Статья дня
Максим Селинский
Максим Селинский Грандмастер

Как общаться с начальством?

Продолжаем делить. Делить мы будем, на сей раз не что иное, как начальников. И ни на что иное, как на типы. Дабы установить к какому виду, типу, подвиду и категории относится, скажем, ваш босс. Сегодня мы постигнем своим пытливым умом три типа из этой многообразнейшей семьи млекопитающих.

Первый из них будет называться Умник. Это совершенно невозможные в общении начальники. Бальзам им на душу — это кого-нибудь поучить да попестовать. А потому любимое занятие этих начальников — спорить и цепляться к словам собеседника. И последний вынужден вступать в словесное соревнование. А начальнику только этого и надо, чтобы начать ловить несчастного соискателя на противоречиях, и тем умность свою продемонстрировать. От души хочется пожелать сим начальникам: если вам уж совсем не с кем умничать, купите себе зеркало и беседуйте со своим отражением, ведь всегда приятно поболтать с умным человеком.

Следующий наш тип отличается чрезвычайной тревожностью. Эти типы постоянно в чем-нибудь сомневаются. Принять самостоятельное решение для подобных начальников совершенно невозможная задача. Тут им требуются специальные консилиумы, забитые исполнительными директорами, менеджерами и прочими специалистами. Собственно, последние за них все и решают. А наличие начальника носит на таком предприятии совершенно номинальный характер.

Ну и последний тип начальника, продемонстрированный нами сегодня, это так называемые Старорежимники. О, это бойцы старой бюрократической закалки! Но следует отдать должное, номенклатура до сих пор действует эффективно. Как правило, это бывшие директора заводов и любители старорежимных секретарш с фигой на голове. Основная особенность подобных начальников заключается в том, что они платят мало денег, так как исходят из соображений, что вряд ли кто-то живет на одну зарплату и потому обязательно ворует.

Не нашли характеристики своего шефа? Значит вам повезло, и ваш начальник не самый плохой человек на планете :)

Опубликовано 3.10.2005

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (0):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети: