Работа, карьера, бизнес
Антон Громиш Профессионал

Как ужиться в новом коллективе?

Иногда приходится в один прекрасный момент сменить место работы. Никто от этого не застрахован. Что мы приобретаем в таком случае? Более высокую заработную плату, возможно, перспективу попробовать себя в каком-либо новом интересном деле. Однако вместе с тем у нас появляются новые коллеги и начальство. Как построить с ними отношения, близкие к идеальным? И нужно ли к этому стремиться? И стоит ли вообще обращать внимание на подобную мелочь жизни, на взаимоотношение с новыми товарищами?

Естественно, рабочий процесс во многом зависит от отношения опытных работников к вашей персоне. Однако не стоит с первых же минут одаривать новых коллег своим вниманием. В данный момент вы их вряд ли чем-нибудь заинтересуете. Кроме того, первый день вряд ли станет для вас по-настоящему рабочим, скорее, ознакомительным. Сначала вас представят сотрудникам предприятия, ознакомят со структурой фирмы, офисной техникой и, конечно, ответят на ваши вопросы, если они возникнут. Очень важно оставаться спокойным и уверенным в себе, хотя, как замечают Оценить

Обновлено 27.02.2009
Статья размещена на сайте 11.12.2008

Комментарии (3):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • раорлпа ролрлрло Читатель 27 апреля 2011 в 09:31 отредактирован 25 мая 2018 в 08:41

    статья чисто формальная...в жизни все по другому...вот например я на данный момент на новом месте, и тоже пришла такая хорошая, ни во что влезала в склоки , всем чем нужно интеерсовалась по работе, ВСЯЧеКСКИ пыталась стать дружелюбной подружкой всем, и особенно в том кабиненте, в котором сижу еще с 3-мя мадамами...так одна на вопросы отвечала, а другая рявкать стала, типа че лезешь с вопросами" я так поняла, что у нее куча комплексов, и она до прихода меня тут чувствовала себя пупом земли, рот у нее не закрывается, только ее и приходилось всем слушать, а тут я -конкуренция - красивая, умная и с именем таким же как её псевдоним)) она псевдонимом называется...
    я ей сказала, вообще то я новенькая и хочу знать то и то...а она, а мне по фиг..и всячески демостративно стала мне вредить, настраивать свою кучку, шептаться по углам и т.д....короче дет сад...и вот сижу я теепрь, и выслушиваю с тура до вечера что поела, как поспала, чем пос...


    короче статья чисто теоретическая..а если на деле автора отправить в женский коллектив, где некоторые как эта лошадь равзлеваются, тем ,что сплетничают и интриги плетут ПРОСТО ТАК, ОТ НЕ Х.Е.Р. ДЕЛАТЬ..
    то без комеентариев

  • не стоит с первых же минут одаривать новых коллег своим вниманием

    Именно в первые дни постарайтесь выяснить, кто есть кто в вашей новой инфраструктуре.

    Сначала вас представят сотрудникам предприятия, ознакомят со структурой фирмы, офисной техникой

    А, это для офисного планктона.. ну вобщем то правила едины, даже если вы пришли на склад, завод, карьер или в геологическую экспедицию.

    и, конечно, ответят на ваши вопросы, если они возникнут

    Не могут не возникнуть. И на некоторые вопросы желательно получать ответ в первые дни, пока не ответить на ваши вопросы - просто неэтично.

    важно оставаться спокойным и уверенным в себе, хотя, как замечают психологи, это нелегко

    Если вы только начинаете свое поприще то да, нелегко. Если вы имеете опыт, имя, и приглашены в предприятие не в кач-ве мальчика на побегушках, то наоборот. Персонал при вашем появлении должен чуток подтягиваться, и на ваши вопросы представлять развернутые и четкие ответы - по ним вы составите представление о тех, с кем предстоит работать.

    постараться нащупать связь с коллегами

    Упаси вас Бог что-то нащупывать и вынюхивать, невзирая на ваш новый статус. Будьте спокойны, естественны и открыты.

    Впрочем, если любите интриги и являетесь мастером подковерных игр, можно и пощупаться. Отвести одного/двух в сторонку, пошушукаться, лукаво подмигнуть.. Вас сразу же начнут побаиваться.

    Каким бы вы профессионалом не слыли на прошлой работе, сейчас к вашему мнению вряд ли прислушаются. Частой ошибкой новичка являются поучения типа: «Почему вы не делаете это иначе? Я знаю, как это следует делать. Это намного лучший и гораздо более эффективный метод, чем ваш».

    К дельному мнению - всегда прислушаются.

    Тех кто чванится и не готов к обсуждениям берите на заметку и будьте готовы при случае врезать в челюсь - но это позже, когда вас и на новом месте признают авторитетом. Люди открытые для дискуссий - ваши соратники в будущей работе, улыбнитесь им.

    Кроме того, необходимо выделить среди новых коллег того, кто пользуется наибольшим авторитетом, чтобы в случае кризисной ситуации можно было обратиться к нему с просьбой.

    Не ищите себе покровителей. Тем самым рискуете втоптать себя в такое дерьмо, что за всю жизнь не отмоетесь.

    Если возникнет ситуация когда вам действительно потребуется протекция, покровитель найдется сам. Тщательно оцените, допустимо ли вам воспользоваться его помощью.

    совсем будет ужасно, если человек, против которого вы выступили, обладает внушительной поддержкой среди работников предприятия

    ))
    Ну это уж самостоятельно определяйтесь - выть в унисон со всей стаей или идти своим, желательно правильным, путем.

    Иногда на новой работе можно встретить коллегу, считающего именно вас недостойным занимать такую ответственную должность

    Сожрите его.

    Впрочем, если человек адекватный, возможно удастся переменить его мнение. Возможно, именно он станет вашим надежным партнером.

    нужно обратиться к руководству предприятия, предварительно заручившись поддержкой кого-нибудь из работников фирмы

    Учитывайте, что это руководство приняло вас на работу с целью сбросить на вас часть задач и проблем, а не разгребать ваши склоки.

    Необходимо быть ближе к коллективу, тогда вы приобретете верных товарищей, а, может, и друзей на всю жизнь.

    Предварительно продумайте, чего хотите. Быть душой этого коллектива или установить некоторую дистанцию. Если последнее, то не чваньтесь сверх необходимого.

    Удачи!

    Оценка статьи: 3

  • Очень интересная и поучительная статья!

    Опытные перебежчики по работам советуют первые шесть месяцев на новом месте не заводить друзей. А в дальнейшем они и не потребуются. На работу мы ходим работать, а не дружить.

    Другие опытные подопытные люди говорят, что как нет пророка в родном отечестве, так и не стоит учить других. Учись сам, задавай вопросы. А вопросы желательно формулировать так, чтобы у вашего партнера появилось желание исполнить вашу просьбу. Например, вопрос к маленькому сыну: "Ты пойдешь спать после того, как помоешь ноги, или после того, как почистишь зубы?" Появился выбор, который заставит сыночка добровольно и с радостью исполнить ваше желание. Так и на работе. Учитесь манипулировать людьми!

    Василий Сенченко, психолог