Елена Елена
- Профиль
- Публикации
- Комментарии
-
-
- Статус
- Дебютант
- Рейтинг
- 4.1304
- Д.Р.
- 22 апреля 1987 г.
- Страна
- Россия
- Город
- Екатеринбург
Дата регистрации: 12.12.2011
Последний раз был(а) на сайте: 17.07.2019 в 23:05
Последние комментарии
Мля....
Мое ИХМО: прикрываться детьми не надо. Чушь какая-то: сохранить семью ради детей. Я сама из такой семьи, где она была сохранена ради детей, и об этом упоминается при каждом удобном случае. Бррр... Моим родителям вообще было противопоказано жить вместе, но, тем не менее, они совершили этот "подвиг". Не понимаю позиции ни того, ни другого. Оставаться с одним из них в детстве - боже упаси! Уж лучше детдом, при всех его недостатках.
Мама тянет-потянет денег из папы, хотя он гол как сокол, такова его философия потреблядства (приспособленец по жизни, ищет женщин, у которых бы он мог жить и есть). Не приемлю ни того, ни другого. Считаю, никто никому ничего не должен, каждый имеет ровно столько, сколько заслуживает. Из-за расхождений во взглядах не могу находиться ни с тем, ни с другим под одной крышей продолжительный срок.
По теме статьи: сложно сказать вот так вот однозначно. "Мало зарабатывает" - не аргумент. "Много времени проводит с друзьями" - тоже. "Нереализованность" - аналогично. Зачем выходить замуж за человека, который глоток воздуха не дает сделать? "Мешает строить карьеру" - сомнительно. Двоим построить карьеру и сохранить семью не получится. В любом случае строить карьеру должен один, второй - заниматься домом, как ни крути. Не получится совместить несовместимое.
А если речь о насилии, то да, конечно, надо бежать куда глаза глядят.
Вячеслав Старостин, у меня не было цели описать все нюансы поиска работы и прохождения интервью. Это сценарий для целой книги, а не для одной статьи.
Игорь Ткачев, просто бывают вообще тяжелые случае. Знаю людей, которые годами ищут работу и никак найти не могут. Они не понимают, чем хотят заниматься в жизни, у них все плохо на личном фронте и т.д. На собеседовании они ведут себя, как будто им работодатель чем-то обязан... Эту статью писала, скорее, на эмоциях после очередного такого рассказа, что какие менеджеры по персоналу сво***, хотя всё дело на самом деле в самих соискателях.
Даже приведу пример. Вот приходит один на собеседование, должность что-то типа рядового рабочего в магазине или на производстве, особых навыков не требуется. Мало того, приходит разодетый как попугай, так еще и на его руке часы под золото (марку не помню, но выглядят дорого). Садится он напротив эйчара, вольготно устраивается, принимает закрытую позу, но так, чтобы его золотые часы были обязательно видны. При этом в резюме он указывает уровень з/п тыщ. 17. Это был Питер года 2 назад. Его что-то спрашивают про часы, что-то типа "дорого, наверное стоят". Он надменно отвечает (но явно с сожалением), что раньше он зарабатывал, мог себе позволить. Ну на что вот такие соискатели вообще надеются?
...Вот почему я предлагаю сделать к/ф "о таких разных американцах" по мотивам книжки "Ну, что тебе сказать про СэШэА?" ...