Александр Зобов (Романовский)
- Профиль
- Публикации
- Комментарии
Менять или точнее сказать - корректировать - внутреннюю структуру HTML-документа при переводе сайта необходимо с целью лучшей его индексации иностранными поисковыми системами (отличие есть, уж поверьте специалисту) и оптимизации под каждую из них. Именно внутри веб-страницы необходимо например прописывать ключевые слова и описание страницы, которые видят только поисковые роботы, но не видят пользователи. И не только прописывать но и грамотно их подобрать (высокочастотные ключевые слова или низкочастотные), но и грамотно их расставить в самом тексте документы, плюс в добавок выделять их шрифтами - жирным или курсивом. И делать еще десятки мелочей, которые умеют делать поисковые оптимизаторы. Без этой шлифовки текста веб-документа ваш сайт будет малозаметен для поисковых систем, и соответсвенно вы не получите необходимого притока посетителей с поисковых машин.
Тема раскрыта слабовато и поверхостно. Если копать глубже, то реальная причина отказов со стороны руководителей лежит в психологии соискателя. На самом деле очень часто на собеседовании с вами разговаривает психолог, а не директор. Той же модели отбора сотрудников следуют, когда дают им подробные анкеты и опросники заполнять. И очень часто отбирают не по наличию дипломов или опыта, а по необходимым психологическим показателям, потому что если человек не умеет работать в команде или склонен к конфликтам или имеет другие психологические отклонения, то такого человека в солидную фирму/компанию не возьмут - такой может влиять на работоспособность коллектива, а значит на прибыль организации. Эта новая модель построения коллектива из активистов и карьеристов недавно пришла к нам с Запада. Там пекутся о корпоративном духе, а не умственном потенциале сотрудника, хотя IQ тоже играет свою роль - дебила же не возмешь к себе на работу. При устройстве например в крупные сотовые компании необходимо пройти даже полиграф (детектор лжи), нужно уметь показать себя в ролевых играх(!) на собеседовании и прочие штучки высшего пилотажа. Если наша страна, не дай Бог, вступит в ВТО, то скоро так в любую фирму по той же технологии проходить придется, а это чревато безработицей, так как у нас полстраны пессимистов и психологически неуровновешанных, зато умных с дипломами, но работающих по перечисленным причинам в сфере обслуживания, а не по своей специальности - хоть пруд пруди.
Что я хотел сказать? Вот вы говорите, что если кто-то не может устроиться на работу, то значит, что он ленивый или искать не умеет.
Не обязательно. Главной причиной может быть "неправильная" с точки зрения хорошего руководителя жизненная позиция (пессимизм, неуверенность, безответственность, пассивное или агрессивное поведение и пр.) и такому человеку, если он действительно хочет обрести хорошее место на высокооплачиваемой работе, придется сначала либо консультироваться с психиатром либо самому пересмотреть свои взгляды на жизнь.
Согласен с вами. Если хорошенько разобраться, то можно и крупный бизнес организовать. У меня почти 5 лет ушло на это "хорошенько разобраться". Результат - открыл фирму по локализации сайтов и экспортному интернет-маркетингу. А статья все таки полезна для новичков. Если бы я раньше читал такие статьи, то не совершал бы кучу нелепых ошибок в начале ознакомления с интернет-коммерцией.
Я считаю, что человек творческий - творческий и в сексуальной жизни. Поэтому авторам Школы Жизни эти советы ни к чему. А всем читающим - срочно следовать предложенным советам! За статью - пять. За инициативность в сексе - вторая "пять" на погоны!
Забавно. Вы пишите "моментальной отдачи в сети не бывает", в то время как я за один день публикации получил моментальную отдачу: 300 прочитавших статью только на одном сайте! В эту отдачу попали и вы, кстати, за что вам огромное спасибо. Это и служит доказательством моих утверждений и противоречит вашим Про российские порталы, естественно, знаю. Они уже несколько лет существуют.
У меня сложилось впечатление, что вы прочитали статью не до конца или не поняли суть. А основная идея - это проведение экспортного маркетинга с минимальными вложениями и с максимальной эффективностью для не крупной росиийской фирмы. Если такая фирма не будет знать о существовании B2B порталов и возможностях статейного маркетинга, то раскручивать свой бизнес в иностранных поисковиках она будет около года, а отдача от перечисленных в статье методов - практически моментальный! Я говорю об этом не как дилетант, а как специалист в области экспортного Интернет-маркетинга.
А лучше вообще не пить! А то и так в стране алкогольная чума косит Россию. Шокирующие подробности в моей статье: http://www.shkolazhizni.ru/article/3728/
Совершенно с вами согласен. Только что опубликовал на тему восприятия алкоголя северными народами (русскими) статью.
Всегда пожалуйста. Обращайтесь, если будет нужна помощь
меня, Леонид Третьяк, всегда восхищала способность англосаксов проецировать свое поведение на своих оппонентов. США вела политику...