Работа, карьера, бизнес

Часто руководитель сталкивается с тем, что его сотрудники стараются снять с себя ответственность, переложив бремя нерешенных задач на начальство или коллегу. Если в штате большинство таких людей, то это ощутимый удар по бизнесу. Почему так бывает и понять, является ли ваш сотрудник безответственным, можно уже на собеседовании.

Бизнес, основанный на продаже товаров, всегда сталкивался с проблемой предотвращения воровства. В прежние времена эта проблема особо острой не была — торговые точки по своей площади позволяли работникам прилавка следить за покупателями и оперативно пресекать попытки вынести что-либо из магазина без оплаты. Но ситуация резко поменялась, когда торговые площади значительно увеличились.

Сегодня часто возникают ситуации в коллективах, когда сотрудники есть, а команды нет. Как правило, отсутствие команды связано с наличием конфликтов в коллективе. Тема межличностных отношений — одна из самых основных, на мой взгляд. Ей стоит уделить больше времени, такие вопросы не решаются очень быстро. Это долгий труд руководителя и подчиненных.

Есть такая профессия — станочник. В советское время на крупных заводах у ворот проходной часто писали, что требуются, скажем, слесари-инструментальщики и рабочие-станочники. Такое обычно означало, что завод очень большой и по какой-то причине им нужны рабочие очень многих специальностей.

В наше нестабильное время многократно усилилась вероятность увольнения и, соответственно, полной потери источника существования. Любого сотрудника могут уволить в любой момент — и даже, зачастую, не по его вине. Кто находится в зоне риска?

Если поведение какого-то сотрудника (его действия или, наоборот, его бездействие) мешает компании двигаться к намеченным ею целям, то этот сотрудник является «сорняком» и подлежит «прополке» (удалению из компании). За что удаляют, за что «пропалывают», за что увольняют?

Когда мы говорим о продажах, сразу вспоминаются базовые профессиональные знания, которыми должен обладать каждый продавец: шесть точек продаж, работа с возражениями, выявление потребностей, создание ценности и так далее. Но если смотреть глубже, то речь идет о построении отношений между клиентом и продавцом, где «строителем» является продавец.

Сейчас процветает индустрия красоты, много конкуренции в этом сегменте бизнеса. Но и спрос на эстетические услуги возрастает. Чтобы иметь успех и прибыль, необходимо постоянно совершенствоваться, идти в ногу с модой и современным предпочтениям клиентов. Однако тем, у кого есть большое желание, не стоит отчаиваться. Как говорят, «кто не рискует, тот не пьёт шампанского», просто верьте в себя и будущее вашего «детища».

Многие стремятся стать бизнесменами и работать на себя. Многие, став таковыми, не могут удержаться в бизнесе или сделать его процветающим. Большинство бизнесменов не в состоянии управиться с делами, они не идут по запланированному сценарию, как показывает общая статистика. Почему так происходит?

Работники профильных агентств отмечают, что, несмотря на снижение платежеспособности населения, некоторые сегменты рынка загородной недвижимости в Подмосковье продолжают удерживать потребительский спрос на докризисном уровне.

День учителя — один из самых теплых, трогательных праздников. Это праздник для всех, кто ценит и уважает труд учителя и наставника подрастающего поколения, и в этот день мы спешим отдать дань уважения тем педагогам, которые вложили в нас частичку себя, и хотим поздравить тех, кто сегодня учит наших детей.

Стоковые фото используются везде — в печатных изданиях, рекламе и блогах. Чаще всего, вы можете легко отличить стоковое фото от не-стокового: по освещению, неестественным улыбкам моделей, определенной композиции.

Людей, искренне желающих посвящать себя работе днем и ночью, не особо много. Количество приверженцев коротких рабочих дней растет из года в год. Сложившаяся ситуация беспокоит многих работодателей, нацеленных на получение внушительного результата.

Ежедневно, ежемесячно и ежегодно множество людей сталкиваются с проблемой «поиска себя». После окончания университета, решив банальный вопрос студентов «где заказать диплом», мы или идем работать по профессии, или ударяемся в поиски любимого занятия.

Всю историю развития человечества технологии и менеджмент идут неразлучно. С появлением новых процессов и изобретений человек учился ими управлять. В свою очередь для управления требовалось применять новые устройства и новые подходы к решению проблем. Именно эта связь лежит в основе взаимодействия науки и бизнеса.

Хороший руководитель — это руководитель, который имеет привычку использовать свои знания, навыки и внутреннюю мудрость на практике для эффективного управления. Вот несколько самых основных утверждений такого руководителя.

Если вы решили уйти в «свободное плавание», я вас искренне поздравляю, это прекрасное решение и хорошая новость. Но тут не все так просто и лучезарно, как кажется на первый взгляд. Поэтому надеюсь, эти семь полезных советов сделают ваше «плавание» более приятным.

Сегодня часто можно услышать мнение о некомпетентности многих HR-специалистов, а иногда и директоров по персоналу, но это, правда, значительно реже. В основном речь идет о специалистах, принимающих на работу, а точнее принимающих решение о пригодности кандидатов. Как правило, это молодые специалисты женского пола.