• Мнения
  • |
  • Обсуждения

Екатерина Астраханцева

Стать другом - это возможность роста до уровня работника с ответственностью и доверием директора. Для себя отмечу все проблемы только в нежелание работать над собой так как я бессилен перед другим человеком. Но мое желание поменять свое отношение к руководителю это начало своей модернизации. По поводу разносторонних взглядов, расхождения принципов нужна команда и важен результат. В команде есть защитники есть и нападающие. В принципе меняться в направлениях ведения и продвижения работы, сказать просто ролями тоже интересно. Делитесь опытом.