Глядящий Вдаль
- Профиль
- Публикации
- Комментарии
Светлана Смирнова, и я согласен, что дело это родительское. Только родители должны понять, что их дети для всех остальных - это чужие люди и позволяя им подобное поведение они вызывают только раздражение. Просто нужно ставить себя на место других людей и делать выводы.
Рита Розова, все болезни от нервов и недовольства собой. Потому смех и легкое отношение к жизни - лучший способ прохить долго и счастливо)
Ксения Печий, очень яркая картина 
За такие фразы люблю местных жителей - каждая фраза у них- афоризм))
Светлана Смирнова, ужасно. Особенно омерзительны сцены с мамашей и ребенком и собакой. Я вообще не понимаю, почему ребенка к нормальному культурному поведению приучают не сразу. Почему пока "ну ведь он маленький" другие должны терпеть неудобства и выносить подобные поступки. Это совершенно чужой им человек! Зато потом взрослых детей пытаются переучивать. Как-то нелогично - почему не воспитывать сразу?! Может все дело в некультурности и неряшливости самих родителей?
Александр Платов, интересная статья. Помню, у моего деда в кладовке долго такой веник висел. Правда не знаю, купил он его или сам связал.
Евгений Танцурин, а что подавать один комплект документов в местный вуз тоже обязательно по новым праилам или вы имели ввиду, что это обычная подстраховка?
Сергей Юнусов, каждый по своему ведет дела и ваш метод - не панацея, а, возможно, и вовсе - счастливое исключение. Все успешные бизнесмены, которых я вижу и лично знаю - невероятные трудоголики и работают именно так, как я описал. Не потому что плохие руководители, а потому что им всегда мало достигнутого, а для большего - нужно работать. К тому же и размер бизнеса бывает разный. Вероятно, вы - крепкий представитель среднего или малого бизнеса.
Тамара Давидова, ох как верно сказано) Но так как выхода нет - ставлю себе самый резкий и наглый будильник, чтобы проснуться. Другие просто не замечаю. Вся семья сердится и пугается, но делать нечего)
Сергей Юнусов, биоритмы нельзя поменять как настроение. Если вы жаворонок, то не станете совой, и наоборот. Но в этой классификации есть еще люди-дрозды (это золотая середина ) - вот им живется проще.
Ксения Печий,ну уж точно не забота. Вежливость - возможно. Но опять же не бывает вежливости в ответ. А значит это обязательство, принятие правил игры.
Анатолий Рогозин, Хотел возмутиться по поводу "надуманности проблемы", а потом прочел о вашем графике и стало стыдно Но все же тот вариант, который вы предлагаете, со мной и еще, я уверен, со многими просто не работает. Если я встану на несколько часов раньше, то протяну в бодром духе до середины дня, а потом упаду на клавиатуру и засну. Да и вообще из-за недосыпа всегда чувствую себя как будто заболеваю. Вот сбить график и вставать позже - это по мне, но работодатели это не ценят
Сергей Дмитриев, у меня так не выходит 
Сергей Юнусов, когда у вас будет свой офис, то, поверьте, вы будете первым, кто будет в него приходить и последним уходить. Если же вас не будет на работе вовремя, это значит лишь то, что в это время вы на деловой встрече. Конечно, если вы планируете строить успешный бизнес.
Сергей Дмитриев, я тоже замечал, что спешка только мешает. Но способ с переводом часов не заставляет спешить - он просто обманывает вас, помогая не опоздать. Хотя принменять эту уловку или нет - дело личное Вы вот как справляетесь с опозданиями или не опаздываете?
Юлия Георгиева, такая возможность есть не только у немцев. Некоторые российские компании тоже это практикуют. Например, мои друзья айтишники работают в штате, но у них есть понятие self-time menegment, т.е. каждый сотрудник сам определяет как строить свой график - главное отработать нужное количество часов или сделать все необходимые дела на день.
Сейчас Гегель считается одним из величайших умов человечества. А что его не понимают - так гениев всегда не понимают. А выходит, при...