Работа, карьера, бизнес
Анастасия Марьина Профессионал

Как понять, что вам пора сменить работу?

Мы все зарабатываем себе на жизнь, но работа не должна быть только средством заработать деньги. Она должна приносить удовлетворение! Как говорится, вы должны быть счастливы, когда уходите с работы вечером после трудового дня, и счастливы утром, когда приходите на работу.

У всех бывают плохие дни на работе, но если у вас там постоянно все плохо, то вам пора подумать о переменах. Вот признаки, которые указывают на то, что вам надо двигаться дальше:

1. Вы не хотите идти на работу. Вы встаете утром и испытываете сильное нежелание выходить из дома. Иногда вы сказываетесь больным, чтобы не ходить на работу, и остаетесь дома. Если вы завтракаете в каком-нибудь кафе прямо перед тем, как пойти на работу, то вам неохота выходить из кафе, а хочется еще посидеть в приятной обстановке.

2. Вы долго раскачиваетесь. Придя на работу, вы пьете чай/кофе, болтаете с девушкой-секретарем (вариант: с другими коллегами), проверяете свою личную почту, блуждаете по новостным и другим сайтам в Интернете. Вы делаете все что угодно, лишь бы не заниматься своей непосредственной работой.

3. Вы отлыниваете от работы. Если вы курильщик, то часто уходите на перекуры (иногда, правда, перекуры могут быть полезны для обмена неформальной информацией с коллегами). Вы на несколько минут раньше обеденного перерыва уходите на обед и задерживаетесь на нем позже положенного. Если по роду вашей работы вам приходится куда-то съездить в течение рабочего дня, то вы очень рады смотаться из конторы и обязательно постараетесь хоть полчаса потратить на свои личные цели, но только чтобы не попасться. Всегда можно свалить это на пробки или на плохую работу общественного транспорта.

4. Вы стабильно уходите с работы на 15 минут раньше (вариант: 20−30 минут). «Все равно уже никто не работает и никто не заметит», — говорите вы себе. Если начальство куда-то уехало (на несколько часов или дней), то вы слоняетесь по офису без дела (вариант: болтаете с коллегами или гоняете чаи, сидите в Интернете, а возможно, просто сматываетесь с работы).

5. Вы постоянно находитесь в подавленном состоянии и чувствуете стресс. Все вышеописанные способы саботирования своей работы, в общем-то, служат тому, чтобы снять стресс и расслабиться. Другое дело, что нужно не снимать стресс, как это делает большинство людей, а решать стоящие перед вами задачи. Но это отдельный разговор.

6. Вы несчастны. Вы не чувствуете радости и удовлетворения. В мире полно несчастных людей, но почему вы должны быть одним из них? Сколько вы должны вынести перед тем, чтобы начать искать новую работу? Поймите правильно, я не призываю вас уйти в никуда. Всегда нужно учитывать свое финансовое положение, интересы своей семьи и т. д. Тем не менее надо уделить часть своего времени на то, чтобы начать искать новое место.

7. У вас нет перспектив на этой работе. Она не предполагает роста и развития. Поэтому вам и скучно. Поговорите с вашим боссом: если, независимо от ваших усилий и результатов, для вас предусмотрено только ваше нынешнее место, то собирайтесь уходить. Вы должны расти и искать то, что сделает вас счастливым.

Понятно, что ваш путь не всегда будет усыпан розами. Бывают периоды в жизни, когда нужно, стиснув зубы, работать на самой тяжелой работе, с самыми отвратительными начальниками и/или коллегами, но так не может продолжаться вечно. Важно понять, когда нужно уходить.

Если лень и недостаточная уверенность в себе мешают вам покинуть работу, которую вы ненавидите, то развивайте свою мотивацию. Как бы вы чувствовали себя, если бы работали в приятной обстановке, с доброжелательными коллегами, если бы занимались делом, которое вы любите? Измените свою жизнь! Не отказывайтесь от своей мечты!

Обновлено 25.08.2011
Статья размещена на сайте 11.08.2011

Комментарии (20):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Анастасия Марьина, несколько лет назад и у меня были подобные "симптомы", я решила сменить работу и уйти в свободное плавание, то есть работать в свободном графике и на себя. В результате работаю значительно больше, чем на наемной работе, свободного времени очень мало и никакой финансовой стабильности - то густо, то пусто, но зато интересно . Перед тем, как менять работу, надо отложить какую-то сумму на тот случай, если на новой не все будет гладко.

  • Светлана Иваненко Читатель 26 августа 2011 в 17:55 отредактирован 25 мая 2018 в 10:41
    Работа в радость

    Да, я с автором вполне согласна. Работа должна приносить не только деньги, а она должна быть желанной, любимой.

  • Анастасия Марьина, А вообще - дело в возрасте. И чем старше - тем менее и менее интересен для рыка труда. А за 40 - нужно держаться за работу и не выпендриваться.

    Оценка статьи: 5

  • Михаил  Потапов Михаил Потапов Читатель 26 августа 2011 в 12:25 отредактирован 25 мая 2018 в 10:41

    Самое главное - не пороть горячку. Многие сходу увольняются - потом жалеют, а лучше ничего найти не могут

  • Анастасия Марьина, прочла пункты с 1 по 4 и подумала: "А где ж такой рай земной,что это выполнимо и все с рук сходит?"

    • Анастасия Марьина Анастасия Марьина Профессионал 26 августа 2011 в 15:59 отредактирован 26 августа 2011 в 16:01

      К сожалению, не могу назвать эту компанию, увы. Да и сходит это не всем с рук, а только ценным сотрудникам, на место которых долго придется подбирать нового человека

  • Игорь Ткачев Игорь Ткачев Грандмастер 26 августа 2011 в 09:42 отредактирован 26 августа 2011 в 10:08

    Анастасия Марьина, а что сделать, что поменять и на что, когда годам к 35, поработав и швецом, и жнецом и на дуде игрецом, понимаешь: какую работу на какую ни смени, все будет кабала и погоня зарабатывать деньги?

    Этакий, как здесь упомянули, "burn-out syndrome", но не на данную, опостылевшую работу, а вообще на любую работу, где надо зарабатывать, конкурировать и рвать жилы? Ну, устал коняга.

  • Комментарий удален
    • Владимир Рывкин Владимир Рывкин Читатель 26 августа 2011 в 11:27 отредактирован 25 мая 2018 в 10:41
      О роли организатора работ

      Вест Неруш, тягостное ощущение от работы формируется не на пустом месте. Одни причины - в организации и организаторах труда. Другие - в самом работнике. Третьи - во взаимоотношениях с окружающими. Четвёртые - проблемы личного характера. Здоровые условия труда, возможность карьерного роста, уважительные отношения в коллективе, справедливая оценка труда, личные проблемы, не доводящие до стресса,- все эти условия условия способствуют и закреплению человека на предприятии, в учреждении, и эффективному труду, и положительной самооценке.

      • Комментарий удален
        • Вест Неруш, творческая, ищущая натура, в самом деле, единообразия, трафарета в работе не перенесёт. Но для этого надо быть творцом-поисковиком а не завистником.
          2. Если организаторы производства товаров или услуг профессионально, если менеджмент по содержанию не соответствуют своему предназначению, то текучесть кадров в таких организациях будет значительной.
          Вывод. Скучно там, где рутина.

  • Комментарий удален
    • Вы знаете, я только недавно поняла, каким неправильным было мое поведение, хотя ушла с той работы 4 года назад. Я даже не осознавала, почему я все это делаю (естественно потому, что мои способности на той работе не использовались и пора было переходить на другую).
      Но насчет работодателя вы не угадали. Он был частным лицом и терпел меня (как я сейчас понимаю), потому что я действительно была ценным работником.
      А насчет интересно-неинтересно не согласна. Работы много, можно найти среди оплачиваемых вполне интересную.

    • Александр Новгородцев, полностью согласен!!! У нас с точностью до полчаса ведут timesheet рабочего времени - программа redmine называется. Хоть мне это уже до чертиков надоело. Пора в дауншифтеры.

      Оценка статьи: 5

  • Галина Иванова Галина Иванова Профессионал 26 августа 2011 в 08:22 отредактирован 26 августа 2011 в 08:23

    Анастасия Марьина, отличная статья! Согласна с Вами на все 100. Но к сожалению, сейчас роскошь - работа любимая+ денежная. Приходится делать выбор между зарплатой и возможностью заниматься любимым делом. Первое почти всегда побеждает.

    Оценка статьи: 5

  • Забыли?!

    Есть такое состояние, которое обзывается эмоциональным или профессиональным выгоранием. В таком состоянии попытка менять работу обрекает человека на "безработу" и надолго.
    Бывают состояния апатии, вызванные психологическими проблемами "на стороне". И в первом случае, и во втором, да и в приведенных Вами вариантах полезным будет обратиться к психотерапевту или медицинскому психологу.

    • Владимир Рывкин, Может, Вы и правы. Но боюсь, он, психолог или психотерапевт, посоветует поменять работу.
      Посмотрела фильм "Это очень забавная история" про мальчика на грани суицида, который сам пришёл к врачам. Пяти дней нахождения в психушке и общения с несчастными людьми ему хватило, чтобы понять, что жизнь прекрасна, что стоит жить, для того, чтобы любить, кататься на велосипеде, видеть дорогих людей, делать других счастливыми, словом, делать то, что делаешь каждый день... Но там есть хорошая мысль, не нужно делать того, чего не хочешь, что мешает тебе жить... Там много хороших мыслей, все о жизни, о детях. И если рассматривать первые 4 причины, то можно списать на ленность, предположим. Но когда какие-то из признаков 1-4 с 5 и 6-м, то тут всё достаточно ясно, а именно куда пошлёт психолог. Ну и наличие 7-го для нормального творческого человека сигнал для смены работы.

  • Именно! По всем пунктам согласна и я так и уходила с работы всегда, пока не поняла, что надо найти себя сначала, чтобы потом понять, кем надо работать...

  • Это судьба...

    Сегодня читала уже подобную статью в одном из женских журналов. Теперь вот здесь... По нескольким позициям всё сходится на том, что мне пора сменить работу. Статья хорошая, всё верно написано.