Но мир изменился. И то, что было не принято вчера, сегодня уже в порядке вещей. Поэтому всё чаще как работники, так и работодатели задумываются о фрилансе.
Основной, пожалуй, плюс такой организации труда, как фриланс — минимизация затрат по организации рабочего места, что на данный момент весьма важно. Дороговизна аренды в коммерческой недвижимости зачастую делает нерентабельными многие проекты, особенно связанные с информационными технологиями.
Также в свете сложившейся кризисной ситуации немаловажными статьями расходов становятся связь, транспорт, налогообложение. И весьма трудно приходится предпринимателям, решившим сэкономить на том, что ещё вчера казалось обязательным — например, на соцпакете. Это вызывает недовольство сотрудников, отражается на их производительности труда.
Фрилансер же не требует арендованного офиса, он сам решает проблемы со связью и интернетом, питанием, страховками, налоговой инспекцией и транспортом. Такой подход позволяет сэкономить до 80% затрат на работника. Причём отсутствие офисных благ абсолютно не волнует фрилансера, это никак не влияет на его трудоспособность и настрой на работу.
Отсутствие офисных интриг и разборок — ещё один плюс фриланса. Зачастую весьма много времени и сил работодателя уходит на внутрифирменные «разборки». Фриланс позволяет также избежать претензий работников насчёт продвижения по службе. Фрилансер обычно не карьерист по натуре и «подсиживать» начальника не станет.
Фрилансер, чаще всего, работник достаточно квалифицированный. В фриланс ударяются обычно те, кто уверен в своих силах и профессионализме. Также чаще всего это люди творческие, не терпящие рутины, хотя одна из самых распространённых фрилансерских профессий — бухгалтер (возможно и среди ваших знакомых есть парочка дамочек, «ведущих» тройку-пятёрку малых предприятий, особо не удаляясь от домашнего очага).
Однако есть и минусы. Фрилансер — птица вольная, берётся лишь за ту работу, которая нравится. Есть и ещё моментик: фрилансят частенько те, у кого не хватает дисциплины для работы в офисе. И эта нехватка дисциплины может отражаться и на вашем проекте. Один мой знакомый системный администратор, выполняя работу по отладке сети в одном из офисов, вышел на пару минут за сигаретами, а вернулся только через пару дней…
Один из минусов удалённого фриланса (если работник находится в другом городе или стране, есть и такие варианты) — это невозможность отразить в техзадании все нюансы задачи. Особенно это касается дизайна и прочих креативных вещей.
Также фрилансер, найденный в Интернете или по объявлению, чаще всего совершенно не чувствует себя обязанным хранить лояльность вашей компании, что может повлечь за собой ситуацию, когда подробности вашего проекта могут стать известны совершенно не прогнозируемому кругу лиц.
Достаточно много волнений может вызвать и процедура оплаты выполненных работ. Предоплачивая работу, рискует работодатель, особенно, если фрилансер находится в другом городе или стране. А принимая условия оплаты по факту, рискует сам фрилансер.
В общем, лучше всего, если работодателю фрилансера рекомендуют заслуживающие доверия люди. Рекомендации — отличная возможность как-то застраховать себя от всех вышеперечисленных минусов фриланса.
И всё-таки, я думаю, наступающая эра — эра фриланса. Да, невозможно дистанционно пахать землю, жарить картошку, варить сталь, но большинство офисных операций прекрасно могут выполняться фрилансерами. Развитие средств связи сделало возможным то, о чём и не мечтали работодатели прошлого: позволить большинству офисных работников отцепиться от «короткого поводка», не тратить по несколько часов жизни ежедневно в транспорте по дороге на работу и обратно, и избавить работодателей от обременительных затрат на содержание контор.
И даже если на сегодняшний день большинство офисного планктона повинуется инстинкту каждое утро набиваться в консервные банки маршруток, метро или троллейбусов по дороге в обязательное «присутствие», то через несколько лет ситуация изменится, потому что, несмотря на все свои минусы, фриланс — это всё-таки удобно!
Фриланс явление относительно новое как и IT сфера, но в месте с тем и в стране советов были артели шабашников и т.п.
Говоря о производствах многое идет к автоматизации, а чтобы управлять автоматизированым конвеером не надо сидеть на заводе, т.ч. возможно и по каким-то не фриланс профессиям скоро можно будет работать из дома
Если фрилансер не работает он не зарабатывает, так что скоро мутная вода думаю схлынет и выкристализуется каста насотящих фрилансеров
0 Ответить
Дмитрий Дарк, по поводу заводов-автоматов Япония была впереди планеты всей - когда на заводе присутствует только десяток ремонтников и то в дежурном режиме. Только сейчас об этом молчат - наверно, были какие-то проблемы.
Насчет мутной воды, "которая схлынет" - боюсь, она "нахлынет" - сейчас , на RSDN, описываются случаи, когда кто-то берет работу на выполнение, но не выполняет ее, а на другом форуме объявляет от своего имени, а разницу, понятно, себе.
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Ю. Лях, может и проблемы, а может просто все работает, так что об этом говорить
Новости это ведь кода что-то взорвалось, а не когда тихо идет себе процесс
А практика субподряда давно известна, если клиент доволен, то ему пофиг кто делал, а, если нет, то просто ищет другого
0 Ответить
Дмитрий Дарк, субподряд - это САМ делаешь, а часть специфической работы отдаешь в специализированные конторы. А когда берешь на выполнение, но сам ничего не делаешь, а "перепродаешь" ее - это чуть подругому называется.
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Ю. Лях, это предпринимательство
в любом случае, если клиент доволен. ему пофиг как это называется
0 Ответить
Дмитрий Дарк, я - производственник и с наступлением эры интернет у меня появилась надежда, что появятся электронные доски, через которые производитель и потребитель будут находить друг друга напрямую, без длинной цепочки посредников- с одной стороны , и уменьшением менеджеров на производствах - с другой. Всем выгодно. По-вашему, должны остаться посредники ?
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Ю. Лях, останутся оба варианта кому как удобнее
Кто-то будет искать и выходить напрямую, а кому-то проще переложить все на человека которому он доверяет и заплатить сколько просит
0 Ответить
Марина Бережнева, а почему не написали о том, что фрилансеру еще нужно быть и психологом и менеджером по работе с клиентами и бухгалтером в одном лице? по моему глубокому убеждению "не всем быть фрилансерами"!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Роман Лихов, почему Вы считаете, что все поголовно будут фрилансерами? Просто доля тех, кто сможет ими стать существенно возрастёт. Прежде всего за счёт тех людей, которым не слишком удобно по разным жизненным обстоятельствам или по складу характера сидеть в офисе. Раньше множество людей из-за различных житейских проблем - маленькие дети, больные старики, например, не могли нормально работать - полы мыли, подъезды (и это с высшим архитектурным образованием, как моя подруга, например). Сейчас уже есть такая возможность поработать по специальности благодаря фрилансу.
0 Ответить
Марина Бережнева, из вашей статьи я понял, что вы предсказываете, то что скоро почти все уйдут на фриланс или на удаленную работу.
а я хочу сказать, что это не так. так как очень много необязательных и безответственных людей. если в офисе их шеф за яйца держит, то дома они могут делать все, что захотят. Мы просто имели опыт работы с удаленным сотрудником и фрилансером, из этого опыта скажу, что годных людей к профессиональному фрилансу - единицы.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Роман Лихов, как видно из названия статьи - она как раз о позиции работодателя, а не работника в вопросах фриланса. И у многих есть как положительные, так и отрицательные примеры и отдельные случаи работы с фрилансерами. Мы же говорим об общей тенденции к уменьшению количества офисных сотрудников и возможности работодателю сэкономить на некоторых позициях в штатном расписании.
0 Ответить
Марина Бережнева, в подтверждении вашей позиции вчера как раз появилась заметка Каждый пятый сотрудник IBM будет работать дома.
Как человек, профессионально изучавший вопросы труда и занятости, могу утверждать, что с начала 90-х годов, общая тенденция в европейских странах и США - нестандартные формы занятости, и фриланс, к ним относится.
По теме нестандартных форм занятости см. мою статью "Хорошая работа" или "нестандартная занятость?"
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Роман, вы же обращаетесь к женщине, а не к грузчику на базаре. К чему эти хлесткие выражения?
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Анна Новая, не переживайте, это у него гипертрофированная "мужественность". Молодой ещё, перерастёт
0 Ответить
Марина Бережнева - да, да молодой еще - дурак
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Роман Лихов, молодость - недостаток временный
0 Ответить
Анна Новая, это для того, чтобы передать атмосферу офисной жизни и психологию сурового шефа
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Замечательная статья, Марина !
Вот я считаю - фриланс это здорово!
Именно для творческих людей, в основном, именно для "не терпящих рутины", как Вы сказали.
А вот это вот вообще не просто плюс, а огромный плюсище:
"Отсутствие офисных интриг и разборок – ещё один плюс фриланса. Зачастую весьма много времени и сил работодателя уходит на внутрифирменные «разборки». "
Но если - как вы сказали - "весьма много времени и сил работодателя уходит на внутрифирменные «разборки». ", то у "разбирающихся" между собой уходит сил не меньше. И, конечно -побеждают те, что понаглее, позубастее, те - кто к начальнику бегут, чуть чего - докладывать обстановку. А у нас ведь так: прав будет, скорее всего не тот, кто ПРАВ, а тот, кто вперёд нажаловался и облил грязью другого!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Марина Бережнева, фрилансер-это своего рода ремесленник, только в интеллектуальной сфере. Существенная часть спора в этой ветке идет из-за "совкового" восприятия производственных отношений. Еще в начале 80-х мне рассказывали, что в штатах программист может работать дома, ему ставили удаленный модем и дисплей. Персоналок тогда не было, а удаленная работа уже была. умные руководители (у них) уже тогда понимали перспективность этого направления. Есть формы труда, где надзиратель за спиной делу не поможет. Вот для такого вида труда как раз и годится фриланс. Ну и, естественно, далеко не всякий человек может работать "без погонялок", так что фриланс пригоден не для всех. Я бы даже сказал, что степень развития фриланса отражает степень развития капиталистических отношений и с нашей советской идеологией (которой на самом деле пропитано все наше общество) фриланс уживается плохо. Но все равно в определенных видах деятельности за ним будущее.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Это как про то, что книги исчезнут с появлением телевидения. Было и так , и так. Будет и одно, и другое. И будущее и за одним, и за другим.
Есть процессы, где фрилансерство невозможно. А есть такие, где было возможно ещё в стародавние времена.
С точки зрения работодателя, мне кажется, если ориентируешься на выполнение задач, то несправившемуся фрилансеру легче указать на дверь, как тому же сисиадмину, вернувшемуся через 2 дня. А по трудовой - попробуй уволь...
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Татьяна Павликова, Нынче при кризисе увольняют легко - спекулируют, что если не по собственному желанию, то подведут "под статью". А это - элементарно, Ватсон, sorry, Татьяна.
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Ю. Лях, не так уж элементарно подвести под статью. Чесслово, Холмс...
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Татьяна Павликова, у нас говорят, что запросто. Подловить 3 раза на минутном опоздании прихода на работу/возврата с перерыва, поставить нереальные сроки (а в IT отрасли нормы - очень условные). Проще - в программистских форумах почитать.
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Ю. Лях, почему же одиночек??? Не вижу особой связи! Работать может и в одиночестве придется, но зато времени свободного на общение с людьми близкими, с теми, с которыми приятно общаться, а не просто нужно, остается больше!
0 Ответить
Карина Князева, Марина Бережнева, Анна Новая, посмотрите внимательно вокруг себя: компьютеры производятся одиночками или автомобили, или эта чашечка кофе/банка пива? Все производство - это коллектив вокруг какого-то техпроцесса (вспомните производительные силы и производственные отношения). Некоторое исключение - программисты. И то они работают в виртуальном коллективе - в системе с манагером проекта, архитектором и т.д. Т.е. одиночество у них условно, хоть и 100% фрилансерство. Но на начальном этапе при работе с ними возрастают риски - это глазами работодателя. Так что....
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Ю. Лях, если это производство, то может оно коллективно лучше, не знаю. Но лично мне переводами заниматься лучше или в отдельном кабинете (что, конечно есть не у каждого работника, если он не шишка), чтоб ко мне никто не входил и не звонил каждые 10 минут. Либо дома в тишине. И фриланс как раз и дает эту возможность. Есть куча минусов у него, конечно, но и плюсов тоже много. Тут каждый выбирает, что ему больше подходит, и многие выбирают именно фриланс.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Анна Новая, Я бы по-другому расставил ударение. Если техпроцесс, в котором ты задействован (даже те же переводы), позволяет работать обособленно без каких-то требований к оборудованию - то на усмотрение администрации+работника.
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Ю. Лях, ну причем тут оборудование, мы ж говорим о работе в коллективе и без оного. Ясное дело, что фрилансер не может сам выпускать зефир в шоколаде у себя на дому.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Анна Новая, При том, что некоторая работа бессмысленна без оборудования, а где оборудование - там всегда коллектив (если, конечно, не купили его для себя, любимой
). Пример с компом - когда Вы смогли его купить себе в персональное пользование? А что делали до этого момента?
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Ю. Лях, А что делали до этого момента? - мыла туалеты, таскала чемоданы и стелила кровати
Не спорю, в коллективе, только у каждого были свои туалеты/чемоданы/кровати.
Но не вижу связи с фрилансом - то одно, это другое. переводы. бухгалтерию, преподавание и еще много чего можно делать удаленно. А есть такие профессии, что никак не получится. конечно же.
Но в таком случае и выбирать не приходится. А если есть выбор между коллектив/уединенность, то выбирает каждый то. что ему комфортнее. Не понимаю, причем тут станки и приборы. Конечно, домой не потащишь конвеерную ленту, это ж и так понятно. И улицы мести дома нельзя, и сторожить завод тоже не получится удаленно
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Анна Новая, так о каком будущем речь (из заглавия статьи)? Вот Вы сами и ответили правильно - есть определенное ограниченное явление, которое существовало, есть и будет существлвать (нанять дядю Васю за бутылку, чтоб огород в мое отсутствие вскопал
).
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Ю. Лях, ну терь я понимаю, что вы имеете ввиду. Просто мы по-разному поняли название - я не думаю, что кроме фриланса ничего больше не останется, как не думаю, что фриланс обречен на вымирание. Как Татьяна сказала -то же самое, что и с книгами и компьютером. И то и то нормально себе живет.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Марина Бережнева, Это - стезя одиночек. А эпоха одиночек заканчивается.
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Ю. Лях, так все пессимистично. Да, стезя одиночек, но кто сказал, что всем лечше работается в коллективе? Мне лично больше нравится тишина и покой в рабочей обстановке, а не постоянные отвлекающие разговоры ни о чем, это меня растрепывает. А кому-то наоборот надо общение, социум, чтобы плодотворно трудиться. Каждому свое. Но фриланс - это хорошая возможность инвалидам, мамам с детьми и т.п. найти нормальную работу. И почему это должно заканчиваться?
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Ю. Лях, может, она и заканчивается, но сотворённое коллективно чаще безлико и серо. Коллективный Пушкин и Моцарт? И фрилансером может быть даже бухгалтер или аналитик. Это даже предпочтительнее, так как аналитик, зависящий от конкретной фирмы чаще соврёт ей, из благих побуждений, например.
0 Ответить
"Коллективный Пушкин и Моцарт?" - замечательный ответ, Марина!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Один мой знакомый системный администратор, выполняя работу по отладке сети в одном из офисов, вышел на пару минут за сигаретами, а вернулся только через пару дней...
настоящий сисадмин!!!
0 Ответить
Владимир Стецко, Убить такого сисадмина..... Неустойку заплатил?
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Фриланс-это шанс инвалидам включиться в трудовую деятельность.
Почему этот вид деятельности получает распространение только сейчас, да потому, что лишь в последние годы у нас появился доступный интернет. Фриланс-дитя интернета.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Опять введен непонятный термин для многих -фриланстер.Зачем над Русским языком издеваться.У вас ,что в россии помешались на внедрении иностранных слов? Не можете писать по русски пишите по английски.Фриланстер(с перевода с английского)свободный работник,заключивший определенный договор с работодателем.Не имеет ни медикал иншуренс ни каких любых покрытий(по безработице например) и работающий в любое время как ему хочется.В США таких миллионы.Это те кто по телефону навязывают рекламу,стоят на улице и пытаются всучить вам рекламные проспекты,да и многое другое.А ведь работодателей надо дрючить,ведь они деньги зарабатывают и думают на что потратить и что в каман.Поэтому лучше быть кадровым,чем временным.Но в условиях кризиса все средства хороши.
0 Ответить
виталий данилов, не фрилансТер, а фрилансер (freelancer).
Поэтому лучше быть кадровым,чем временным - лучше быть свободным (работником) и постоянным, но это сложнее во фрилансе, имхо. Хотя, кому как. Я лично и так и так работаю
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Мой стаж фрилансера почти 14 лет. Другой работы уже не представляю!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Марина Бережнева, спасибо огромное за взгляд с другой "стороны баррикад" - очень полезная информация.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Наступающая эра – эра фриланса - пожалуй, определенные предпосылки к этому есть. 5
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Сам так работаю уже 8 лет.
Не жалуюсь ни я, ни клиенты.
0 Ответить