Прием на работу — статьи по теме

Работа, карьера, бизнес Как правильно выбрать работодателя и успешно пройти любое собеседование​?

Как правильно выбрать работодателя и успешно пройти любое собеседование​?

Редко кому удается за всю жизнь сменить всего одно-два места работы и при этом совершить желаемый и плавный карьерный рост. Чаще люди вынуждены переходить с одного места на другое по разным причинам.

    0

Работа, карьера, бизнес Стресс-интервью. Как с достоинством пройти испытание?

Стресс-интервью. Как с достоинством пройти испытание?

Любое собеседование является стрессом для соискателя, потому как оно неизбежно вводит человека в состояние нервного напряжения. Как правило, HR-менеджер это понимает и, создав атмосферу дружелюбия, старается помочь соискателю. Однако есть и альтернативная методика рекрутинга — стресс-интервью.

    24

Работа, карьера, бизнес Поиск работы. Как обойти «подводные камни» собеседования и повысить свою стоимость?

Поиск работы. Как обойти «подводные камни» собеседования и повысить свою стоимость?

Прежде чем приступить к поиску работы и начать ходить на собеседования с потенциальными работодателями, необходимо для себя определить тот уровень заработной платы, на который вы можете претендовать. Чтобы выполнить эту задачу, вам будет необходимо определить среднюю зарплату по вакансии.

    0

Законы и безопасность Какие документы нужно предъявлять при приеме на работу?

Какие документы нужно предъявлять при приеме на работу?

При приеме на работу от нас требуют предъявить определенные документы. Часть из них требуют все работодатели, часть варьируется. А что на самом деле кандидат в работники должен предъявить в обязательном порядке? Трудовое законодательство определило, какие документы работодатель требовать вправе.

    30

Работа, карьера, бизнес Какие вопросы задать нанимателю при приеме на работу?

Если компания небольшая или в ней работают ваши хорошие знакомые, или компания старая, заслуженная и публичная – многие вопросы отпадают сами собой.

Работники со стажем знают, или должны знать, какие вопросы следует задать нанимателю; молодые специалисты, как правило, владеют этой информацией лишь отчасти. Этот пробел и устраним.

    7