Жадные работодатели, охотясь за дешевой рабочей силой, очень часто не соблюдают Трудовой Кодекс Российской Федерации. Тем самым, подвергают опасности жизнь и здоровье своих юных работников. Вместо положенного семичасового дня подростки 16−18 лет работают по восемь, а то и больше часов. Транспортируя пятидесятикилограммовые мешки, они и не подозревают, что допустимая норма тяжести в их возрасте равна 12−13 килограмм.
Подумайте сами, какие последствия могут повлечь за собой эти действия работодателей. Они относятся к подросткам как к «здоровым мужикам» и требуют от них отнюдь не детских результатов работы.
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право принять несовершеннолетнего работника к себе на работу в том случае, если он допущен к этому виду трудовой деятельности медицинской комиссией. Но и на это закрывают глаза коррумпированные работодатели, принимая на работу детей, не прошедших медицинское обследование, а ведь среди них могут быть и больные, для которых эта работа может стать последней в их жизни. Да, как мрачно это не звучит, но это так.
Трудовой Кодекс также предусматривает для несовершеннолетних работников ежегодный отпуск продолжительностью тридцать один календарный день, в любое удобное для работника время. А работодатели стараются избавиться от работников, которые хотят получить этот отпуск. Не справедливо, а что самое главное — не законно.
Согласно статье 268 Трудового Кодекса Российской Федерации, лиц, не достигших совершеннолетия, запрещается отправлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе. Но! Все это происходит и скорее всего будет происходить!
Трудовое законодательство нашей страны предусматривает и другие «поблажки» несовершеннолетним работникам, но работодатели не стараются выполнять перед несовершеннолетними свои обязанности. В итоге, как всегда страдают дети! Их незаконно увольняют, используют на тяжелых работах, обманывают с начислением заработанной платы — всё это противоречит законодательству нашей страны.
Я считаю, что во всём этом виноваты не только работодатели, но и родители, которые разрешают трудоустраиваться своим чадам, не считая нужным хотя бы узнать: где и как будут работать их дети. Разве это неправда? Я думаю, что большинство со мной согласится.
Уберечь своих детей от обмана на работе сможете только вы — их родители! Проверяйте, куда устраиваются ваши дети, а по возможности, трудоустраивайте их сами! И если вдруг, по каким-либо причинам вашего ребёнка там обманули, то не бойтесь обращаться в прокуратуру. Защищайте права своих детей!
многие несовершеннолетние обманывают работодателя( прибавляют себе пару лишних годков, пытаются лишний раз увелюнуть от того или иного дела...
) устраиваясь на работу, а потом жалуются, что их обманули при выдаче зарплаты....
0 Ответить
Александра Гаджи, Ну а паспорт-то на что?
0 Ответить
Хотелось бы больше практических рекомендаций по содержанию трудового договора с несовершеннолетним работником.
0 Ответить
Вообще прежде чем устраиваться на работу желательно собрать информацию о фирме. Ну и конечно почитать ТК. Молодому работнику терять нечего и он может активно отстаивать свои права. Это уже дальше сложно, а при взятии кредита вообще нереально.
0 Ответить
Думаю, хорошие родители никогда не допустят произвола работодателей в отношении своих детей
0 Ответить
Нормально.
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Этим летом где только не работал )))
И в тему - две недели провел на стройке...
На крышу пятиэтажного дома четвером (все парни 16 лет) перетаскивали за день около 4-5 тонн покрытия - блоками по 20 и 40 кг. Нормально все - за все время ноги накачали не меньше чем серёзные тяжелоатлеты.
Меня никто не заставлял - я получал за это деньги и был рад хорошей физической подготовке, ибо никаких осложнений и травм не получил. А мед-комиссия бы меня не допустила - есть претензии у врачей, но на самом деле всё это ерунда.
0 Ответить
правильно
Оценка статьи: 3
0 Ответить
А допустимая норма переноса тяжести в день - 1 тонна. Вы радуетесь что вы так накачались? Ваше право.
0 Ответить
Именно )))
Я не ищу легких путей - для меня существует такая норма, которую я сам себе назначу. Притом управляющим фирмы, на которой я работал был мой отец.
И кто назначает эти нормы? И вообще, дайте пожалуйста ссылку на документ в котором прописана именно эта норма (1 тонна).
З.Ы. Если вы были внимательны, нас было четверо. Разделите 4 тонны (Может чуть больше) на 4 человека... Все просто.
0 Ответить
Тогда и не стоит жаловаться в том случае если вы вдруг получите производственную травму, а то у нас в России всегда так: когда нам хорошо, то на всё наплевать, но только что не так, в один момент весь мир становится врагом.
А про норму читайте в Трудовом Кодексе Российской Федерации, там про это подробно расписано.
0 Ответить
А про норму читайте в Трудовом Кодексе Российской Федерации, там про это подробно расписано.
там так и сказано, что норма - 1 тонна в день? приведите цитату
Вы сами хоть читали этот кодекс, или только по диагонали пролистнули или понаслышке от коллег слышали?
на заводе, где я работал - норма на человека была 7 тонн за смену.. правда таскали мы не небольшие расстояния
я специально нашёл и перечитал, в трудовом кодексе , про который Вы упоминаете, НИЧЕГО не сказано про одну тонну, выдержка оттуда дана под катом
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
порыскал в интернете дальше.. Суммарный вес грузов, перемещаемых в течение рабочей смены, не должен превышать 7000 кг. (©) то бишь 7 тонн, а про младше-18-тилетних вообще не сказано про норму, сказано только "Лица в возрасте до 18 лет ни в коем случае не должны назначаться на работы, заключающиеся исключительно в переноске или передвижении тяжестей весом свыше 4,1 кг." интересно кому такие работники на стройке надо.. вроде все ребята идут, зная что этот пункт будет нарушатся..
подробнее выдержка оттуда под катом
Предельные нормы переноски и передвижения тяжестей лицами моложе 18 лет утв. обязательным пост. Наркомтруда РСФСР от 4 марта 1921 г. и составляют: для подростков мужского пола от 16 до 18 лет - 16,4 кг, для подростков женского пола от 16 до 18 лет - 10,25 кг. При этом установлено, что переноска и передвижение тяжестей подростками обоего пола в пределах указанных норм допускаются лишь в тех случаях, если они непосредственно связаны с выполняемой подростком постоянной профессиональной работой и отнимают не более 1/3 их рабочего времени. Лица в возрасте до 18 лет ни в коем случае не должны назначаться на работы, заключающиеся исключительно в переноске или передвижении тяжестей весом свыше 4,1 кг.Ограничения при подъеме и переноске тяжестей для лиц мужского пола установлены правилами ведения погрузочно-разгрузочных работ.
если найдёте другую информацию, то, пожалуйста, приведите её в этой ветке
Оценка статьи: 3
0 Ответить
http://www.spbpravo.ru/comm.php?state=27698
0 Ответить
ответ принимается, однако в следующий раз будьте чуть точнее (Вы ссылались до этого на трудовой кодекс и говорили про 1 тонну) или приводите ссылки сразу
ps: удалите дублирующийся комментарий
Оценка статьи: 3
0 Ответить
Не сомневаюсь, что Вы внимательно читали ту статью, на которую я ссылался, а там сказано, что суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены, для детей 16 лет составляет 1000 кг = 1 т. А моя статья как раз и написана про детей 16-17 лет. Да и вообще эта самая масса перемещаемого груза варьируется от 400 до 1500 кг. (Если брать в общем), а цифра 1000 кг. входит именно в этот промежуток (между 999 кг. и 1001 кг.) Если Вам есть ещё к чему придраться, пишите, жду, отвечу!
0 Ответить
+ 1 Супер!
0 Ответить
Люба, Вы слишком буквально воспринимаете заголовок темы. Ну не менять же "рабы" на, к примеру, "работники"? А "рабами" автор, между прочим, привлек внимание к теме
0 Ответить
Всё правильно. 5 баллов!
0 Ответить
Илья, на такой заголовок именно так среагировала не одна я. Если читатели, на которых статья "прокатывается", выдают схожую реакцию - проще автору подумать - может, читатели-то как раз и правы?
Придумывать лазейки, отговорки, оговорки, условия восприятия - это очень слабый ход.
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Вы меня не поняли. В силу слабости характера я имею ввиду...
0 Ответить
Один знакомый пацан лето собирался работать на арх. раскопках. Но в конце учебного года, в баскетбол играючи, по-дурачки ударил по мячику - в итоге кости кисти руки разбил. Резали, зашивали... Тоже мышью двигает, в фотошопе работает.
Денис, лучше бы заменить заголовок. Ведь пишете вы не о рабах. Рабы работу себе не выбирают и деньги за нее не получают. Если дети за работу хватаются, если их родители против этого не выступают, если инспекция по труду или этого не видит, или не желает видеть - к кому претензии?
Это не рабский труд. Вы описываете нарушения трудового законодательства подростков, а вовсе не рабский труд. Рабский труд был - это когда нас на картошку гоняли с начальных классов, не платя ни копейки, не спрашивая ни нашего, ни родительского согласия на это, лишая нас права на учебу.
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Извините, но это ОБРАЗНОЕ выражение.
0 Ответить
Раз они не могут отказаться от работы, то они получается рабы...
0 Ответить
А почему не могут-то? Сами же устроились... одно дело, когда забирают паспорт или похищают, а тут...
0 Ответить
А это как алкоголики - не могут! Работать и зарабатывать хотят! Денюжки любят!
Вот я и говорю - чтоб не выдумывать себе лазейки, лучше изучить определение понятия - рабство - и понять, что заголовок неверный.
Оценка статьи: 4
0 Ответить
нм хлеба не надо - работу давай?
Конечно могут отказаться. Я тоже на зоголовок попалас - проще было бы написать про несоблюдение трудового законодательн=ства. Проблема-то есть, просто она не соответствует заголовку.
0 Ответить
Дети тоже виноваты в данной ситуации. О чем думает слабый и больной подросток, когда устраивается грузчиком? Ну к примеру он не знал... Но уйти-то ведь и устроиться в другое место всегда можно!
0 Ответить
Судя по комментариям, автор чересчур идеалистично настроен в плане трудовых взаимоотношений в нашей стране
Если родители и дети нормально относятся к такой работе, то о какой прокуратуре идет речь?
0 Ответить
согласен
кстати, с днём рождения Егор
Оценка статьи: 3
0 Ответить
Спасибо
0 Ответить
Надо знать, а главное уметь постоять за свои законные права. Работодатели часто пользуются тем, что людям крайне нужна работа. Если это временно, на летний период, например, то потерпеть можно. Все зависит от личных потребностей и обстоятельств каждого.
0 Ответить
Вместо положенного семичасового дня (имеются ввиду подростки 16 и старше лет) они работают по восемь, а то и больше часов.
Зато они зарабатывают деньги...Причем совершенно добравольно. Да и не какие они не рабы
0 Ответить
Уважаемая Виктория!
Во-первых, слово "добровольно" пишется через "О". Соглашусь, что вы опечатались.
Во-вторых, вы правы, они зарабатывают деньги. Но на какие жертвы им приходится идти? Ведь они могут зарабатывать !те же! деньги, работая при этом меньше времени. Да и работа должна быть легче.
В-третьих, а вы сами когда-нибудь работали на подобной работе? Сомневаюсь. А я работал. Вспоминаю с ужасом. Заставляли делать такую работу, от которой здоровенные мужики пажали. Вот так вот. А вы говорите - НЕ РАБЫ!
0 Ответить
Во-вторых, вы правы, они зарабатывают деньги. Но на какие жертвы им приходится идти? Ведь они могут зарабатывать !те же! деньги, работая при этом меньше времени. Да и работа должна быть легче.
ну да, могут, но они выбрали именно эту работу (возможно, потому что там платят больше) и это ИХ выбор, не нравится - не иди работать туда, никто тебя не принуждает..
А я работал. Вспоминаю с ужасом. Заставляли делать такую работу, от которой здоровенные мужики пажали. Вот так вот. А вы говорите - НЕ РАБЫ!
и я работал, на которой некоторые здоровенные мужики не выдерживали и что с этого? я сам туда пошёл, самому и разгребать
Оценка статьи: 3
0 Ответить
Абсолютно согласна с автором. 5!
0 Ответить
ТЕ ЖЕ деньги они не заработают.
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Я работал и заработал! Сначала заставляли работать не законно, но после моего обращения в прокуратура района, работать стало легче, а главное - те же самые деньги!!!!!
0 Ответить
Во-первых, слово "добровольно" пишется через "О".
Несолидное замечание
0 Ответить
Мой 16-летний сын, который вымахал больше меня, с начала августа работал грузчиком в транспортной компании. Вывихнул руку. Деньги за отработанное получил. Сейчас, до начала учёбы, двигает мышь в различных стрелялках.
0 Ответить
Уважаемый Валерий!
Неважно каких размеров вымахал ваш сын. Даже если он похож на Арнольда Швайцнегера, то в Трудовом законодательстве он считается, как несовершеннолетний работник. И работодатель не имеет права заставлять его переносить тяжести весом более 16 кг. Это по закону. А если он вывихнул руку, значит он работал нак работе с вредными и/или опасными условиями труда. Что по законодательству категорически запрещено! Я бы на вашем месте обратился в прокуратру. И вообще проходил ли ваш сын перед работой мед. осмотр? Оформлялась ли для него труловая книжка? Если ничего этого не было произведено, то обращайтесь в местную прокуратуру.
0 Ответить
А если он вывихнул руку, значит он работал нак работе с вредными и/или опасными условиями труда.
кто Вам такое сказал?
то, что рабочий получил травму на рабочем месе ещё ничего не значит, можно тащить мешок с картошкой и подвернуть ногу и под тяжестью свести этот подворот к перелому.. а можно ещё схватиться неудачно за мешок, вывернуть кисть, сломать пальцы просунув их в сетку и не удержав мешок.. и что - после этого считать перенос мешков с картошкой опасной работой?
Оценка статьи: 3
0 Ответить
Если парень, вернее подросток устраивается подсобным рабочим, т подразумевается, что он работает как разнорабочий. И есди ему скажут принеси мешок 50 килограм на 4 этаж, то хоть по 10 кг пускай носит, но мешок должен быть. Такова система.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Обычно бывает так, что мешки не расфасовывают. Лично я сам в этом году устроился рабочим на пилорамую. Так там мне приходилось поднимать тяжести свыше 30 кг! Хотя допустимая норма подъема равна 12-13 кг! Сами понимаете, что распиливать брёвна (а именно их части мне приходилось поднимать) никто распиливать на маленькие кусочки для меня не будет! Их не волнует, как я буду их переносить. Главное - чем быстрее, тем лучше. Вот так вот!
0 Ответить
если не нравится такая подработка, всегда можно уволиться, пилорама не рассчитана на детей, под них там врятли кто будет подстраиваться и когда Вы шли туда работать, Вы знали что Вам там грозит, так что в данном случае сами виноваты
аналогично я работал бентонщиком.. порой таскали бардюры по 50кг, в отделе кадров меня предупреждали, и предложили отказаться от этой затеи сразу.. правда я всё ранво пошёл и нормально отработал
не нравится тчо дают тяжести таскать - не суйся туда, где их таскают, всё логично и просто
Оценка статьи: 3
0 Ответить
ТК не всегда и при найме взрослых соблюдают
полезная информация, конечно.
0 Ответить