А вы знаете, почему в настоящее время профессия менеджера по персоналу становится всё более популярной? Большинство руководителей различных крупных предприятий и клиентов со стороны обращают внимание на то, как ведется работа с персоналом, если они принимают непосредственное участие в процессе работы с данным предприятием. Наличие данного менеджера говорит о том, что руководитель заботится о своем коллективе.
Кристина Смирнова 4У среднестатистического обывателя слова «тропики», «круиз», «море», особенно услышанные посреди зимы, мгновенно рисуют в мозгу солнечные картины безмятежного отдыха и расслабленности. Кто-то только недавно вернулся из отпуска, проведенного на Сейшелах, а кто-то с детства мечтает увидеть пирамиды Чичен-Ицы в Мексике… Но морякам тропические мотивы кажутся не такими уж безмятежными и уж, конечно, не ассоциируются с отдыхом. Ну, что ж
Анна Новая 92Что такое резюме, знает каждый из нас. Но мало кто пишет его правильно. В одних случаях мы либо значительно сокращаем объем резюме, либо наоборот, намеренно увеличиваем количество страниц, в других случаях пишем много, но не по существу, а ведь фактически, резюме при поиске работы воспринимается как профессиональная автобиография и от его написания зависит многое — получатель вашего резюме не видит вас, не слышит и ориентируется исключительно
Ольга Литвинчук 10
Кто хорошо работает? Тот, кто знает, зачем ему надо трудиться.
Виталий Пичугин 3Многие из нас, являясь либо руководителями компании, либо руководителями среднего звена, сталкиваются с подбором персонала. На что обращать внимание и как не ошибиться в выборе? Попробую подсказать.
Ольга Литвинчук 3
Большинство руководителей ставит на первое место среди основных проблем проблему с персоналом. Времена меняются, а она продолжает возглавлять список лидирующих затруднений. Попытаюсь внести в неё немного конкретики, чтобы вы чувствовали меньше замешательства по этому поводу.
Вадим Мальчиков 31В ряде компаний при «наведении порядка» увольняют сотрудников, которые ранее отвечали всем требованиям компании. Почему?
Евгений Шельмин 30Стабильная работа компании подразумевает под собой, что все действия сотрудников прописаны. А как же инициатива?
Евгений Шельмин 14
Мы часто слышим от руководителей, что квалифицированный персонал негде взять, и вообще на рынке очень мало хороших специалистов. И действительно, любую неоптимальную ситуацию можно проследить до ошибки, непрофессионального действия или даже злого умысла конкретного сотрудника.
Вадим Мальчиков 3Давайте разберемся, а что необходимо, чтобы повысить зарплату в компании.
Кристина Смирнова 4Любая компания представляет собой живой организм и это уже далеко не новость. Компанию можно представить в виде человека, а у каждого человека есть свои потребности, желания, интересы. В этой статье я хочу рассказать о некоторых вещах, которые так или иначе влияют на работу этого единого организма под названием Коллектив.
Евгений Шельмин 6Трудовая дисциплина, к счастью, становится действительно обязательной для большинства предпринимателей и это свидетельствует о все большей социальной ориентированности бизнеса.
Ольга Литвинчук 1
Выбор няни — сложная задача, с которой рано или поздно сталкивается любая молодая семья. Долгие декреты сейчас не в моде, а потому няня для ребенка — разумный и доступный способ решения сразу многих вопросов. Присмотр за ребенком, пока родители на работе, правильное питание, соблюдения определенного режима дня, развивающие игры и занятия — все это входит в круг обязанностей квалифицированной няни.
Сколько раз я слышал о том, что того или иного сотрудника уволить невозможно, потому что он незаменим. И руководитель в таком случае, попадая в зависимость, попросту не знал что делать. Уволить — работа отдела встанет. Как же быть? Разберемся в первопричине незаменимости. Откуда это пошло?
Евгений Шельмин 12У любого руководителя постоянно возникают вопросы: как внедрить персонификацию ответственности, как отучить сотрудников приносить глупые проблемы и приучить решать их самостоятельно, как избавиться от постоянной неуспеваемости сотрудников и вечных поисках виноватых? Постараюсь ответить на эти вопросы.
Евгений Шельмин 6Чтобы понять, какой же должна быть зарплата сотрудников Вашей компании, чтобы им не приходило в голову искать новую работу, а Ваши вакансии были достаточно привлекательны для соискателей, необходимо провести некоторое исследование рынка труда.
Алла Дмитриева 12Рекрутинг — молодое для России, но вполне вошедшее в обиход понятие. Попробуем рассмотреть его с двух сторон: со стороны работодателя и работника. Для начала о рекрутинге и его отличиях от банальных и привычных для нас кадровых агентств.
Ольга Литвинчук 1Сотрудники любой компании, непосредственно общающиеся с клиентами, могут припомнить несколько историй, когда привередливый посетитель «все нервы вытянул», «достал до самой печенки», а вдобавок еще ничего не заказал и не купил.
Алексей Норкин 4
Карл-Август Аванти, я просто прошу Вас продолжить эту тему, в таком ракурсе. Очень тяжело преподавать этот предмет. Знаю на примере жены,...