Зависит ли успех менеджера, адвоката, врача, финансиста или преподавателя от того, как часто они посещают тренажерный зал и насколько сильно следят за собой? Давайте разберемся в этом прямо сейчас.
Позвоните в отдел по работе с персоналом любой компании в мире и спросите, учитывают ли они внешность человека при приеме его на работу. Готов поспорить, вам будет дан отрицательный ответ. Но данные независимых экспериментов говорят о том, что управленцы намного более зависят от красоты подчиненных, чем хотят казаться.
Так, в 2005 году были опубликованы данные исследования Федерального Резервного Банка Сент-Луиса (Federal Reserve Bank of St. Louis). Эксперты столь уважаемой организации заявили:
красивые люди зарабатывают на пять процентов больше своих менее привлекательных коллег.
Установлено, что подобная «несправедливость» имеет место во всех областях деятельности людей, но особенно заметна она в тех профессиях, которые в наибольшей степени зависят от общения с коллегами или клиентами.
К примеру, в отчете специалистов банка говорится о том, что связь между красотой и доходами лучше прослеживается у частных адвокатов, нежели у их государственных коллег. Причина очевидна — первым привлекательный внешний вид помогает находить и удерживать клиентов.
Связь между обликом и карьерным ростом имеет не столь простую, как кажется на первый взгляд, природу. Помимо субъективного аспекта, заключающегося в том, что начальство и клиенты склонны лучше относиться к красивым людям, нежели к обладателям отталкивающей внешности, есть и аспект объективный. Он заключается в том, что
регулярные физические упражнения и поддержание тела в здоровом состоянии повышают работоспособность мозга.
Таким образом, мы не только начинаем выглядеть привлекательно, но и думаем более эффективно.
Объективная составляющая оценки человека и его внешнего вида заключается и в следующих рассуждениях. Стройный и опрятный человек, скорее всего, уделяет достаточное количество времени упражнениям, уходу за собой и выбору гардероба. А это говорит об его успешности в тайм-менеджменте и высокой самодисциплине. Последние два качества, как известно, всегда высоко ценятся работодателем.
Многие люди говорят о том, что большое количество работы не позволяет им записаться на занятия спортом или начать посещать плавательный бассейн. Из-за отсутствия спортивной активности их работоспособность будет только падать, времени будет становиться все меньше, что еще больше усилит стресс…
Чтобы вырваться из этого замкнутого круга, стоит сделать только одно — выкроить пару часов за счет снижения нагрузки на рабочем месте и отправиться в спортивный зал — так вы поможете стать себе успешным человеком. Очень скоро повышенная работоспособность восполнит время, затрачиваемое на здоровый образ жизни. А бонусом станет привлекательность и ощущение здоровья в собственном теле.
Будьте красивыми, зарабатывайте много, получайте удовольствие от спорта и работы!
Важнее шарм (харизма) даже у некрасивых людей, голос- лучше более низкий, а не визгливый, и,согласна, дресс-код. Это меня просветила HR менеджер одной крупной фирмы. И я сней согласнов: если бы я была директором, мне было бы плевать на длинный нос или скошенный подбородок, но хорошая улыбка, умные глаза и правильное поведение (с точки зрения языка тела) при прочих высоких профессиональных характеристиках перевесили бы чашу весов.
0 Ответить
Все очень верно подмечено. Единственное, мне кажется под красотой имелась в виду ухоженность.
Это качество гораздо больше ценится в деловом мире.
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Мне кажется, Егор перепутал красоту и ухоженность. Даже страшок может быть ухоженным, но красивее от этого не станет, хоть успешнее - может быть.
0 Ответить
На успех в карьере влияют те факторы, которые оцениваются начальством. Внешний вид тоже в большинстве случаев играет роль, а его составляющие: опрятность, красота, спортивность, и т.д. в каждом случае имеют индивидуальную ценность и это напрямую зависит от мнения руководителя.
В одной фирме при открытии вакансии было оговорено "девушка",
причём специальность не чисто женская. Критичность к выбору пола сотрудника дирекция комментировать отказалась.
Или из разряда "смех сквозь слёзы" такое обьявление:
"Требуется красивый дэвушка для работы в офесе."
0 Ответить
Конечно же может!
0 Ответить
давным давно ученые доказали, что красота - страшная сила, и это не просто слова..
красивому человеку и работу лучше предложат, и зарплату скорее повысят, и лицом фирмы сделают...
правда, красота - это субъективное понятие...
Coco Shanel сказала потрясюющую фразу: "Если к 30и голам женщина не сумела стать красивой, значит, она полная дура"
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Полная ерунда.
0 Ответить
Да, все правильно. А исключения только подтверждают правила. Возникают исключения тогда, когда у работодателя нет выбора, но есть здравый смысл.
0 Ответить
Правильные выводы сделал Егор - красивый и опрятный человек - человек успешный, человек умеющий правильно распределить свое время, человек ответственный. И совсем неважны физические данные - главное огонек внутри, приветливость и позитив! Не все родились красотками, но как часто об этом забываешь, когда начинаешь общаться! Нужная статья! пять!
0 Ответить
на успех в карьере не знаю... смотря в какой карьере
Я например к себе в бутик беру на работу только молодых красивых девочек не старше 25 лет и мне совершенно наплевать на их образование
0 Ответить
Вот потому часто в бутиках красавицы не умеют правильно продать!
0 Ответить
Уже купила деловой костюм на всякий пожарный случай.
0 Ответить
Об этом сейчас много говорят, но стоит ли? Наверное, эти разговоры выгодны владельцам фитнес-центров, стоматологам, пластическим хирургам и изготовителям диетических продуктов... Крылья, ноги... Мозг - главное!
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Описываемая тема в статье отражает действительность в полной мере. Сама статья легко читается, ни чем посторонним не нагружена. Некоторые статьи автора успела просмотреть, чувствуется свой стиль. Есть чему поучиться. спасибо!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Попробуйте все ж доработать в сторону не смазливости/красивости, а именно опрятности, подтянутости, корректности и т.д.
Эксперты столь уважаемой организации заявили – красивые люди зарабатывают на пять процентов больше своих менее привлекательных коллег
Имхо вранье, даже в отношении женщин.
Уважающий себя босс, у которого личная жизнь в порядке, не станет дифференцировать подчиненных ему дам по мордашкам/сиськам/попкам.
Тройка.
Оценка статьи: 3
0 Ответить
А меня из-за внешности даже не хотели рассматривать на некоторые вакансии (на секретаря, например).
0 Ответить
не хотели рассматривать на некоторые вакансии (на секретаря, например).
Попробуйте обратиться не в коровник, а в достойное предприятие.
Страшненькая секретарь-референт, модно но строго одетая и умеющая общаться с людьми, вполне добавит имиджа компании, даже если и не очень умна.
Оценка статьи: 3
0 Ответить
Хм, страшненькой себя не считаю, просто полная. А обращалась в крупнейшую корпорацию города.
0 Ответить
страшненькой себя не считаю
Конешно сорри.. я скорее о том, что фирмешка специализирующая на впаривании лохам всего и вся более заинтересована в соблазнительной вывеске типа красотки с ногами от шеи и полуобнаженным 3-им номером, но солидная компания производящая ПРОДУКТ будет акцентировать на несколько иные личностные качества.
Возможно, Вам просто не свезло. Подобные вакансии редко бывают открытыми.
Оценка статьи: 3
0 Ответить
Согласна с автором статьи. Связь прослеживается.
0 Ответить
Хорошая статья - 5. Объективный взгляд на взаимоотношения людей.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Когда человек истинно красив, это говорит о том, что внутреннее отражается внешне и тогда это «работает»...
0 Ответить
Я где-то читала, что даже красивые дети получают более высокие оценки в школе.
0 Ответить
Логично. 5.
0 Ответить
Пожалуй, я соглашусь с автором. Внешний вид многое может сказать о человеке. Верно говорится, что по одежке встречают, а по уму провожают... А быть 2 в 1 - это надо постараться. Чтобы и одежка, и ум были.
Оценка статьи: 5
0 Ответить