Кто я – мальчик или девочка? На этот вопрос ответ мы получаем также в самом раннем детстве, и в...
«Не дай Вам Бог жить в эпоху перемен».
Древняя китайская мудрость.
Да, уж... Эту древнекитайскую мудрость разделяет большинство, наверное, нашего (да и не только) народонаселения. Особенно те, кому за… Эти люди, что бы они не говорили, мечтают о гарантированной зарплате, соцпакете, отпуске летом и вообще о «стабильности». А творится что? Мир стремительно меняется, островков «стабильности» (призрачной, правда) становится всё меньше. А людям этим нововведения всякие, даже на работе, как кость в горле. «Опять меняется всё! Ну, работали же раньше вот так, и хорошо было все! Начальникам делать нечего!» При этом почему-то почти все эти люди считают себя «несправедливо обделенными» и «недооцененными». И еще вздыхают постоянно: «Ох, несладка жизнь в эпоху перемен…»
А, по-моему, радоваться надо!
Так много интересного появляется в мире практически каждый день! От новых возможностей просто дух захватывает! Но для кого-то эти возможности – источник вдохновения, идей и доходов, а для кого-то – потеря рабочих мест и той «стабильности», в условиях которой человек жил долгие или очень долгие годы.
Новая реальность резко повысила спрос на предприимчивость, решительность, скорость принятия решений (правильных решений!), изобретательность и… индивидуальность. А ведь еще недавно (по историческим меркам) все эти качества не только не приветствовались, но и наказывались, причем самым жестоким образом. Вот и выросло поколение (и не одно), с жизненной философией «не высовывайся», которую усердно пытается передать теперь своим детям и внукам. А ведь мир изменился. Продолжает меняться, и меняется с каждым днем всё быстрее!
Современная экономика постиндустриального периода настолько отличается от индустриальной экономики советского образца, что даже не знаю, по каким критериям сравнить эти две большие разницы.
Итак, что же делать, в какую сторону меняться, чтобы жизнь в «эпоху перемен» была в радость, а не в тягость.
1. Принять как аксиому, что никакой «стабильности» в наше время нет и быть не может. Найдя «тепленькое местечко», сразу начинайте искать, куда Вы пойдете, если Вы это «местечко потеряете».
2. Учесть, что «стабильность» в наше время могут обеспечить только множество источников дохода. Если вдруг один из них истощится или пересохнет, остальные поддержат Вас на плаву. Причем гораздо лучше, если это будут источники пассивного дохода, не требующие от Вас активного менеджмента.
3. Быть готовым «заморачиваться» и не бояться делать «не так, как все». Мыслить нестандартно. Именно нестандартные действия иногда дают «всплеск» доходов, на которые можно потом жить припеваючи (вспомним Билла Гейтса с его идеей отчислений с каждого компьютера за поставленную на него операционную систему). Правда, в наше время такие идеи быстро перенимаются другими, и почивать на лаврах, наверное, долго не получится.
4. Быть готовым делать ошибки и идти на риск. Начинать делать Дело, имея минимум необходимой информации. Это, наверное, и обеспечит Вам ту «стабильность», о которой многие просто мечтают.
5. Всегда «быть в курсе». Хотя бы стараться. Учиться, учиться и учиться! Овладевать знаниями и навыками не только общими (например, работе на компьютере), не только в той области, в которой Вы работаете, но и в смежных областях. Кто знает, какие знания и умения понадобятся завтра? Наверное, никто! Но ведь тенденции видны невооруженным глазом, надо лишь не лениться смотреть по сторонам.
6. Любыми путями делать себе Имя. Личный бренд. Тогда за ту же работу Вы можете назначить цену гораздо выше «среднерыночной». И это будет справедливая цена!
7. Думать своей головой, не сравнивать себя с другими, не пытаться «соответствовать». Соответствовать чему? Окружению… Но ведь эти люди могут и ошибаться, делая то, что говорит «начальник», и покупая то, что предлагает телевизионная реклама как «совершенно необходимый атрибут жизни современного человека». Плазменный экран, например. А может, лучше на эти деньги компьютер ребенку купить?
8. И самое Главное. Просто наслаждаться жизнью. Она у Вас одна. И какая бы эпоха не была, Вашу жизнь все равно придется проживать Вам.
Так не лучше ли прожить ее весело и счастливо?
Даже в эпоху перемен!
Прекрасная жизненная позиция! Не могу даже что-то возразить. Все очень обосновано. Жму руку. Удачи!
Оценка статьи: 5
Олег, мы выяснили, что обе наши позиции не лишены смысла. Мы не могли бы теперь перейти к более конструктивному диалогу? Что Вы читали, что понравилось, что порекомендуете? Какие тренинги Вы попробовали и считаете полезными и нужными?
Оценка статьи: 5
Я вот о чем подумал, что наш спор почти как по Марксу - зарождение классовой борьбы."Между ними действительно пропасть" как Вы, капиталисты, пишите.
Если серьезно, читал многое: Стивена Р.Кови, Н.Хилла, Б.Трейси, из последнего -К.Нордстрема "Бизнес в стиле фанк" (рекомендую), Ричарда Брэнсона "Берись и делай!" и "Теряя невинность" (рекомендую всем!), планирую в ближ.веремя: Дж.Вон Эйкен "Корпоративные Зомби" (это как раз по теме), Тадао Ямагучи "Путь Торговли", Ричард Паркс Кордок "Апгрейд мышления". А далее по списку.
Что касается тренингов, то я не отношусь к продающему персоналу, поэтому у меня другое обучение. Это направление логистики (складские терминалы, распред.центры и современные технологии Warehouse Management Sistems)
Оценка статьи: 5
Интересно, почти все названия не знакомые, имена тоже (ну кроме Хилла и Трейси). Я читала всего Кийосаки, Трейси, Аллана Боресса "Ненавижу продавать", Девида Кенфилда "Думай и богатей" - последняя по психологии успеха, логическое продолжение Б. Хилла. Одна из самых лучших книг, которые я читала. Понравилось С. Шевцова, М. Горба 10 способов стать богаче - от личном бюджете. Очень понравилась книга "Пять языков любви" Г. Чэпмена. В принципе сейчас перечислила те книги, которые получилось реально применить в жизни.
Из тренингов были пока только тренинги Avon. Есть мечта открыть свой. Пока отрабатываю на студентах (никогда не видела, чтоб на паре ТАК слушали).
Оценка статьи: 5
Как-то читал статью (?) "Как победить БОБРОВ". Бобры в офисе, по мнению автора, это офисный планктон, те, кто создает огромное количество завалов. Как следствие, значительное количество времени приходится тратить на то, чтобы эти завалы расчищать. На этот участок бросаются самые эффективные сотрудники, которые и расчищают всю эту рутину... Бобры продолжают строить завалы, эффективные сотрудники превращаются в грызунов... Бизнес зависает! Это - тоже в контексте темы.
Оценка статьи: 5
Комментарий отредактирован 11 декабря 2008 в 11:40
Ричард Брэнсон ... !!! Неужели не слышали? Это же хулиган в бизнесе! А Стивен Р.Кови "7 навыков высокоэффективных людей" - это классика, причем со всавками филофии, жизни.
Зайдите на ОЗОН и найдете все книги с анотациями. Я себе там такой список составил.., что никак выкупить не могу.
Оценка статьи: 5
Я, к сожалению, плохо запоминаю фамилии авторов. По названия "7 навыков высокоэффективных людей" конечно видела. Вы по Интернету покупаете?
Оценка статьи: 5
Ну да, по интернету. www.ozon.ru с доставкой по москве. Там море всего.
Оценка статьи: 5
К сожалению, www.ozon.ru на Украине не рентабельно. Обычно покупаю твердые в реальном магазине, качаю или знакомые присылают.
Оценка статьи: 5
"Зайдите на ОЗОН и найдете все книги с анотациями. Я себе там такой список составил.., что никак выкупить не могу."
А зачем покупать-то?
Я все эти книги просто скачал с бесплатных интернет-библиотек.
я их в автомобиле слушаю. когда удобно.
Оценка статьи: 5
или их можно в Mp3 скачать?
Оценка статьи: 5