Гоша Саутин
- Профиль
- Комментарии
Виктория Серова, воспользуюсь, любезно вами предоставленным, последним словом. Во-первых, хочу поблагодарить моих родителей и всех мне близких...... Хотя, о чём это я? За аморальность нынче уже на кострах не жгут.))))) Вот свезло так свезло.
Виктория, мой первый комментарий был адресован автору этой статью, которая, ни как не противоречит законодательству. То, чем автор решил с нами поделиться, находится в рамках взаимной договорённости граждан. Если одна из сторон не готова к этому, она может совершенно свободно отказаться от этого. Законодательство, а именно Трудовой Кодекс, регулирует уже, так или иначе, зафиксированные трудовые отношения. Так вот, мой комментарий адресован автору, а вы, подобно профессиональному троллю, зацепились за это и, скрываясь под личиной защитника, чуть не сказал узника, совести усомнились в возможности иного, кроме высоконравственного, мнения на варианты приёма на работу. Я же, по своей простоте душевной, вступил с вами в диалог, можно сказать, в честный обмен мнением, результатом которого стало очевидным ваша слабая и легко уязвимая позиция по этому вопросу. Любая позиция, особенно, в вопросах трудоустройства, и зарабатывания хлеба насущего, в частности, которая опирается на диктатуру, прикрываемую лозунгами о морали, априори слаба и обречена на поражение.
Всё, я кончил!))))))
Виктория Серова, да, это так, вас я не знаю, поэтому выводы делаю из ваших рассуждений никак не обсуждая вас лично. Именно поэтому я сказал, что ваши рассуждения НАПОМИНАЮТ "рассуждения человека", гипотетического человека, не вас лично, а вы, возможно, из-за слабости своей позиции, начали навешивать на меня ярлыки, "тролль", "обхамил", переходить от обсуждения статьи к личным претензиям. Для верности, взяли на себя роль общественного защитника морали, будто я тут "всех и сразу"))))) Наговорили и в кусты, да так быстро, что аж дважды ваш "временной лимит исчерпан исчерпан"))))))). Живите вы по своей совести как вам нравиться, ни кто не против, мы же здесь не мораль обсуждаем, а статью. А что в ней "хорошо" или "плохо" каждый волен решать сам.
Виктория Серова, "....руководитель должен быть. ....без опыта лезть в предприниматели..." О каком опыте предпринимателя вы говорите? Предприниматель, на то он и предприниматель, чтобы преуспеть, он вынужден двигаться в новой для него среде. Я не говорю здесь о предпринимателе "со стажем". Из 100 предпринимателей, через год остаётся 5, а ещё через два года, вообще 2. А ваши рассуждения о морали напоминают рассуждения человека, который, когда он беден, говорит, что они там жируют незаслуженно, а когда становиться богатым, говорит, что все остальные просто бездельники. Все ваши решения очень правильны и хороши, но только для бюджетных организаций, в которых можно порассуждать о морали, зарплата то будет обязательно.
Виктория Серова, вы совершенно верно излагаете суть проблемы кадров, которые, как известно, решают всё. Только автор не столько учит, сколько делится опытом приёма на работу ПЕРВОГО сотрудника. Причём, на этапе становления предпринимателя, этот сотрудник, очень часто, даже не имеет вполне понятной и определённой должностной инструкции, нет даже особых ресурсов для анализа его профпригодности и, уж тем более, лишних финансов для испытаний и экспериментов. Существует масса других затратных вопросов, вопросов элементарного выживания предприятия. Юридические консультации, особенно по кадрам, чреваты большими затратами и ещё большими "разводами", а кадровым агентствам, для расчёта своей прибыли, необходимо предоставлять точную сумму оклада, которую начинающий предприниматель вообще, по началу, планирует "скрывать". Ну, такие у нас условия. Кадровики и юристы и прочие фенички будут потом, обязательно, а на этом этапе, каждый раз, изобретают велосипед. И поверьте, они бывают разной формы, главное, чтобы они ехали.)))))))
Мария Волкова, согласен!))) По контексту далее пойдёт Служба безопасности, чтобы не заморачиваться и отстреливать неугодных(шутка)
Всё это хорошо, но с чего-то приходиться начинать самому. Статья именно об этом. Она же не называется "Как принять на работу в Газпром", она называется "Как принять на работу ПЕРВЫХ работников".
Маргарита, ни в коем случае, я не хотел грубить. Наоборот, я оценил вашу душевную доброту и мягкость, сродни цветам полевым, ромашкам.)))
А на счёт законов... нет не так - ЗАКОНОВ! Вот так.))) Мы же, когда выбираем партнёра, мы же не кидаемся на первого встречного. Мы знаем,- закрутится, завертится и не размотаешь потом, живи и мучайся. Так и здесь. Перед тем, как "впустить" человека на правовое поле, определённое ТК, где у него появятся не только обязанности, но и права, конфетно-букетный период просто необходим.)))))
Мария Волкова, 
Такой подход к приёму на работу считаю очень правильным. Трудовой кодекс при этом можно легко обойти, причём, с согласия самого претендента. Реальные проблемы с кодексом возникают только тогда, когда просто необходимо уволить дебила.))) Именно по этому - статья удалась.))))))))
Поставил оценку, а потом "зашёл" комментировать.)))) А тут, - Девочки!!!))))) А какие фамилии!!! Кстати, Ромашкина, просто цветочек, оценку не выставила.)))))
Да, успешный бизнесмен, это редкость и он не женщина.
Елена Арефьева, бежать вместе со всеми, но не в стаде? Немного странный вариант, вам не кажется? А ваш ветеран-математик просто счастливчик. Я не думаю, что возможно бежать в атаку чуть в сторонке.))) Однако, из уважения к нашим ветеранам, оставим военные действия. Мне кажется, каждый участник пирамиды был уверен, что он не в стаде, тем не менее, прибежали они все вместе. Не знаю, не нравится мне ваша мораль, бежать вместе со всеми. Какой-то подвох в этом, опять хитрая манипуляция?)))Типа, вы не как все, но в итоге, будете в общем стойле.
Елена Арефьева, получается, что страх потерять, это самый прямой путь как раз потерять. Чтобы что-то отобрать у человека, нужно его испугать, а потом создать условия или направление, по которому он должен двигаться, спасая, а на самом деле, добровольно отдавая. И тут, чем проще, тем лучше. И народное партнёрство, и стадность(что я хуже других), и, конечно же, кто не успел на халяву, тот опоздал. Как в детском мультфильме про паровозик: "Если опоздать к рассвету, то можно опоздать на целую жизнь")))
Что же делать? Как быть? Если все побежали, лучше, как минимум, отойти в сторонку и подождать? Пусть инфляция куражиться, все деньги же она всё равно не сожрёт. Матрас, трёх-литровая банка, зарытая в огороде, - вот залог выживания? )))))))
Лидия Богданова, да, я знаю, что секс бывает индивидуальный, бывает в паре, бывает.....по разному бывает. А вот когда его не бывает, о нём пишут.
Елена Ермолова, как то пафосно звучит это ваше заблуждение. Вы знаете, мне кажется, если вы будете писать исключительно для себя, это будет интересно многим. Такой вот парадокс, проверенный временем.
Елена Ермолова, я понял суть наших разногласий по поводу ваших статей. Мы с вами не определились в формулировках. То, что обычно называется комментарием, для вас, это вредный совет. Но ведь вы пишите сюда, чтобы получить этот совет. То что, читая ваши статьи, мне кажется мутной жижей, для вас "непроясненные вопросы дороже того, что ясно как день". Хотя, даже в этой фразе немного мутновато. То, что у других авторов является вдумчивым размышлением, для вас, банальность, которую вы не считаете нужным плодить. Видимо, мне ещё работать и работать над своим понятийным аппаратом, что бы быть способным оценить по достоинству ваши творения.
Елена Ермолова, мне нечего сказать настоящему профессионалу. Профессионал и сам всё понимает. "...мутная жижа иногда получается совершенно случайно....Потом, перечитывая старое, сама удивляюсь" Ой, а как я удивляюсь! "Просто иногда наскакиваю на непроясненный до конца вопрос" Попробуйте не наскакивать, вы его обходите, а потом, когда помутнение пройдёт, возвращайтесь. У вас получится.
Елена Ермолова, ну что же, автор, на то он и автор, в свою статью он смотрится как в зеркало и уже ни кого не удивляет, что он "свою муть принимает за свою"
Сейчас Гегель считается одним из величайших умов человечества. А что его не понимают - так гениев всегда не понимают. А выходит, при...