Для чего нужны корпоративные вечеринки? По-моему, для каждого, кто хотя бы месяц своей жизни провел в коллективе со строгой иерархической системой, это очевидно: чтобы помочь сотрудникам, все-таки проводящим большую часть сознательной жизни с людьми, общество которых они не выбирали, немного расслабиться и посмотреть друг на друга несколько в ином ракурсе, нежели со стороны согбенной над клавиатурой спины.
Во время корпоративных праздников ничто иное так не объединяет людей, как спокойный совместный сон лицом в салате. А уж понять, что ваш строгий начальник — тоже человек и, соответственно, ничто человеческое ему не чуждо, — это вообще святое.
Корпоративными праздниками уже никого не удивишь, поэтому просто застолье с алкоголем и закусками оставим для работников ЖЭКов. Фирмы прямо-таки соревнуются в том, кто сделает свое пати более интересным и запоминающимся. Творчески подошло руководство одного из известных мне рекламных агентств к празднованию годовщины своей фирмы. Придя утром на работу, работники обнаружили двух новичков, парня и девушку, которых им представили как новых менеджеров по работе с клиентами. Целый день они ходили по офису с деловым видом, с бумажками и ручками, вдумчиво вникая в специфику работы. А вечером, на корпоративной вечеринке, проводимой в сауне, директор агентства объявила всем, что новые сотрудники подготовили для всех сюрприз.
И тут!.. Все были в шоке — новые менеджеры начали раздеваться под музыку, обнаружив под строгой офисной одеждой фривольное белье с блестками. Ребята оказались профессиональными стриптизерами — их пригласили специально для такого случая, и в их задачу входило помимо собственно стриптиза и артистическое изображение офисных работников!
Так же нестандартно подошла к вопросу организации праздника одна солидная компания. Мало того, что они спонсировали гастроли известного балета, куда, естественно, были приглашены многие сотрудники и партнеры фирмы, а еще сразу после представления всех ждал банкет прямо в театре — с классической музыкой и итальянской кухней, для неформального общения с артистами. Этот праздник в изысканном стиле запомнился всем — особенно, когда к дамам в изысканных вечерних нарядах и мужчинам в смокингах вышли балеруны, переодевшись в спортивные костюмы и кеды! Ничуть не смущаясь, гости фотографировались со звездами балета, отнесясь с уважением к их нелегкому труду.
На вечеринку в отель в небольшом курортном городе собрали руководство этих филиалов и лучших страховых агентов компании. Концепцией был новогодний бал, и, честно говоря, я очень скептически отнеслась к идее руководства обязать всех приглашенных явиться на бал в карнавальных костюмах. И каково же было мое удивление, когда я увидела 150 человек, каждый из которых был в прекрасном и неповторимом наряде! Кроме костюмов принцесс, русалок, шотландцев, Дракулы и пиратов, меня привлек костюм льва — с огромной, натурально выполненной головой, лапами и хвостом. Все гадали, кого же скрывала маска, а потом оказалось, что руководителя одного из престижных столичных учебных заведений.
Кроме карнавала и банкета, гостей ожидала насыщенная культурная программа: вели вечеринку известные ведущие, а музыкальное сопровождение обеспечивали звезды отечественной эстрады. Также в программе был фейерверк, лотерея и много чего интересного — еще бы, ведь проведение мероприятия обеспечивали профессионалы!
Кстати, это очень значимый момент: если в вечеринке участвует более двадцати человек, следует задуматься о том, чтобы ее организацию поручить правильному человеку — который со всей ответственностью отнесется к поставленной задаче. Чтобы для вас не было сюрпризом, что билеты на поезд в столицу, купленные нерадивой секретаршей, окажутся на завтра, в то время как утром, в 9−30, у вас решающая встреча с суперважным клиентом. Приятно, конечно, если у тех, кто вас пригласил, наготове приватный самолет, который доставит вас в любую точку страны — а если нет? Поэтому крайне необходимо продумать все до мелочей, вплоть до того, что делать, если высокопоставленные гости праздника так разойдутся, что не захотят отпускать артистов (а особенно артисток) после выступления — и такое бывало на моей памяти. (В таком случае как раз и важно иметь небольшой, но удобный самолет в кустах.)
Итак, как ублажить партнеров компании, мы разобрались. Но если в компании важна скорее атмосфера внутри коллектива, тоже нет лучше средства его сплотить. Тем более, любовь к застольям вполне в нашей культурной традиции.
Например, одна моя подруга рассказывала, что в фирме, где она работала, за 4 года уволилось всего три человека. Причем заработная плата была не выше средней среди других предприятий, работающих в этой сфере! Одним из факторов такой низкой текучки кадров она считала частые выезды всем составом на природу, общие походы в сауну с распитием пива и просто праздники, устраиваемые руководством для своих работников.
Все это способствовало такому сплочению коллектива, что никто и не помышлял о перемене места работы. Но с приходом нового руководства, традиция ежемесячных посиделок с пивом и барбекю постепенно сошла на нет, и тут же за короткий срок из фирмы ушло много ценных работников. Конечно, прямой связи между увольнениями и вечеринками нет — но общее отношение руководства к коллективу поменялось, и результаты сразу не замедлили себя ждать.
Конечно, на корпоративных вечеринках случаются и всевозможные казусы, связанные как раз с общим духом вседозволенности и равноправия. Одна моя знакомая девушка, офисный работник, так натанцевалась на празднике в доме генерального директора, что в лучших традициях коктейль-пати упала в бассейн и вымокла до нитки. После чего она не придумала ничего лучше, как забыть свое мокрое белье в ванной комнате на батарее. А потом, в понедельник, ее вызвала секретарша шефа в приемную и вручила аккуратный пакет с вышеупомянутыми предметами туалета… Причем для меня, например, загадка, каким образом была обнаружена их владелица! (Вот что значит работа с персоналом!)
Так что, дорогие читатели, желаю всем на работе хорошо и весело (а главное — с пользой!) проводить время — хотя бы несколько раз в году. Возможно, это позволит взглянуть на ваших коллег по-новому. И если некоторые люди относятся к корпоративным праздникам как к сугубой обязаловке — видимо, они еще не нашли того самого, родного коллектива, который стал бы им семьей, а офис — вторым домом. Думаю, у них еще все впереди.
Главное — чтобы потом, наутро, не стыдно было смотреть коллегам в глаза и узнавать подробности, о которых вы не то чтобы не помните, а даже и не догадываетесь, сколь много скрытых резервов хранит ваше подсознание! Желаю, чтобы все корпоративные вечеринки шли на пользу вашей работе, творчеству и карьере, и общему процветанию предприятия!
Кристина Абрамовская,
насмешили с начала.
Во время корпоративных праздников ничто иное так не объединяет людей, как спокойный совместный сон лицом в салате. А уж понять, что ваш строгий начальник – тоже человек и, соответственно, ничто человеческое ему не чуждо, – это вообще святое.
Думала действительно автор даст рецепты и дельные советы как не достичь такой вот конца Корпоротиву.
Но потом было просто хвастовство. И не более. Это не заурядные вечеринки. Например стриптиз шоу, я бы не допустила ни при одном сборе сотрудников. Есть ряд людей которые это не понимают и не принимают. Такого рода может быть на девичниках или мальчишниках, встречах близких друзей товарищах.
Я сама часто устраиваю вечеринки и мне приходится с этим сталкиваться. А то что у вас... да это размах и не по корману многим фирмам. Единственное что понравилось это предложение карнавальных костюмов. И к стати это не ново. Только если молодежь отвыкла от этого. А люди более старшего поколения с удовольствием оденут костюм и маску. Статья не соответствует поставленному вопросу. И это не правильные вечеринки. А просто как можно, но не всегда нужно именно так.
0 Ответить
в свете выщеизложенного понятно, почему так по-разному ведут себя цены во время кризиса в Украине и в США.
На вопрос заглавия ответа нет.Просто описание вечеринок,которые кажутся суперскими в основном начальству и офисному планктону.
Это они выбирают работу по атмосфере в коллективе.Большинство людей все же-надеюсь(((-приходят работать.Делать дело
0 Ответить
Полная ерунда
0 Ответить
Кристина Абрамовская, мы тоже устраиваем корпоративы. При этом важно учесть несколько моментов:
- в кафе-ресторане желательно, чтобы ваш коллектив был один или находился в отдельном зале. А то когда сотни две людей неуютно как-то...
- нужно организовать довоз до дома, если вечеринка не в городе и праздник затянулся.
- мы обычно сами пишем сценарий - мало кто знает тонкости нашей работы. Например, на 15-летие издания раздавали "Гусиные перья", которые позаимствовали... на страусиной ферме. Можете себе представить, что это были за перья...
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Вот это размах! Позавидовать можно таким корпоративам. Это была поистине правильная вечеринка. А у нас, оказывается, они были совсем неправильные.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Описано подробно как проходят" праздники - разгуляи" в богатых фирмах, ибо такие мероприятия никак уж не назовешь корпоративными вечеринками, тут я совершенно согласна с комментарием В. Данилова. В США не принято деньги выбрасывать на ветер, коллективные вечера проводят в основном раз в год, в предверии Рождества, все очень благопристойно и скромно. Да и дружба, и взаимопонимание в коллективе складываются при совместной работе, а не во время вечеринок и совместных пьянок.А главное, в статье нет ответа на поставленный в заголовке вопрос:"Как организовать правильную корпоративную вечеринку?
0 Ответить
Гертруда Рыбакова,Гертруда Рыбакова, если вы сравниваете с Американскими реалиями, то извините, этот ресурс не "Вестник эмигранта", поэтому истории о том, как американские компании не выбрасывают деньги на ветер, мне неведомы. на постсоветском пространстве понятие "корпоративная вечеринка" имеет совершенно четкий и однозначный смысл, а ваш идеализм насчет дружбы и взаимопонимания при совместной работе взывает лишь теплую но ироническую улыбку
0 Ответить
Даже у нас в Америке такие вечеринки устраивают или какие миллиардеры или новые русские в бегах.Интересно и где Вы такое видели в России.Причем описываете разные.А в Америке миллиардные компании устраивают корпоративные вечеринки весьма скромно.В ресторанах,парках,даже в зоопарке или прямо на берегу океана(я в Орегоне),но чтобы такое.Вот этого компания не позволит точно. И к стати не пари(а парти)и имеется еще такое понятие как патлак,это когда каждый приносит на корпорейшен свое,что приготовил дома и все пробуют.Да и лоторея и т.д. все присутсвует,и оркестр тоже но без изысков. И где же Вы бывали,дорогой автор,на каких пари,если не оекрет?
0 Ответить
виталий данилов, в статье написано "пати" (не пари), и это правильно - а Вы в этом слове "r" выговариваете по-русски, что ли?
0 Ответить
Марианна Власова, я долго выяснял этот вопрос парти или пари и узнал.ПАРИ у высших кругов ,А парти у всех остальных жителей Америки и это по всей территории.
0 Ответить
виталий данилов, мы говорим о статье, и статья не об Америке. У нас - как слышится, так и пишется.
0 Ответить
виталий данилов, не знаю, как у вас в Америке, у нас в Украине такое было повсеместно. Я работала в ивент-агенстве, и таких вечеринок мы организовывали по десять к каждому празднику. До кризиса разумеется. Со стриптизом это было в небольшом рекламном агенстве, с падением в бассейн - в крупном сетевом. Карнавал - страховая компания.
0 Ответить