Контроль исполнения — статьи по теме

Работа, карьера, бизнес Как управлять персоналом? Ликбез для молодого руководителя. Часть 2

Особый признак - умный и сосредоточненный взгляд. Если вы стали руководителем...

Итак, снова о самой сложной из профессий и самом ответственном из дел. Управление персоналом и ходом дел в компании любой величины требует от начинающего руководителя большой сосредоточенности и умения не только успевать всегда и везде, но и выделять главное, отделяя его от второстепенного. Поговорим сегодня о том, как выполнить свои задачи с честью и получить максимум выгоды для компании.

    3

Работа, карьера, бизнес Как построить взаимодействие между сотрудниками компании?

Как построить взаимодействие между сотрудниками компании?

Уделяя достаточное внимание процессам, технологиям и их взаимосвязи, мы забываем о людях, о тех, кто строит это все, внедряет и потом живет этим. Мало построить взаимосвязь процессов и определить технологию, мало организовать должный контроль, необходимо построить взаимосвязь, создать почву для взаимодействия конкретных людей.

    7

Работа, карьера, бизнес Как правильно ставить задачи перед сотрудниками?

Как правильно ставить задачи перед сотрудниками?

Задача — это всего лишь один из шагов на пути достижения цели. Ведь путей всегда, как минимум, два. Путей, которые, предположим, увеличат продажи в 2 раза, может быть много. Задачи имеют самое непосредственное отношение к стратегии. Задачи вливаются в стратегию и определяют то, как именно вы дойдете до намеченной цели.

    7