• Мнения
  • |
  • Обсуждения

Елена Горбач (гелена)

Согласна с Еленой, прежде чем осуждать, стоит прочитать первую часть статьи. Спасибо Елена, вы сделали так назваемое саммари, отсекли всю воду интернет-сайтов на эту тему и дали четкий алгоритм действий. Ведь нас читают разные люди, может кто-то в первый раз ищет работу, и не нужно долго рыться в поисках информации. Я как раз сегодня была на собеседовании, но так как меня брали без опыта, и компания очень маленькая, то оно было больше похоже на светскую беседу,но это редкость, хотя очень приятно, когда тебя встречает твой будущий начальник и помогает тебе раздеться. Я решила попробовать, хотя некоторые условия меня не совсем устраивают, но главное будет запись в трудовой о стаже, на данном этапе это важно.

Замечательная статья, пять с плюсом. Я,например сразу вспомнила, как мой муж в милиции зарабатывал по 50 долларов в месяц, а к Новому году они отделом в 4 человека помогли одному бизнесмену переехать из одного подъезда в другой, и он 31.12 принес эти же 50 долларов, заработанные за 4 часа. Кстати, мы до сих пор вспоминаем этот Новый год, было очень весело, хоть и бедно.

Ну, что Вы Алина, статья замечательная, правда. Спасибо, очень интересно.

Браво, Валерий один Ваш пример стоит всей статьи,совершенно согласна с Вами, увлечешься, это важно.А насчет счастья, ведь незря существует высказывание"моменты счастья", перманентно счастливым может быть только идиот. Счастье для нас ценно даже не в сам момент свершения счастливого события, а в воспоминаниях о нем. И часто эти воспоминания помогают в очень трудных минутах.Я, например, когда злюсь на мужа, вспоминаю самое яркое счастливое впечатление за наши годы совместной жизни, и начинаю мыслить и чувствовать по другому. И пусть это всегда один и тот же момент, хотя были и другие, но именно тот сюжет был самым ярким.

18 января 2012 в 05:03 отредактирован 26 мая 2018 в 19:35 Сообщить модератору

Елена, спасибо за совет о порывах, правда мало, кого это интересует. Но я решила обратиться в кадровое агентство. Ведь они более тесно общаются с работодателем.

Спасибо за статью. Как раз все борсила через 12 лет весьма успешного карьерного роста и ушла в никуда. Но у меня были причины другого рода, работа нравилась,а вот система, гда работала не мое. Все время хотела работать с людьми,живыми,вот теперь ищу вакансию кадровика,в перспективе после дальнего обучения займусь технологиями работы с персоналом.Правда, пока увы и ах,согласна с Дмитрием,всем нужен опят работы, без опыта даже малые деньги женщину к 40 годам не рассматривают. Всем сразу становится непонятко, а зачем он все бросила? Очень тяжело объяснять, что ты многое умеешь и на многое способна. Учитывая, что в основном отбор идет по резюме, а в нем о своих порывах души не напишешь. Если у какого-то был подобный опыт, откликнитесь. Ваш опыт бесценен.

А может причина несъедобности"лягушек" не в лени и боязни ответственности, а в том, что не любишь, то что делаешь? У меня такой принцип, сначала сделать то, что важнее,как правило это стоит на контроле у руководства, получить за этой нагоняй, без него редко обходятся, исправить ошибки.Отдать. И теперь.... Полет фантазии- творите, дети мои, протирайте пыль, ну или делайте ту работу,от которой домой идти не хочется. А вообще стараюсь в каждой работе найти приимущества. Например, пишу скучный отчет, но для него нужно: просмотреть информацию в инете (для себы плюс- много нового узнаешь).Второе позвонить товарищам др.подразделений- и информацию нужную получила и с людьми миленько пообщалась.На мой взгляд,чтобы совсем с ума не сойти от работы, нужно даже в том, что не любишь,найти положительные стороны.