А я за корпоративное обучение! С 2007 года у нас начали активно развиваться корпоративные университеты. Конечно это было под силу только крупным компаниями. Но такие структуры действительно способны создавать пролонгированные программы обучения, направленные на развитие профессиональных компетенций ключевого персонала: от топ-менеджера до рядового сотрудника.
"Рекламы следует писать самыми лучшими яркими красками. Нужно, чтобы реклама схватила вас за нос издали, еще за милю от нее, и сразу...