Проза жизни → Чем живёт Птичий двор?
Сатирическая сказка для
Владимир Голубков 4Коллектив — статьи по теме
- Все статьи
- Лучшие
- Популярные
- Комментируемые
Мужчина и женщина → Служебный роман: любить или не любить?
Нередко, глядя на счастливые пары, спрашиваешь, где они познакомились. Кто-то на дне рождения, кто-то в Интернете, а кто-то даже в общественном транспорте сумел найти свою половинку. Но самый частый ответ — на работе.
Ольга Крайнова 0
Психология → Как превратить семью в сплочённую команду?
Кто я — домомучительница или домоправительница? Этот вопрос из «Малыша и Карлсона» неизбежен, если женщина хочет совместить работу и дом. И только на первый взгляд ответ лежит на поверхности: хороший менеджер не может быть плохим организатором. Почему-то ведь распространено мнение, что женщина должна определиться: либо она воспитывает детей, либо занимается карьерой.
Дарья Пантюх 0Работа, карьера, бизнес → Каким должен быть современный руководитель?
Понятие «управление» возникло вместе с людьми. Там, где два субъекта пытаются прийти к единому решению, обязательно необходима координация их действий. Для успешной организации трудового процесса рабочему коллективу требуется грамотный управляющий. Какие же черты включает в себя психологический портрет современного руководителя? По каким критериям оценивается успешность и профессионализм членов управляющего аппарата?
Лина Рик 2Психология → Как вовремя останавливаться, чтобы принимать правильные решения? Правило четырех секунд
На работе случаются ситуации, которые вызывают отчуждение между коллегами, провоцируют несогласие и плохо влияют на продуктивность. Причина — в нас самих или окружающих, это не так уж важно. Важно то, что это можно предотвратить. Правило четырех секунд гласит: «Возьми паузу. Подумай. Сделай».
Юлия Баяндина 5Работа, карьера, бизнес → Офисные игры. Против кого дружить будем?
Не только дети любят играть в игры. Взрослые также не прочь поиграть. Только игры у них не всегда безобидные. Казалось бы, едва ли обычный среднестатистический офис есть пригодное место для игровой площадки. Однако же опыт подсказывает мне, что именно в офисах разворачиваются остросюжетные баталии с непредсказуемым финалом.
Екатерина Ильченко 0Психология → Что делать с м*даками на работе и как не стать таким же?
Попадали ли вы в коллектив, где находился выскочка, который не давал покоя всей команде? Сотрудничество с такими людьми сказывается на продуктивности, общей атмосфере и самооценке каждого участника коллектива. Ведь эффект поведения подлецов носит кумулятивный характер потому, что негативные взаимодействия влияют на наше настроение сильнее, чем позитивные.
Юлия Баяндина 4Проза жизни → Чувство обиды. Отвечать ли злом на зло?
Любой офис — это своего рода микрокосм. Взаимодействие людей в офисе нельзя сводить только к совместному труду. Потому как люди не роботы и приходят на работу с разным настроением, с разными установками, с разными устоями… Да и вообще все мы очень разные. И эта вот «разность» всегда будет вызывать некие эмоции. Причем самого широкого спектра — от резко негативных до восторженно позитивных.
Екатерина Ильченко 13Работа, карьера, бизнес → Как запланировать ежегодный отпуск на работе?
Оформление отпуска — это, пожалуй, один из самых приятных поводов для обращения сотрудника в отдел кадров.
Алина Калакуцкая 1Психология → Искусство управления. Как правильно применять «кнут» и «пряник»?
Иной раз стороннему наблюдателю взаимоотношения группы людей в офисном помещении могут показаться игрой в бильярд, проводимой незримыми игроками. Есть ведущий «шар», который подгоняет ведомые «шары» в ту или иную лузу-задачу. А «получившие импульс», в свою очередь, «сталкивают с места» и других коллег. Минуты офисного затишья — время раздумывания «игроков» над бильярдным столом.
Гарри Штадт 11Работа, карьера, бизнес → Как мотивировать персонал компании на сверхурочную работу?
Во многих компаниях часто возникает потребность в сверхурочной работе сотрудников. Это нарушает их планы, приводит к проблемам в семье и вызывает недовольство. Как мотивировать работников на трудовые подвиги? У нас для этого есть 15 проверенных способов!
Виктор Губерниев 2Работа, карьера, бизнес → Как управлять сотрудниками поколения Y? Правила мотивации
Чем молодой сотрудник отличается от старожила компании? У ветерана больше знаний и опыта, он в курсе всех тонкостей производства, быстро и уверенно решает повседневные задачи. Руководитель знает, на что он способен, чего от него можно ожидать, что ему можно поручить. Но чем дольше человек работает в компании, тем большую косность мышления он приобретает.
Виктор Губерниев 7Работа, карьера, бизнес → Программа нематериальной мотивации персонала: как поднять производительность труда на должный уровень?
Поощрять сотрудников компании к повышению производительности труда, эффективности решения задач, обучению и соблюдению правил компании можно не только премиями и штрафами. Деньги в условиях кризиса на это не всегда есть, кроме того часто нематериальная мотивация оказывается более эффективной.
Виктор Губерниев 9Работа, карьера, бизнес → Как не стать рабыней в новом коллективе?
Смена места работы всегда чревата ситуациями, когда старожилы коллектива постараются нагрузить вас по полной программе, а то и передать вам под разными предлогами часть своих дел. И отказаться порой бывает очень сложно, но и «пахать» не
Оксана Смирнова 0Психология → Какие причины могут привести к тому, что человек становится изгоем?
Изгой — это человек, выпавший из жизни в обществе. Все его попытки снова войти в свое социальное окружение заканчиваются по одному сценарию — он снова отвергается. Почему человек попадает в роль изгоя и как ему выйти из этой роли?
Андрей Прокофьев 77Фэн-шуй и непознанное → Как ведет себя эгрегор?
Часто эгрегором называют энергетическое образование, связывающее некоторое количество людей, которые занимаются одним делом. Это может быть связь работников трудового коллектива или любой другой общности людей. Изначально эгрегор формируется благодаря эмоциональной или энергетической подпитке какой-либо идеи, которую кто-то поддерживает.
Андрей Прокофьев 10Психология → Как ужиться в коллективе? Причины проблемных взаимоотношений
Сталкивались ли вы с ситуацией, когда ваш близкий или дальний знакомый не может ужиться ни в одном коллективе. Он приходит на новую работу, возникают конфликты, затем увольнение, и так по кругу много раз. В чем могут быть причины таких взаимоотношений в коллективе?
Андрей Прокофьев 8
Карл-Август Аванти, мастерить-то, думается, мастерили, как же без этого. Но фигурку свою были вынуждены хранить исключительно в гараже,...