Марина Бережнева Профессионал

Дауншифтинг по-русски - причуда или реальная потребность души?

Несколько лет назад на страницах бизнес-прессы появилось новое словечко «дауншифтинг». Что же оно означает?

Слово «дауншифтинг» происходит от английского down shifting — «спускаться вниз». Дауншифтерами называют людей, которые сознательно отказываются от солидной должности и высокой зарплаты в пользу домашних вечеров, работы-хобби, субботы на дачных грядках или эмиграции в Гоа — каждому свое.

Таких людей еще называют эскапистами, от английского escape — «бегство». Впервые термин «дауншифтинг» появился в 1994 году в статье нью-йоркского Trends Research Institute в Gerald Celente. Он стал распространенным явлением в Британии, Австралии и США (как свидетельствует Википедия).

Некоторое время это явление было присуще только западному бизнесу. Гонка на выживание среди «белых воротничков», стремление делать карьеру и поклоняться доллару, характеризовавшее «яппи» 80−90-х годов, сменилась прямо противоположным отношением. Явление, зародившееся на Западе, в странах «усталого капитализма», кажется, не должно было поразить молодые и задорные свежеиспеченные капитализмы стран бывшего социалистического блока. Однако со временем дауншифтинг перекочевал и на просторы бывшего СНГ. Странно? Хотелось бы рассмотреть феномен поподробнее.

Западный дауншифтинг родился, скорее, как протест поколений. Внуки хиппи, дети яппи — вот основа западного дауншифтинга. Поколение, росшее в «тучные годы» менее интересуется карьерными и финансовыми делами. Это скучно и тяжело. Опять же, особенности построения карьеры в крупных западных компаниях абсолютно противоречат возможности самовыражения. Стандартный офис, дресс-код, обязательное следование инструкции и невозможность проявить инициативу нивелируют личность сотрудника, низводя до голой функциональности.

Особенность же российкого дауншифтинга в том, что, с одной стороны, на неподготовленную почву менталитета упали западные плоды организации бизнеса. Это повлекло за собой быстрый рост «корпораций», старательно копирующих западный стиль управления. К сожалению, у нас частенько действуют согласно поговорке «куда крестьяне, туда и обезьяне». В итоге при внешней похожести формы содержание корпоративной культуры порой извратилось до противоположного.

О том, как выглядят в итоге носители такой культуры, очень неплохо показал Минаев в «Duhless». Там в финале всё тоже заканчивается дауншифтингом. Только в российском стиле. В стиле русских бунтов — «бессмысленных и беспощадных». Наши люди последнее время всё чаще уходят в «природу», в церковь или секту, в запой или наркотики. Бывает, что и из жизни уходят.

У России, как и других стран СНГ, есть два поколения дауншифтеров. Первое — это мы. Сорока-сорокапятилетние, те, кто строил капитализм, кому пришлось рожать и воспитывать детей в ситуации сначала «государство о вас позаботится», а потом «выгребайтесь сами». Это поколение строителей капитализма пережило слом психологических установок и идеологий с коллективистского «всем миром, один за всех и все за одного» до индивидуалистского «каждый сам за себя».

Но внешние установки и глубинные, подсознательные — две большие разницы. Побежав за яркими игрушками западного образа жизни, мы попытались перечеркнуть те впитанные с молоком матери установки, которые, собственно, нашим менталитетом и являются. Ан, не вышло.

Всё больше моих знакомых всё чаще жалуются на то, что жизнь превратилась в конвейер по добыванию и трате денег. Абсолютно бессмысленный и пожирающий жизнь. А её не так много у многих осталось. Изъеденные стрессами, тяжелой работой, более походящей в начале 90-х на битву за выживание, организмы людей не выдерживают. Инфаркты, инсульты, алкоголизм косят ряды передовиков каптруда. И всё меньше радует очередное приобретение. Наелись. Пора и о душе подумать. Да и из крупных корпораций наше поколение, которое во главу угла ставило свободу и этой свободы добилось, естественным образом отторгается. Потому что в рамки как раз не вписывается. Да, если честно, и самих вписываться не тянет.

У молодёжи, выросшей уже в более-менее сытом обществе, заморочки другие. Первая — нежелание работать в принципе. Или нежелание работать на условиях работодателя. Паразитический образ жизни подкрепляется постоянными внушениями от развлекательных «проектов», в которых необходимость труда или карьеры никак не выражены. Уже упоминавшийся стиль управления «больших бизнесов», ориентирующийся на запад, требует протестантской этики от своих сотрудников. А у нашей молодёжи этика сформировалась (нашими стараниями, не спорю) совершенно эклектичной, абсолютно аморфной. В общем и целом выражающейся в фразе «а нам всё равно».

Второе, и весьма интересное явление в молодёжном дауншифтинге хочу описать на примере одного моего знакомого. Съездив в гости в Черкассы и увидев там музей украинских рушников, парень «проникся» до невозможности и, забросив все дела, накупив ниток и пялец, сел вышивать. В планах — открытие общественной организации, сохраняющей наследие, выпуск книги и т. д. Такие открытия образцов немассовой культуры сейчас совершают многие молодые люди. И в корне меняют сферу деятельности.

Что такое дауншифтинг по-русски? Бунт? Уход? Протест или возвращение к учёту потребностей не только тела, но и души? Кто знает…

Опубликовано 16.05.2009
Дата первой публикации 03.02.2009

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (19):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Спасибо всем, кто комментировал. Как бы то ни было, а задумывался о том, не плюнуть ли на всю эту мышиную возню, и не свалить ли "в деревню, в глушь, в Саратов" практически каждый. Такова жизнь

     
  • Марина Бережнева, выпали из местного мейнстрима, кажный день только про достижение БОГАТСТВА и пишут

     
  • Олег Банцекин Олег Банцекин Мастер 16 мая 2009 в 17:33
    Дауншифтинг длинною в вечность!

    Марина Бережнева,
    Россия - это сплошной дауншифтинг со времен Рюрика. Так, что можно никого и не выделять. Как были внутренней колонией для государства, так и остались. И что за строители капитализма? Откуда они у нас? Люди банально пытались выжить и приспособиться.

     
    • Олег Банцекин, да ну? неужели основная масса трудящихся и творческой интеллигенции дружно голосовала за продолжение пути к светлому коммунистическому будущему в конце 80-х и начале 90-х?
      Это уже потом поняли, что попали, и что роль белок в колесе - надолго.

       
      • Олег Банцекин Олег Банцекин Мастер 17 мая 2009 в 10:56

        Марина Бережнева, что-то не понял. Причем тут голосовали за светло будущее? Я про то, что в России всегда был низкий уровень жизни. Мы - даунфшифтеры по неволе.

         
        • Олег Банцекин, Просто Вы достаточно молоды, и не помните той газетно-журнальной истерии, разгоревшейся в с середины 80-х, в которой доказывалось, что только благодаря капитализму с "человеческим лицом" в стране потекут реки молока и мёда. В общем-то мёд потёк... по усам... только в рот не попадало

           
  • Мариночка, 5!!! Очень интересно. Удачи!

    Оценка статьи: 5

     
  • Сергей Суворов Сергей Суворов Читатель 16 мая 2009 в 08:22

    "...жизнь превратилась в конвейер по добыванию и трате денег. Абсолютно бессмысленный и пожирающий жизнь. А её не так много у многих осталось..." Жапь почти никто об этом не задумывается.
    Нормальная статья. Поставил 5. С г-ном э...., который оценил ее в 1-цу в корне не согласен.

    Оценка статьи: 5

     
  • Сергей Кузнецов Сергей Кузнецов Дебютант 16 мая 2009 в 02:12 отредактирован 16 мая 2009 в 02:23
    ...

    Признаться начал читать с удовольствием... предвкушая интересные мысли и познавательные факты... вот до этого момента:
    "У России, как и других стран СНГ, есть два поколения дауншифтеров. Первое – это мы. Сорока-сорокапятилетние, те, кто..." - на мой взгляд очень крутой прокол.
    Объясняю: на этом месте статья закончилась... и начался обычный не интересный пост в блог ЖЖ из серии "кому на руси жить хорошо... и молодежь опять не та... какая-то, а мы от инфарктов мрем через одного" т.е. серо, местечково и обыденно.
    Автор, ко всему прочему, забыл еще как минимум четыре "поколения"... на мой взгляд они имеют характерные черты особенности и не относятся к выше упомянутым двум.
    · тем кому сейчас около 20 - 25
    · тем кому сейчас около 30
    · тем кому сейчас от 30 до 39...
    · и тем кому сейчас около 50-ти... 60-ти...

    как результат - я понял одно:
    автор понятия не имеет, что такое "даунфишинг по-русски" и существует ли оно в обще как четко выраженное явление.
    PS балл не ставлю, но на мой взгляд это уверенная 1
    а вот этой Что такое дауншифтинг и апшифтинг? я поставил 5 баллов

     
    • Сергей Кузнецов, спасибо за отзыв. Приятно, что на серый и местечковый блог Вы написали столь длинный отзыв, детально аргументированный. Вы, наверное, специализируетесь в критике всякой серости. Это тяжкий и неблагодарный труд. Меня на такой не хватает. Я как вижу подобное убожество, так сразу иду читать что-нибудь ещё, а не трачу время на комментарии. Вы же вновь и вновь совершаете подвиги. Типа пропускания пешеходов на "зебре", доказывая тем самым, что не перевелись ещё героические личности на земле Русской. Не надорваться Вам в этом тяжком труде и не стать дауншифтером желаю от всего сердца.

       
      • Марина Бережнева,
        "Признаться начал читать с удовольствием... предвкушая интересные мысли и познавательные факты..." - начал читать и читал - было интересно - поэтому и написал комментарий.
        Я не специализируюсь на критике "всякой серости".
        Укол в сторону моей первой статьи - в точку особенно зебра почему то в глаза бросилась ) - однако, статья-то моя развлекательная... и надеюсь, что мне удалось передать известную долю самоиронии и иронии - относительно "подвига" вообще и его мифологии.
        Я стал дауншифтером год назад, осознано. С должности менеджера звена перешел в специалисты... и признаться самочувствие мое улучшилось... и заметил тот факт, что разницу в жалованье не почувствовал, т.к. эту существенную сумму съедали обязательные траты на "престижные" погремушки и вещи - которые приходилось покупать чтобы общаться на равных с такими же заложниками корпоративного образа жизни.
        ---
        Молодежь не может рассматриваться в теме дауншифтинга - потому что им нечего терять некуда отступать... разве что опять в институт поступать или в школу...
        * по определению существует только одна группа дауншифтером - это мужчины и (реже) женщины - карьеристы менеджеры, управляющие и начальники отделов, департаментов и прочее - в крупных и больших компаниях. Успешные и результативные. Которые однажды сознательно задают себе вопрос "а зачем?" и берут тайм аут (чаще всего временный) - едут на пониженной передаче, а не гонят на пределе сил и возможностей, чтобы вернуть равновесие чувство жизни... чтобы... у всех по-разному.

        Благодарю, что дочитали комментарий до конца и попытались понять мою точку зрения.

         
        • Сергей Кузнецов, спасибо за комментарий. Ещё одну группу дауншифтеров, на мой взгляд, можно рассматривать - владельцев собственного бизнеса, отошедших от дел, либо перебравшихся в категорию "наёмные работники". Уровень стресса, связанного с ответственностью, падает в разы. А количество денег даже прибавляется. Потому, что "доить" собственника не пытается только ленивый. Вот сейчас подумываю - не уйти ли в дауншифтинг

           
          • Да, возможно...

            Марина Бережнева,
            Эксбизнесменам - тяжелее всего... не думаю что они воспринимают себя дауншифтерами - скорее лузерами и борются с этим навязчивым ощущением... мол могли бы больше, но не сделали, вот если... а вот тогда...
            Однако у действующих бизнесменов (я не имею ввиду микробизнесменов - которых у нас называют малым) есть варианты
            - продать бизнес (жить на процент)
            - поставить толкового управляющего (с отличной зарплатой!)
            - уехать (в ГОА например) жить в удовольствие
            но поступают они так очень редко...
            ЗЫ - а разорившиеся ген.директора это не дауншифтеры - это обычные безработные и им тоже отступать некуда, надо начинать подъем по карьерной лестнице с начала... ;)
            -------------------------------------------------------------------------------
            Сдаваться никогда не надо - надо точно знать чего именно желаешь
            т.е. самое главное правильно определить приоритеты

             
            • Сергей Кузнецов, гендиректора - это не собственники чаще всего. Поэтому разорение грозит компании, которую возглавляет гендиректор. И они частенько благополучно находят должность гендиректора в новой компании, ну, и "наша песня хороша..."
              А вот о предпринимателях речь как раз о тех, у кого бизнес на взлёте, а он устал смертельно, и не "заводит" ни новая тачка, ни очередной ролекс...

               
              • Марина Бережнева,
                Да, пожалуй... но тут на сцены выходят психоаналитик, тайская массажистка и кружок дзен буддизма
                ну и разумеется - активный отдых дайвинг, спортзал и прочее...
                Но к социальному явлению дауншифтинга это не имеет прямого отношения - скорее частный случай - исключение... не так уж много их у нас - по сравнению с армией гос и не гос служащих костюмного выражения лица.

                 
  • Что такое дауншифтинг по-русски? Бунт? Уход? Протест или возвращение к учёту потребностей не только тела, но и души? - наверное все же о душе задумываемся

    Оценка статьи: 5