Валентина Пономарева Грандмастер

Что такое психогеометрия? Часть 1. Познакомимся с методом

Скажем сразу — это еще одна попытка психотипирования, т. е. систематизации бесконечного разнообразия личностей, населяющих земной шарик, на основе принятых за основу признаков.

Такие попытки предпринимались испокон веков, и многие насчитывают весьма почтенный возраст, а также имеют широкую известность. Ну, например, гороскопы: зодиакальные, восточные, друидские и разные другие. Фэн-шуй тоже предусматривает типологию. А еще гомеопатия, соционика, эниология и не только…

Но об этом как-нибудь в другой раз. Вы ведь уже поняли, что «прокаталагозировать» нас можно по многим параметрам. И если уж даже по предпочитаемым фруктам… То почему бы и не по геометрическим фигурам?! Как там, у поэта: «Я с детства не любил овал, я с детства угол рисовал»…

Автором психогеометрии как практической системы анализа личности является доктор психологии Сьюзен Деллингер (США). Так что, если Вас пригласят на тренинг по методу Деллингер, то знайте, что речь пойдет о психогеометрии. Непосредственно занимаясь работой с персоналом, она не только изобрела собственный способ психодиагностики, но и обучила ему за последние годы более 100 тыс. своих последователей, HR-специалистов. Дошло до того, что кадровики 500 американских компаний считают психогеометрию предпочтительной традиционному тестированию новых служащих как более точную и оперативную методику.

С.Деллингер, доктор психологииСьюзен успешно сотрудничает с российскими коллегами, в частности, с Институтом практической психологии Тамбовского государственного университета им. Г. Р. Державина. Отечественные исследователи работают над адаптацией психогеометрии к российской ментальности. Например, Л. Громова и А. Алексеев, написавшие «Психогеометрию для менеджеров» в результате эксперимента по формированию кадрового резерва руководителей среднего звена на предприятий Петербурга и Московской области.

В чем же суть этой системы? — В идее пяти геометрических фигур, отражающих определенный тип (а точнее, в данном случае, сказать — форму) личности: квадрата, треугольника, круга, зигзага, прямоугольника.

Считается, что им присущи характерные психологические признаки, определяющие привычки, поведение и т. д. Что ж, заманчиво, не правда ли? Да и не поспоришь ведь, что «круглые» глаза смотрят на мир иначе, чем «квадратные»!

Прежде, чем перейти к характеристике конкретных фигур, отметим, что какие бы фантастические показатели точности любого тестирования не приводились (а применительно к психогеометрии встречается цифра — 85%, правда, без объяснений, на какой базе построена эта статистика), результат работает «здесь и сейчас», а не на всю прожитую и оставшуюся жизнь.

По нему можно отследить актуальную или ведущую тенденцию, но пусть это не «заковывает» Вас в рамки определенной фигуры. Это — раз. Кроме того, не стоит забывать, что любой психотип в любой системе исключительно редко присутствует в чистом, безупречном виде — без вкраплений, что называется, других, не присущих ему черточек. Это — два. Ну, и, наконец, в «портретах» приводятся порой экспрессивные характеристики, а это, как Вы понимаете, крайнее проявление, максимальная точка шкалы, вовсе необязательно имеющаяся у Вас в пиковом масштабе. Это — три.

До встречи в следующем выпуске, где опубликованы конкретные характеристики. А пока можете пройти тестирование самостоятельно. Для этого достаточно посмотреть на пять фигур (или в иллюстрации к статье, или начертив собственноручно) и выбрать ту, которая Вам приятнее, ближе, притягательнее, в общем — «своя». Если будете чертить, прямоугольник поставьте «столбиком», пожалуйста.

И постарайтесь не думать долго, а то либо запутаетесь, либо засомневаетесь. Но если уж это случится, тогда отдайте предпочтение той, которая привлекла Вас самой первой. Это будет Ваш № 1! Потом посмотрите на оставшиеся четыре фигуры и снова сделайте выбор — № 2. А затем — то же самое еще и еще раз, пока не распределите все фигуры в порядке своего предпочтения.

До скорой встречи — удачи и радости!

Обновлено 20.01.2009
Статья размещена на сайте 1.06.2007

Комментарии (38):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Валюша, заинтриговали .
    Я вроде уже прошла этап большого интереса к тестам, а поди ж ты...

    Оценка статьи: 5

  • Вот за это я и не люблю психологию. Вернее, такую психологию. Первый вопрос - какая фигура вам ближе всего? - напоминает другой - Кого вы больше любите - папу, маму, детей или бабушку? Есть базовые фигуры - например, квадрат, треугольник, круг. И какую бы я не выбрал - я не буду вполне честен. И когда я рисую, выбор фигур определяется поставленной задачей. Правильно подметила К. Старохамская, что прямоугольник - "неприятная фигура", она не такая гармоничная, как круг, квадрат или круг и не такая оригинальная, как зигзаг. Её, скорее всего, выберут только из чуства протеста - от противного, так сказать Выбор зигзага или прямоугольника, конечно. кое-что скажет о характере выбирающего, но не так уж и много. Не стоит забывать, что выбор зачастую зависит от психологического состояния в определенный момент.
    Я понимаю, когда психологические выводы делают, изучая, например, множество рисунков испытуемого или его вкусы в музыке и стиле одежды. А по фигурам - это смешно... Просто люди любят простые ответы на сложные вопросы. Отсюда и гороскопы всякие и нумерологии.

    • Нет, вы подумайте! То ему не нравится, другое. А судьи кто?/шучу/

      Вы сами пробовали, хотя бы туже нумерологию применить, или еще что-либо из перечисленного вами арсенала тестов? Скорее всего нет.
      Попробуйте и убедитесь, что они работают. Вся сложность, и Валентина правильно сделала акцент на этом, - в трактовке.

      ООООчень много зависит от опыта и ИНТУИЦИИ оператора, то есть трактовщика. Я увлекалась разными методми, в том числе очень люблю нумерологию. Даже на дилетанском уровне можно столько интересного узнать об окружающих и о себе любимой. Проблема в тонкостях трактовки. А это опыт, опыт , опыт и интуиция.

      Оценка статьи: 5

    • Сергей, Ваше позиция понятна.
      Давайте порассуждаем. Любить или не любить психологию, или какую психологию любить - это, как ни крути, вкусовщина (без негативного отношения к этому слову). Безотносительно к индивидуальному вкусу - она все-равно существует.

      Я не очень поняла, причем здесь мама, папа и прочие родственники, - видимо, это идет от понятия "люблю". Все-таки несравнимо: квадрат и мама, зигзаг и папа. То есть ассоциации можно строить. Но - это другой вопрос, хоть и небезинтересный.

      Ваши опасения о честности выбора справедливы, если речь идет о сознательном выборе, и связаны они, прежде всего, с тем, что выбирающий начент предполагать и прогнозировать: а что бы это значило.

      Если смешно - по фигурам, так не сдерживайте смех. Значит, для Вас это не подходит. Вряд ли Вы, с Вашим потенциалом и опытом, полагаете, что то, что подходит Вам, то и всем другим - тоже. И наоборот - если не подходит...

      Музыка, стили одежды - очень интересно, но - согласитесь! - кроме индивидуальных предпочтений, основанных на психологических чертах, имеет место влияние социума, моды... Геометрия здесь более нейтральна, и это нет необходимости доказывать либо объяснять.

      Горячо благодарю Вас за тезис: Не стоит забывать, что выбор зачастую зависит от психологического состояния в определенный момент. Как раз на это обращалось внимание и в статье, и в обсуждении.

      Спасибо Вам

      Оценка статьи: 5

  • Круг выбрала! "Голова идёт кругом".

  • Прочитала на одном дыхании. С нетерпением жду продолжения.

    Оценка статьи: 5

    • Тема интересная, но.

      Все хорошо, только плохо. Вы говорили про методы HR - просьба написать.
      Если как вы сказали многие специалисты мира используют данный способ проверки при приеме на работу, то тут должно быть больше взаимосвязей и особенностей, чем простое объяснение предпочтений. Многие их и так знают...

      • Для dusha (или для души?) :)

        Tetiana, спасибо Вам за внимание. Я прочитала Ваш комментарий несколько раз, но, к сожалению, не сумела понять его. То есть... я поняла, что Вы ждали от статьи нечто иное, но не знаю и не догадываюсь, что Вы подразумеваете под взаимосвязями и особенностями.

        Метод построен на на логике, а именно на предпочтении как подсознательном выборе. То есть задействовано правое полушарие мозга, механизмы действия которого столь тонки, что упаси Боже описывать их в популяризаторской литературе (что, впрочем, делается, но, как правило, дилетантами). Как известно, оно, подсознание имеет склонность строить психологическую защиту от ума, который, конечно же, охотно бы его поконтролировал И когда этот самый ум начинает требовать промежуточной информации, подсознание ему "отвечает": я не отвечаю за процесс, я отвечаю за результат. Будет результат - покажу.

        Психогеометрия в качестве проективного метода как раз и помогает "вытаскивать" информацию с подкорки. Три основные особенности отношения к нему в статье названы. Кроме того, психогеометрия относится к экспресс-диагностике, т.е. скоростной и не требующей длительной процедурной обработки. Потому и находит все более широкое применение у кадровых специалистов. По-моему, уж лучше это, чем "отлавливание" невербальных (мимика, жесты) знаков у кандидата.
        Но если тестирующий будет подходить "тупо" к чтению результатов, то во благо корпоративным интересам это не пойдет.
        А насчет HR-методов, - вряд ли это может быть темой одной статьи, уж больно обширна

        Еще раз благодарю Вас за то, что уделили внимание. Пространный текст ответа на Ваш комментарий обусловлен не стремлением "отстреляться" от критики, а желанием объяснить позицию.

        С уважением - Валентина
        Удачи и радости!

        Оценка статьи: 5

        • Как приятно видеть психологически-мыслящего человека !!!

          Вы правы, ждала нечто иного, а что именно и сама понять не могу. В этом, кстати, есть проблема данного журнала. Темы всегда актуальные, интригующие, а -после прочтения чаще всего оказываются поверхностными.
          Так вот и в статье... заинтриговали, а результат в следующей статье.. обидно !
          Зато спасибо- производите человека мыслящего психологией! Приятно с такими общаться- особенно нравится что у вас есть свое мнение, своя методика, свое понимание теории. Я абсолютно на вашей стороне.

          А насчет dusha
          И.п. Душа
          Р.п. Души
          ... и т.д. такой вот у меня позывной...

  • Валентина,а что это значит - когда мне бывает паршиво или болею,начинаю рисовать вот такие прямоугольнички (это при моих любимых зигзаге и треугольнике)?

  • Люблю психологию !
    Пятёрочка - от души

    Оценка статьи: 5

  • Очень интересный метод. Когда-то на работу хотела устроиться, так меня просили выбрать фигуру. Я тогда почему-то выбрала прямоугольник. Но мне не объяснили, для чего это им и что означает прямоугольник? Потом я уже об этом методе немного прочла.
    Спасибо, Валентина. 5.

    Оценка статьи: 5

    • Лен, а на работу-то взяли или отказали?
      Я тоже в японском посольстве, например, и цвета выбирала, и фигурки, и даже зачем-то текст мелким шрифтом читала, и группу крови указывала и даже час и минуту рождения. Чего они только не придумают, эти работодатели. Причем, самое интересно, что есть люди, которые потом все это расшифровывают и типа рисуют твой портрет, и никто тебе не скажет, что ж про тебя там узнали такого в результате...

      • Нет, не взяли. Тем более что это был посредник. Только вот помню, что я хотела офисную работу, вернее работу, связаннную с людьми. Видимо, поэтому они так тщательно подходят к тестированию личности, когда работа предстоит с людьми.
        Но я не жалею, что не взяли. Вскоре нашлась другая работа с гибким графиком. А мне это больше нравится.

        Оценка статьи: 5

        • Вот именно! Если Вам отказывают - значит, как надо! Смотрите, какой замечательный биографический пример! Вообще тестирование - это... Это не то, что принято (во многом) у нас.
          Во-первых, человека, который его проходит (язык не поворачивается сказать "тестируемого", - все равно, что укушенного, травмированного и т.п. - в общем, пассив полный) надо беречь. Чем его беречь девочкам - мальчикам, дяденькам - тетенькам из кадрового подразделения? Они же не занимаются Человеком, у них - очередь из кандидатов. Поэтому, во-первых, влияет, и не в лучшем смысле, суррогат властных полномочий. Парадоксальная штука, кстати, и касается не только этого направления. За отказ - ничего. За положительное решение - может, придется отвечать. Поэтому отказывать легче.
          Еще хуже, это во-вторых, примитивное "считывание" результатов. Написано, что прямоугольник - значит, стресс, - пусть избавится, а потом приходит. А может, это провозвестник перемен не только в личной судьбе или хотя бы в профессиональной ее части, но и - во всей фирме?! А фирма думает, что живет себе и живет. Перемены - хлопотно. Не бай Бог перескочишь из классификации малого бизнеса - в средний, из среднего - в крупный. Хлопотно! И действительно, при этом запускаются некие механизмы... Но если никуда не перетекать, ни во что не преобразовываться, то что будет?
          Болото. Некоторым нравится квакать. Это не обличение, а признание права на "иноязычие". И приходит к ним талатливый сотрудник, чтобы двинуть эту гору, а ему в ответ: "Ква-тит".
          Длинно выходит. Но все равно еще скажу: нет ни плохих, ни хороших фигур (по психогеометрии), нет вообще ни плохих, ни хороших, а тем более - средних результатов тестирования.
          Либо тест помогает лучше узнать себя, либо он помогает узнать, чем человек, проходящий тестирование, может быть полезен (другому или социуму).
          Уф. Много, конечно, понаписала, но это - мои искренние убеждения, и представляется, что вдруг (а вдруг?) они помогут хоть кому-то!

          Оценка статьи: 5

  • Выбрала, распределив фигуры в ряд. А что, разве круг должен куда-то вписываться? (см. ответ на комментарий Дениса Руденко.) Теперь пошла узнавать результат, ща всю подноготную про себя выведаю.

    Оценка статьи: 5

  • Короче я круг нарисовал!

  • Забавно.Выбрала зигзаг,как наиболее динамичную.Интересно.что это значит?

  • Интересно!

    Оценка статьи: 5

  • Страсть как люблю все эти тесты.