Работа, карьера, бизнес
Подкаст
Татьяна Коростышевская Профессионал

Дресс-код: почему встречают по одежке?

Пожалуй, дресс-код по праву можно назвать древнейшим изобретением человечества, хотя сам термин произошел совсем недавно. Помните, на заре времен, когда Адам и Ева пребывали в Эдеме? «И были оба наги, Адам и жена его, и не стыдились» (Быт.2). Потом — знакомство со змеем, грехопадение, изгнание… «И сделал Господь Бог Адаму и жене его одежды кожаные и одел их» (Быт.3).

И одежда очень быстро стала играть не только роль защиты от непогоды, но и подчеркивать гендерные и социальные отличия людей. Мужчины преследуют мамонта и размахивают оружием? Их одеяния — короткие и просторные в плечах. Женщины ожидают своих благоверных у костра? Более длинный подол. А у кого самый большой и яркий головной убор в племени? Ну конечно, у вождя!

Мы не будем сейчас углубляться в историю костюма, хотя тема интересна и многогранна. Просмотрев несколько десятков работ художников и скульпторов разных эпох, мы можем сделать однозначный вывод: женщины одеваются в одном стиле, мужчины в другом; богатые одеваются иначе, чем бедные; городские жители — иначе, чем крестьяне.

Смотрите, как интересно получается! Одежда выступала неким «социальным маркером», предлагая готовые модели поведения. Мы и сейчас «считываем» эти знаки, практически не задумываясь. Пропускаем вперед женщин, первые здороваемся с начальством, уступаем место в транспорте старикам и беременным…

Особую актуальность вопрос дресс-кода приобрел в ХХ веке, когда одежду стали делить на деловую, домашнюю, повседневную, нарядную и еще десяток категорий. Свою роль в этом сыграл и прогресс, повлекший за собой рост производства и рост количества социальных ролей.

К деловой одежде предъявлялись специфические требования. Она должна была обезличивать работника, делать его незаметным винтиком в огромном механизме предприятия.

Теперешний деловой стиль более демократичен. Сыграли свою роль и постоянно меняющаяся мода, и эмансипация, и новые технологии в производстве одежды.

Часто дресс-код регламентируется не только общественным мнением, но и «указаниями сверху» руководителя конкретного предприятия. Поэтому, если вы устроились на новое место работы, не поленитесь пролистать служебные инструкции о фирменном стиле. Вопрос самостоятельного выбора одежды снимается, если ваша работа требует ношения униформы.

Что делать, если подобных инструкций в вашей организации не существует?

Во-первых, внимательно присмотреться к окружающим. В чем ходят на работу ваши коллеги? Думаю, что в консалтинговой фирме ваши любимые джинсы с медвежатами вызовут культурный шок. Не меньший, чем художник-оформитель, пришедший на работу в издательство в костюме-тройке.

Во-вторых, существует несколько универсальных правил делового этикета. Например, в большинстве организаций считаются дурным тоном:
• топики, ультракороткие юбки, просвечивающие рубахи;
• шлепанцы, вьетнамки, и т. д.;
• шорты;
• массивные ювелирные украшения (как на мужчинах, так и на женщинах);
• глубокие декольте, вычурные прически, длинные ногти.

И когда в тридцатиградусную жару вам придется надевать на работу чулки, не грустите. Помните, что вашему начальнику приходится гораздо хуже. Психологи заметили, что чем выше поднимается человек по карьерной лестнице, тем более закрытой становится его одежда.

Желаю вам удачи в изучении дресс-кода. И не забывайте, что встречают, конечно, по одежке, а провожают — по уму!

Обновлено 4.10.2017
Статья размещена на сайте 25.09.2009

Комментарии (12):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Игорь Ткачев Игорь Ткачев Грандмастер 19 сентября 2011 в 10:43 отредактирован 19 сентября 2011 в 10:52

    Татьяна Коростышевская, желание отличаться от других, быть лучше, - в природе человека. Только одни свои силы отличиться тратят на внешность (рельефная мускулатура, силиконовые грудь и губы, манера одеваться), а другие на т.н. "внутреннее содержание" (развивают интеллект - для этого есть тысяча областей и способов, занимаются духовным развитием и т.п.). И первое, и второе первопричиной имеют гордыню и тщеславие, в той или иной степени. Стремлении превосходить. Или хотя бы "быть не хуже". Хотя "быть можно дельным человеком и думать о красе ногтей", именно второе красноречиво говорит о поверхности устремлений (характера), "быть как все", недалекости.

    Как любила говаривать моя незабвенная матушка: "Сына, главное быть аккуратно и опрятно одетым. Этого вполне достаточно. Остальное - прически, вычурные одежды, стильные аксессуары - шелуха. Смотри внутрь человека, а не на его поверхность".

  • Вспомнилась шутка:"Встретили по одежке.... проводили тоже плохо".

    Оценка статьи: 5

  • Вероника Филиппова Читатель 26 октября 2009 в 13:17 отредактирован 26 октября 2009 в 13:22

    Татьяна, замечетельно, что поднимаете такую сложную тему. Сложную потому, что если где-нибудь встретишь рекомендации, о том как надо и не надо одеваться, то тут же найдется толпа людей, пишущих комменты: не хочу и не буду делать, потому что это 1. дорого, 2. скучно, 3. лень заморачиваться, 4. не важно, 5. не дает раскрыться яркой индивидуальности. Обычно к этим вариантам сводятся все аргумены против дресс-кодов. Но почему-то девушка, которая говорит о своей яркой индивидуальности, с детского садика носит джинсовые штаны, в остальном же предпочитая исключительно черный цвет; дама, которая считает, что все, что на ней надето, не должно быть дороже 1000 р., и ходит в сланцах и с дермантиновой сумкой, имеет в этой сумке дорогущий мобильник самой распоследней модели; а молодому человеку, которому неважно, как он сам выглядит, нравятся исключительно ухоженные и красиво одетые девушки.
    Сплошь и рядом очень привлекательные люди, но через одежду это никак не проявляется, наоборот, они выглядят серо и зачастую нелепо.
    Дресс-код на работе - отдельная песня. Представьте тётю около сорока, которая явилась на работу (в один из отделов минициплитета!) в джиновых шортах, топе с голым животом и двумя хвостиками на голове, представьте инспекторов в налоговой в прозрачных блузках с декольте "по самое не балуй", девушку на рецепшен фирмы, в юбке-носовом платке и туфлях в стиле "стрип-бар", библиотекарей во вьетнамках, директора фирмы в пляжном сарафане, и сисадмина в рубашке "гавайской" расцветки.
    Об диком нейл-арте в стиле "Хохлома" и бриллиантах в 8 утра я уж молчу.

    • Вероника Филиппова, замечания с юмором ))
      На самом деле люди из управления сами тянутся к стандартам, смотрят, как сотрудники одеваются, чтобы выглядеть престижно, лицом фирмы. Мой муж работает на фирме, где можно носить джинсы, но директор всегда в костюме с галстуком. Так и персонал стал ему подражать! А вот сисадмины... это отдельная тема....

      Оценка статьи: 5

      • Ксения Печий, знакомо-)

        У нас на заводе старых советских традиций, есть негласное правило: костюмы с галстуками носят руководители и начальники. Если кто из свитера влезает в костюм, все напрягаются... Повысили? Отметили? Мы что-то упустили?

        Помню, как ближе к зиме и я перешел на не вполне любимый мною костюм. И заметил: коллеги стали вежливее, в столовой стали больше накладывать, некоторые, при встрече в коридоре с улыбочкой вжимались в стеночку.

        Забавно-)

  • Вопщем, трояк. Без мнениев.

    Оценка статьи: 3

  • Светлана Семченкова Читатель 23 октября 2009 в 16:50 отредактирован 23 октября 2009 в 16:51

    Татьяна Коростышевская, спасибо за статью. Как раз вовремя. Вот как бы ещё ввести дресс-код в школах. Ведь он раньше был. У учеников - форма, а учителя носили строгие костюмы или платья-сарафаны с блузами или свитерами. Было всё очень эстетично , по крайней мере никто не носил в школу маек или блузок с декольте. Кстати многие службы из сферы обслуживания тоже имели свою форменную одежду. И правила соблюдались неукоснительно. Мне кажется, многое из разумного нужно вернуть. Не только офисные работники должны на службе выглядеть достойным образом.

    Оценка статьи: 5

  • Спасибо за статью
    Очень люблю книгу об имидже офисных работников "Создайте свой имидж" от консультанта фирмы "Color my beauty" (жаль не помнб автора), там много хороших советов по выбору расцветок тканей для того или иного вида деятельности, длины юбки, подбора фасонов для вашей фигуры, аксессуаров... Очень толковая книга.

    Оценка статьи: 5