Олег Бокачев Дхану Р (Dhanu R)
- Профиль
- Комментарии
Татьяна Меняйлова, равенство возможно только в состоянии Единства. Но пока мы не в Единстве, мы все не равны. Особенно мужчины и женщины. Если женщина выполняет свою главную функцию - рожать детей, не хорошо называть ее "самкой". А перенаселение Земли - это миф. Посмотрите на Землю с самолета. Города - это только небольшие пятна на Земле. Основная территория не освоена человеком. Города перенаселены и из-за этого извращена культура и функции людей. Все уже забыли изначальные функции женщины и что такое женственность. Все это только благодаря городам - неестественным скоплениям людей. Женственно - это кога женщина слушается мужчину и впитывает его на всех остальных уровнях - в эмоциях, чувствах, ощущениях и мыслях. И тогда она испытывает любовь, и становится еще более женственной. Хотелось бы прочитать более глубокие статьи на эту тему.
Татьяна Меняйлова, мне нравится Ваше отношение к этому вопросу. Вот только понятие "жертва" в наше время получило извращенное отрицательное понимание. Ведь "жертву" можно понимать как то, что жертвуется ради чего-то или кого-то высшего. Вы этом плане жещина - это прежде всего Мать, и она действительно жертвует себя детям - будущим людям, когда вынашивает их, рожает, и потом кормит, а ребенок ее ест (жертва - от слова "жрать"). Девочка готовится стать матерью - жертвой для человека. Он ее будет есть, а она будет себя с радостью "жертвовать". Поэтому ничего плохого нет в том, что женщина - жертва для мужчины и его детей, а человек (мужчина) - жертва для более высшей Силы - для Бога. Статья написана не учитывая всей глубины и всего диапазона отношений мужчины и женщины. Но в любом случае - спасибо хотя бы за то, что автор пытается найти ответы на сложный вопрос "женственности".
Итересно, а что если не использовать контрацептивы и абборты, сможет ли женщина быть равной мужчине? Если женщина всю свою молодость будет беременной, то как она сможет реализовываться в социуме? Значит самореализация женщины и ее "равенство" с мужчиной - это искусственно (с помощью медицины) созданная ситуация, совершенно не природная. Свою женственность можно доказать только рождением детей для своего мужа - продолжателя Рода. Поэтому статья ни о чем.
Марианна Власова, спасибо большое за замечание. Мир устроен также как и мы с вами.
Александр Петров,
Работа такая у царя - быть наместником Бога на земле. Потому что его начальник - Бог. Царь только ему служит. А царь - начальник всего народа. Народ служит царю. В компании или в семье все то же самое. Без царя в голове, или без царя в стране, или без царя в компании всегда беда.
Катя Марьина, Тут обсуждается статья, а не Ваше личное мнение по поводу моей личности. Странно, что я Вам делаю замечание, вместо модератора.
Катя Марьина, помоему Вы сейчас наехали на мою личность, за меня решив, как я отношусь к людям. Вы так всегда делаете - когда нет аргументов, переходите к оскорблениям?
Катя Марьина, не стройте иллюзий насчет совместного решения. То, что Главный позволяет всем участникам высказать свое мнение, не означает, что они все вместе принимают решение. В любой системе решение принимает всегда один человек, неважно, гласно это или негласно. Если так не будет, система разрушится. Тот кто этого не знает, постоянно попадает в "непонятные" ситуации в бизнесе. А таких "попадающих" пруд пруди. Просто в некоторых компаниях формально есть совет директоров, но фактически негласно всем правит кто-то один, и правильно делает.
Катя Марьина, Это не мои мысли, а принципы Управления, без которых не будет работать ни одна система, ни одно предприятие. Просто автор статьи "Как быть хорошим начальником?" не раскрыл с статье вопрос - как же собственно быть хорошим начальником?
Тамара Меркулова, Закон мироздания - Начальник всегда Прав, то есть устанавливает Право - Закон. "Сволочь" - это как раз совсем неподходящее определение Начальника. Он есть источник Права для подчиненных. В статье этот момент совершенно упущен.
Ирина Брюханова, а чем еще начальнику руководствоваться при увольнении подчиненного, как ни личной неприязнью? Статья то на тему "Как быть хорошим начальником?". Если подчиненные работают у начальника только за деньги, тогда они всегда будет недовольны начальником, ибо денег достаточно не бывает. А вот если они изначально идуд за начальником, потому, что он им нравится как источник какой-то Силы, знания, мастерства, достоинства, тогда их можно назвать "хорошими подчиненными". А то что начальник у них хороший - это будет понятно по тому, то они за ним идут.
Марианна Власова,
"если человека взяли руководить существующим отделом, то вполне возможно, что в отделе уже всё так, как считает нужным вышестоящий начальник..."
Вышестоящий начальник мало знает об этом отделе, так как для того, чтобы знать отдел для его руководства и ставится начальник, который должен перепроверить, так ли там все, как должно быть. А это все равно что начать заново.
" и хороший начальник должен влиять на работу подчиненных правильно, а не разбрасываться людьми."
Влиять на работу ПРАВИЛЬНО - это так, как нужно вышестоящему начальнику. А люди-подчиненные тоже должны понимать принцип единоначалия в отделе и во всей структуре. И если кто-то из подчиненных не понимает этого, начальник обязан его поставить на место. Иначе развалится вся структура. Вот это и называется "хороший начальник".
Татьяна Черных, вопрос не в патриархальности и матриархальности, а в том, кто-же имеет ПРАВО, кто устанавливает Закон в семье, мужчина или жещина? Оба устанавливают - это не ответ, это все равно что сказать, что никто не устанавливает. И "Государство устанавливает" - это тоже не ответ, так как Государство к отношениям мужчина-женщина не имет отношения. Мужчина говорит - он прав, женщина говорит - она права. Если не обратиться к более высшей инстанции, так и будем спорить. А кого-то выбрать высшей инстанцией если не традиции Предков, главный из которых Отец наш небесный? Если традиции на свалку - значит и Законы Божьи на свалку. Статья написана с очень низкого уровня обеспокоенности проблемой, а не с уровня знания ответов.
Татьяна Черных, то что Вы называете общественное и религиозное давление - это традиции народа. И не обязательно их рассматривать как давление. Я бы даже сказал, что это очень вредно для всех традиции называть давлением. Традиции - это наработанные во времени принципы, которые сохранялись в тысячелетиях как нечто самое ценное для гармонии в обществе и в отношениях в семье. Женщины должны выполнять роль хранителей традиций. Они не создатели традиций, а хранители. К сожалению, современные женщины слушают психологов, а не обращаются к традициям народа. В традиции народа принадлежность женщины и детей мужчине.
Татьяна Черных, "Вручать ребенка не следует даже собственному мужу, т.к. от того, что он муж и отец он не становится априори гением педагогики. Никому нельзя полностью доверять, кроме себя."
Если под словом "себя" вы подразумеваете женщину, то кто сказал, что ребенок принадлежит матери, а не отцу? То, что он из нее вышел, не значит, что он ей принадлежит. Точно так же, если ваш ребенок вышел из автомобиля, он не становится принадлежащим автомобилю. А если не решить вопрос о принадлежности ребенка, тогда непонятно, кто и что может ему говорить, и кто должен это все контролировать. Еси оба родителя, это все равно, что два владельца одной вещи. Как будут делить когда разойдутся? Аууу! 21 век на дворе, а мы все как дети только и можем, что забирать друг у друга игрушки. А как по ПРАВУ делать? Кто рассудит?
Спасибо на добром слове, Карл-Август Аванти. У американцев и мафия - с американским колоритом. В Италии, кроме сицилийской мафии есть еще...