Выполнение нескольких простых правил поможет вам максимально эффективно использовать время и увеличить свою работоспособность.
Создание рабочей атмосферы — первое правило, которое нужно соблюдать. Для этого перед началом рабочего дня приведите в порядок себя и свое рабочее место. Выглядеть нужно так, чтобы вы были готовы в любой момент открыть дверь. Одежда, лицо и волосы должны быть в порядке, а рабочее место не захламлено всяческими вещами, вовсе не относящимися к работе. Это настроит вас на нужный лад и поможет серьезнее относиться к поставленным задачам.
Планирование. План нужно иметь как долгосрочный — на год или месяц, так и краткосрочный — на неделю и день. Желательно составлять его в письменном виде и, конечно же, его придерживаться. При этом не ставьте перед собой невозможные задачи. Будьте реалистами, и вы получите удовлетворение, когда выполните все запланированные пункты.
Соблюдение режима. По возможности (если вам не нужно удаленно общаться с коллегами в строго определенное время) создайте собственный индивидуальный режим. Если вы сова, вовсе не нужно начинать рабочий день в 8 утра, можете запланировать старт работы и на двенадцать. Главное, чтобы ежедневно в это время вы уже были готовы к трудовой деятельности и уделяли ей определенное количество часов, нужное для претворения в жизнь вашего предварительно составленного плана. Не забудьте также предусмотреть перерыв на обед. Перерывов может быть и несколько, например, время для спорта, прогулки
Устранение отвлекающих факторов. Лучше, чтобы все ваши друзья и родственники знали о том, какие именно часы для вас рабочие, и не беспокоили вас телефонными звонками и визитами. Также необходимо контролировать свое общение в Интернете. Если у вас нет необходимости общаться с коллегами посредством ICQ, лучше вовсе не включать мессенджер, а если вы все-таки таким образом поддерживаете связь по рабочим моментам — зарегистрируйте отдельный рабочий номер.
Сделайте для себя правилом не отвлекаться на сайты, не касающиеся вашей профессиональной деятельности. Лучше пораньше закончить работу и лишь после этого открыть заинтересовавшие вас ссылки. Не тратьте время на постоянную проверку электронной почты: установите специальную программу, которая будет автоматически оповещать вас о новых письмах. Не включайте в рабочий процесс параллельный просмотр сериалов и выполнение домашних дел.
Таким образом, работа дома подчас требует гораздо большей дисциплинированности, чем работа в офисе. Но если вы занимаетесь любимым делом, вряд ли вас сможет что-нибудь отвлечь. Занимайтесь тем, что вам по душе и тогда обязательно добьетесь отличного результата!
Да, просто и действенно.
0 Ответить
я вас понимаю,
только я говорю о том что всех фрилансеров можно поделить на 2 категории:
1. добровольные
2. принужденные обстоятельствами
вот и все.
0 Ответить
А иногда потому, что просто не могут ходить под кем-то, и хотят быть частным предпринимателем.
Ага, щас!
Собака, кошка, больная бабушка дома - это уже второразрядная причина. Ради этого не увольняются. Это обстоятельства заставляют.
Заставьте художника ходить на работу по графику!
0 Ответить
Handy Andy , на самом деле тяжелобольной дома - это серьезно. Если бы я не работала дома, по своему собственному графику распределяя нагрузки, никто не дал бы мне переодически на 1-2 месяца прерывать работу для ухода за престарелой мамой.
А у нее был сначала перелом позвоночника, потом инсульт и в любой момент ей может стать хуже - каждый раз, чтобы после очередного приговора врачей "что она уже не встанет", я за 1,5-2 месяца поднимала ее на ноги.
0 Ответить
Елена Аксёнова, план, режим - все это красиво звучит, не более, и годится лишь для обычных ситуаций, не стоило ради этого статью писать. На деле же, по моему опыту работы дома, человек должен стремиться вырабатывать в себе такое качество, как стрессоустойчивость. Когда аврал, или дома какое-то происшествие, а работу нужно закончить в срок. Игнорировать отвлекающие факторы в виде родственников - это, конечно, жесть (ключевое слово "игнорировать"). В те часы, когда мне дома нужно поработать, под боком четверо разновозрастных детей. Иностранному клиенту при телефонном разговоре не скажешь, что у ребенка есть свои потребности, а ребенку, в свою очередь, не запретишь какать в неподходящий момент
. Почему-то сомневаюсь, что у Вас найдется совет для моего случая. А ведь таких немало. Детей можно заменить тяжелобольными или престарелыми родственниками, которые могут и не отвлекать особо разговорами, но которым необходим уход. Поэтому терпение и самообладание - единственные помощники. Работа дробится на несколько частей и выполняется нередко на предельных скоростях без перерыва на отдых, прогулки и прочее, что Вы предложили.
Согласна с Анной Мальцевой: иногда люди уходят работать дома для того, чтобы быть ближе к детям и другим родным.
0 Ответить
Не могу оставить статью без комментария, т.к. работаю дома уже 7 лет. Так вот, все рекомендации очень правильны, НО: для того, чтобы их выполнять, не имеет смысла работать дома, можно работать в офисе. Работать домой люди уходят не только для более спокойной работы без начальства, но и для того, чтобы иметь возможность заниматься домашними делами, детьми, общаться с друзьями и близкими и пр. А если человек хочет сделать карьеру, он будет работать в офисе, и сама мысль о домашней работе не придет ему в голову.
0 Ответить
Анна Мальцева, я так работаю уже 14 лет, но в отношении карьеры согласится с вами не могу. Все люди понимают карьеру по-разному. Для меня карьера - способ реализации личной свободы.
Это лучше всего реализуется, когда ты работаешь не по найму и не в офисе. Практически не знаю случаев, когда наемному работнику предоставляется полная свобода действий.
0 Ответить
И вообще, где-то я уже читала такую статью.
0 Ответить
"Специальная программа, оповещающая о новых письмах" отвлекает абсолютно точно так же, как "мессенджер". Просто вырубаем всё, в том числе и телефоны, и пишем.
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Эх. Какие хорошие и правильные советы.
Особенно понравился пункт "Устранение отвлекающих факторов". А что делать если эти "отвлекающие факторы" живут вместе с тобой и не понимают, что я могу быть занята. И что ни говори им. Конечно советы правильные, но есть факторы, которые на самом деле не зависят от собственной организованности.
0 Ответить
Интересно, а кто-нибудь реально эти правила соблюдает (создание рабочей обстановки, "мама, не звони до четырех вечера")? Я, например, когда в офисе работала, старалась, чтобы на столе было что-то развлекательное, домашнее, и меня всегда радовали звонки родных и знакомых, потому что отвлекаться-то тоже надо.
0 Ответить
Елена Аксёнова, всё по полочкам. Однако если нет внутренней самодисциплины, человек что на наемной работе, что дома будет мало эффективен. Нет цели - тайм-менеджмент не нужен! И даже вреден.
Нет цели - плыви по жизни, авось куда-нить и выведет. Измерить свою цель можно разными критериями. От кол-ва затраченного времени до конкретных цифр - процентов, рублей и т.д.
Просмотр сайта Школа жизни у меня в ежедневных планах. Беглый анонс статей. Если что-то зацепило - читаю, нет - начинаю заниматься запланированной работой. Потому этот сайт похитителем времени не считаю. А ловушек в инете полно!
0 Ответить
Я больше года дома работаю и очень-очень этому рада, общественный транспорт - зло для меня)) Но вот дисциплины не хватает. Хотя вот недавно мы организовали сообщество женщин-вебмастеров, приходится крутиться намного быстрее. В команде все намного эффективнее получается. В общем, нужно, чтобы работу кто-то оценивал, кроме тебя самого - для меня это важный стимулирующий фактор. ))
Спасибо за статью
0 Ответить
Полезно. Вот еще бы фактор домочадцев учесть...
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Елена Аксёнова, советы как нельзя кстати.
Сосредоточиться на рабочих моментах дома очень сложно, но возможно. И самое главное в этом моменте это действительно любовь к своему делу.
0 Ответить
Елена Аксёнова, согласен со всем.
тоже часто работаю дома.
у меня нет необходимости снимать офис.
почему?
www.translations.com.ua
0 Ответить
Очень интересно!И советы дельные.Спасибо за статью +5
Оценка статьи: 5
0 Ответить
очень полезные советы!
Оценка статьи: 5
0 Ответить