премиями. Когда она ушла в декрет, работу передали ее соседке, тихой, спокойной девушке. С тех пор о программе никто не слышал. Как будто она перестала существовать, однако результаты выдавались регулярно и без задержек.
По внешним признакам поведения человека невозможно оценить его труд.
Условно разобьем развитие профессионала на этапы. Замечу, речь идет о действительно работающем, а не делающим вид.
1. В начале карьеры — видна загрузка, программист крутится, дерзает, но у него не всегда получается, а если получается — то медленно, со сбоями.
2. Специалист освоился. Многое он делает автоматически. Пришла скорость работы. У него хватает время и на то, чтобы поддержать беседу, спонтанно возникшую в коллективе, и вовремя сдать результат. Видно, что программист работает и работа ему по плечу.
3. Специалист продолжает расти. С помощью своих наработок, опыта он достигает поразительной скорости в выпуске программ. При этом сохраняет бодрый вид и легко справляется с порученными заданиями. Глядя на него, уже не скажешь, что он чрезмерно загружен. Это порой вводит в заблуждение начальство. Работу подкидывают дополнительно. Это не всегда нравится программисту, если акция не сопровождается повышением оклада.
4. Программист справляется с любой работой. Сколько дополнительно не подкинешь — все сделает. Однако по внешнему виду не назовешь его работающим. Не видно, что мучается над какой-то проблемой. Но это только внешне. Внутренне он собран и быстро принимает решения. Идеи могут приходить в голову не только на работе, но и в транспорте, дома, во сне… Этого никто проконтролировать не сможет. В самом начале своего пути я не раз удивлялся тому, что опытные специалисты выглядят такими свободными и не загруженными, что порой у меня создавалось ложное впечатление: а что этот работник тут делает? Зачем он вообще нужен?
Как Вы поняли, видимость работы программиста обманчива. Это не кирпич, который надо поднять и положить. Скорее всего, это кирпич, который упал тебе на голову, а никто этого не заметил…
Игорь, исключительно верно. Моя мама, которая работала программистом в течение примерно 50 лет, мне объясняла этапы работы таким образом:
1. Сначала бегаешь и у всех спрашиваешьЮ и все тебе отвечают, помогают и объясняют.
2. Потом снова бегаешь и спрашиваешь, но ответить могут только несколько человек.
3. Потом остается только один ответчик.
4. А потом никто не может ответить на твои вопросы, и приходится искать ответы самому. В то же время к тебе начинают бегать с повпросами все остальные.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Хорошо описаны три этапа становления мастера. Но эти этапы можно перенести на любое дело. Новичок всегда пыхтит и потеет, а мастер всё делает с минимальными затратами сил.
Согласен, что любую работу нужно оценивать только по результату. Хотя, умение рисануться перед начальством - это тоже немалого стоит.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Ерунда. Сам программист, правда бывший.
Сидит молодой человек за компьютером, рассеянно смотрит на монитор, в руках машинально теребит линейку. Посидел, посмотрел, встал, включил чайник. Через десять минут пьет кофе. Еще через полчаса пошел покупать пирожок. Потом пошел проведать соседнее бюро. Пообщался с народом, повеселил молодых женщин анекдотами, вернулся. Опять сидит. На экране ничего не меняется…
Такого надо сразу взашей гнать. В любой крупной софтверной компании тоже так скажут. Ни начинающий программист, ни мастер, баклуши бить не должны. Квалификацию нужно оценивать окладом достойным, но и требовать, чтобы работал человек.
Кстати, у программистов есть еще и такая хитрость. Поскольку в небольшой компании почти никто не может понять, чем программист на самом деле занят, то он может быть занят не только работой на своего работодателя. Самое простое - писать в рабочее время на сторону. Это уже - то же самое, что и банальное воровство.
В бытность свою программистом я тоже иногда писал "на сторону", но только при отсутствии текущих задач, коротенькие утилиты, и, чаще всего, не за деньги. Злоупотреблял я в то время, если можно так выразиться, немного другим. Например, писал для баз данных пользовательский интерфейс на ассемблере. Для души, так сказать, ну и навыки тренировал. Кто знает, тот поймет.
0 Ответить
Андрей Лебедкин,
вот вы и сравнили программиста с каменшиком
Программирование при всей его формализации и стандартизации это процесс все же творческий, так что упиратся рогом и прошибать лбом стены не есть гуд.
И пойти выпить кофе и полазить в интернете вполне полезно чтобы мысли по поводу работы окончательно оформились и пришло так сказать вдохновение
Я бывает реально набираю код и в 2 ночи и 5 утра после булужданий по сети просто не раз уже замечал, что, если ничинаешь решать задачу сразу и в лоб, то получается бред, а если немного отстранится и подумать, то возникает простое и эллегантное решение, например, недавно мне в голову пришло такое решение, что я понял - несколько лет я занимался натуральным мазахизмом решая подобные задачи в лоб
Я всегда говорю программист не токарь чтоб отстоять смену у станка и выдать для страны норму по деталям.
А кроме того не знаю когда и где вы работали (судя по упоминанию ассемблера это было ужастно давно и тогда действительно пока одну прогу накатаешь запаришся), но иногда работы просто нет и это особненность не только программистов, но и, например, электриков да вообще любой службы поддержки и сопровождения
По вашей логике получается всех надо разогнать, но почему-то этого не делают
И если делать все равно не фиг лучше уж писать для себя или на сторону чем бездельем маятся
Да и некоторые современные системы работают так быстро, что тут не только кофе, но выспаться успеешь и книжку прочитать и все что угодно
0 Ответить
Познавательно!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
хорошая статья.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
1. Если изредка покликивают - значит, сидят в Интернете, читают новости, в лучшем случае - почту.
2. Если постоянно колотят по клавишам -- чатятся в Асе или Скайпе.
3. Если "рвано" печатают с паузами он нескольких секунд до нескольких минут и изредка покликивают мышью -- скорее всего программируют.
0 Ответить
Прочитал с удовольствием. Очень интересно мне, как будущему программисту.
0 Ответить
Игорь Корсар,
Вообще в работе главное это результат и если его нет, то хоть сколько бурную деятельность развивай клиент все равно не заплатит
А если будете постоянно жаловатся начальнику как вам тяжело, он ведь решит облегчить вам жизнь раз вы не справляетесь
0 Ответить
У нас на работе ситуация такая, что директор предложил поставить всем программу Radmin, чтобы следить за тем, кто чем занимается в рабочее время. Но, учитывая то факт, что мы занимаемся написанием программ для микроконтроллеров, у нас сидят заядлые линуксоиды и программу, естественно поставить не удалось. Поэтому он рвет на себе волосы, но никак не может вычислить работаем мы или нет. В последнее время правда ввели систему премий, которая стимулирует работать больше - верный ход с его стороны.
0 Ответить
Валерчик Иванов, реклама в блогах запрещена, ссылка удалена.
0 Ответить