Глеб Бочков
- Профиль
- Комментарии
А я за корпоративное обучение! С 2007 года у нас начали активно развиваться корпоративные университеты. Конечно это было под силу только крупным компаниями. Но такие структуры действительно способны создавать пролонгированные программы обучения, направленные на развитие профессиональных компетенций ключевого персонала: от топ-менеджера до рядового сотрудника.
Ура ! Войти удалось ... с паролем. Спасибо главреду ! Я давно ждал эту статью,как лох.Надеюсь на ценное обсуждение.