К сожалению, чаще всего мечты так и остаются мечтами, но если желаемая работа найдена, и в ходе телефонных переговоров вами заинтересовались и пригласили на собеседование, то вы приложите максимум усилий чтобы эту работу получить. Поэтому сегодня мы и поговорим о том, как правильно вести себя на собеседовании.
Собираясь на встречу с работодателем, мы мысленно продумываем сценарий предстоящей беседы и даже не задумываемся о том, что будут делать руки, где должны находиться ноги, когда вы будете рекламировать себя менеджеру по кадрам. Мы считаем, что грамотно заполненная анкета и пламенная речь о нас красивых уверят работодателя в том, что лучше с этой работой никто не справится, и вообще при чем тут какие-то руки и тем более ноги, ведь главное при встрече — это хорошо подвешенный язык… И зря вы так думаете!
Большинство интервью длится примерно пятнадцать-двадцать минут, но решающими являются первые 3−6 минут. Мнение о претенденте в 70% случаях составляется еще до того как вам удается произнести первое слово. И что еще более удивительно, это мнение складывается до того, как проводящий собеседование хотя бы заглянет в заполненную вами анкету и чаще всего является основным.
Вот несколько практических рекомендаций общего характера:
Одеваясь на встречу, лучше всего выбрать строгий стиль в одежде, при этом помните, что цвет одежды также повлияет на общее впечатление от вас.
Прическа тоже очень важна, например распущенные или собранные в хвостик волосы создадут впечатление о вас как о небрежной особе.
В разговоре лицом к лицу огромное значение приобретают сигналы, передаваемые с помощью жестов и мимики. Глядя в лицо собеседнику, мы воспринимаем тончайшие микровыражения, легчайшую игру мускулов, малейшее движение взгляда. Вы всегда будете передавать больше, чем сами осознаете, и фиксировать бесконечное множество сигналов, исходящих от других. Превратите язык жестов в вашего союзника, а не в противника.
1. При встрече с проводящим собеседование улыбнитесь и спокойно встречайте его взгляд, предоставьте ему возможность протянуть вам руку и отвечайте на его рукопожатие, так вы продемонстрируете готовность к сотрудничеству.
2. Если вам предоставят возможность выбрать, постарайтесь сесть рядом с собеседником, а не против него через стол. Так легче заставить его увидеть в вас потенциального единомышленника. Люди, сидящие бок о бок, охотнее сотрудничают, чем находясь лицом к лицу.
3. Сидите свободно, удобно расположив руки, но не разваливайтесь и не наклоняйтесь вперед слишком сильно. Если же вы, напротив, откинетесь на спинку кресла, это будет выглядеть высокомерно, особенно если вы пристально смотрите в это время на собеседника. И постарайтесь избежать явно выраженной защитной позы, не складывайте на груди руки и не сжимайте судорожно колени.
4. С помощью техники НЛП вы можете сделать собеседника более восприимчивым и достичь взаимопонимания, используя присущий ему язык жестов и речевую тональность. Однако преднамеренное отражение жестов поможет лишь в том случае, когда сопровождается положительными и конструктивными сигналами.
5. Взгляд на проводящего собеседование должен быть честным и открытым, но не пытайтесь «есть его глазами», рассматривая слишком пристально. И помните, постреливание глазами по сторонам воспринимается как признак хитрости и ненадежности!
6. Если вы в ходе собеседования допустили промах, не стоит заострять на этом внимание, извиняясь и оправдываясь, не теряйте уверенность в себе.
7. Создайте ситуацию успеха, заставьте работодателя поверить что, взяв вас на работу, он оказывает услугу себе. Ваша задача — помочь ему увидеть свою собственную выгоду.
Помните, что самые логически обоснованные аргументы очень редко прокладывают себе дорогу самостоятельно, особенно если они вступают в противоречие с другими аспектами вашего поведения, и прежде всего с языком жестов. Вы должны не только убеждать других, но и убедительно при этом выглядеть. Это означает, что вам следует добиваться определенного эффекта и стараться обеспечить максимальное соответствие между своими словами и языком жестов.
Удачи вам.
распущенные или собранные в хвостик волосы создадут впечатление о вас как о небрежной особе.
Боже! ну что за бред! С чего это вы взяли,что чистые ухоженные волосы, в хвосте или распущенные, могут создать плохое впечатление??? Их по-вашему нужно затянуть в тугой пучок,чтоб глаза сузились или суперклеем зачесать? Наверное автор страдает облысением и всем того же советует)
0 Ответить
А еще будьте: жизнерадостны, доброжелательны и ничего не бойтесь.
0 Ответить
Когда вы говорите, у меня ощущение, что вы бредите
"Иван Васильевич меняет профессию"
Лена, вы, надеюсь, не всерьёз?...
0 Ответить
Всё, что вы пишите - абсолютно неприменимо!
Какие там техники НЛП - да их видно за версту, если ими пользуется дилетант-психолог, не говоря уже про обывателя, прочитавшего книжку и совет. Поведение должно быть естественным, а не продиктованным правилами. Я сам принимал людей на работу и знаю, как выглядит молодой неуч, пытающийся демонстрировать чудеса коммуникабельности и азы НЛП. Пусть лучше придёт растрёпанный чел с манерами крестьянина, но если я увижу, что у него что-то есть в голове, то возьму его, а не "мегаперспективного" юнца...
Оценка статьи: 2
0 Ответить
Интересно было бы узнать сколко человек ушло от вас и почему.
0 Ответить
Ну конечно, и как много по вашему самоуверенных молодых людей?
а как же те, кому трудно не только показать что у него в голове, но и выразить свое мнение...
спасибо за вашу оценку, люблю когда "ценят" мой труд
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Лена! Это ещё полбеды... не обессудь, но я сяитаю, что оценка должна быть искренней, тем более я обосновал всё комментарием.. А когда тебе ставят 1 без комментариев - это , согласен, некрасиво
с уважением..
Игорь
Оценка статьи: 2
0 Ответить
Какой молодой специалист ищет работу на всю жизнь? Это, на мой взгляд, давно отошло в прошлое.
Больше всего понравилась фраза про "честность и открытость взгляда". Над этим некоторым людям придется трудится не год и ни два
Оценка статьи: 4
0 Ответить
1. Одеваясь на встречу, лучше всего выбрать строгий стиль в одежде, при этом помните, что цвет одежды также повлияет на общее впечатление от вас, так, черный подчеркнет вашу индивидуальность, серый – умение работать в коллективе, коричневый – приверженность традициям, зеленый воспринимается как незрелость и не подготовленность, а красный отвлечет внимание от вашего лица. Наиболее подходящими для устройства на работу психологи считают нейтральный белый и темно синий цвета.
Ссылки дайте, пожалуйста, на психологов. Меня психологи учили, что зеленый - самый деловой цвет, к тому же он столько оттенков имеет и все по-разному воспринимаются. Красный тоже не поэтому не следует надевать.
Мы уже не однократно говорили о технике НЛП
Кто с кем где говорил?
0 Ответить
Кое-что о цветах можно прочитать здесь:
http://www.elitarium.ru/2006/06/07/psikhologija_cveta.html
0 Ответить
Моя ошибка, что не удалила из текста, просто я поместила в сайт не все свои статьи, поэтому и оговорка.
Sorry
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Я сама учусь на психолога, поэтому пишу лишь то что сама исследовала,
Оценка статьи: 5
0 Ответить