Множество уставших людей, работающих по 15 и более часов в сутки, которых устраивает их образ жизни, — даже и не представляют жизни иначе.
Для всех, кого не удовлетворяет зарплата — есть два выхода, увольняться и искать новую работу или подработать. Например, работая учителем, после школы можно продолжать учить — давая частные уроки. В таком случае одно место работы считается постоянным — основным. Именно там хранится трудовая книжка сотрудника. На других работах человек работает по совместительству на договорной основе.
Но сложно представить себе хирурга, который после смены отправлялся бы на дополнительные заработки. Зато такие профессии, как фотограф, дизайнер, консультант, эксперт, вполне могут допустить совмещение работы в нескольких компаниях. Или же давать платные консультации в той или иной сфере.
Главное тут — научиться правильно распоряжаться своим временем. Ведь такой образ жизни — не легкий и часто сопровождается стрессом, накладками, работой на дому, а также ночью, в обед и в выходные. Но это не страшно, в том случае если человеку действительно необходим сам процесс такой занятости. Тому же, кто не вложит в свое дело душу, придется несладко, бешеный ритм будет только раздражать и утомлять.
У нас в обществе принято, что если человек где-то подрабатывает, значит, сотрудники сделают из этого новость дня, будут обсуждать его трудное финансовое положение. Таких сразу начинают жалеть, потом и сторониться. Ведь он может успевать — значит лучше меня.
Работодателю лучше не сообщать о том, что у вас есть дополнительная работа, несмотря на то, что вы тратите на нее свободное от основной работы время. Может возникнуть мысль — раз подчиненный трудится в нерабочее время, значит — работает не в полную силу. Это приведет не только к пристальному контролю за его деятельностью, но и может стать поводом для поручения ему дополнительных обязанностей.
Одна из опасностей для руководителя в том, что человек, занимающийся работой по совместительству, рано или поздно может определиться и остановится на одном из своих рабочих мест, покинув другую компанию. А если это к тому же человек с предпринимательской жилкой, без достаточной мотивации он вообще может быстро потерять интерес к основной работе и уйти, открыть свой бизнес, причем в той же сфере, составив конкуренцию бывшему работодателю.
Естественный ритм жизни, для других — путь смены карьеры или творческой реализации, для третьих — просто дополнительный заработок. Каковы бы ни были ваши мотивы, если вы готовы к этому шагу, все хорошо обдумали и уверены, что вам это по зубам — приятной работы. И не забывайте — главное, чтобы у вас также оставалось время для себя, друзей, родных, для своего хобби и просто, чтобы отдохнуть.
Действительно, по своему опыту знаю, что иногда работодатель уверен, что подрабатывающий на стороне не полностью выкладывается на основной работе. Особенно если дополнительный заработок связан с написанием статей или корректурой-редактурой - всё, обязательно начинают подозревать, что занимаешься этим в рабочее время.
0 Ответить
А ведь у меня так оно и есть
... но на качестве работ не отражается
0 Ответить
Я работаю в офисе, а в конце рабочего дня приходит уборщица и, получая в месяц половину моей зарплаты, убирает... Эх, если бы не предвзятость людей - снял бы я к чертям галстуки с рубашками - и подработал бы :о/
0 Ответить
А некоторые хватаются за вторую-третью работу значете почему? да чтобы домашним хозяйством не заниматься, посуду не мыть, пыль не стирать.....Т.е. подработка это уход от реальности, ну и хобби, наверное...
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Супер!
Но иногда случается, что многие призирают работу других. Обидно. Кстати таких случаев довольно много.
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Очень четко подмечено! Но спросите у студента на скольких работах он работает?
Как правило, хотя бы раз в жизни у него была ситуация, когда он работал на двух работах. Я также, помимо своей основной работы (насколько это можно считать основным - на полрабочего дня), еще периодически подрабатываю переводчиком. Лишние пара сотен американских президентов никогда не помешает 
А для студента это пока наиважнейший аспект
Потом уже будет самореализация, коллектив и все такое прочее.
0 Ответить
Как сказал классик, одни люди увлекаются работой, а остальные - развлечениями и удовольствиями. И те, и другие несчастны, ибо ощущают, что что-то в жизни упускают.
Вообще трудоголиком быть можно и нужно - но не в ущерб, как говорится. Подрабатывать тоже можно по-разному. Я, например, работая в ИТ-сфере, подрабатываю на журналистике и фотографии. А почему бы и нет?.. Основная профессия (и работа) меня кормит, дополнительные не требуют такого пристального внимания и иногда даже забрасываются на время, а, появляясь вновь, приносят в первую очередь моральное удовлетворение. Трудоголик ли я? Ничего подобного! Я очень много отдыхаю и развлекаюсь. Стараюсь, так сказать, чтобы всего было понемногу. Чего и Вам желаю.
0 Ответить
Работодателю лучше не сообщать о том, что у вас есть дополнительная работа
Работодателю НАДО сообщать, что вы дополнительно зарабатываете.
Возможные последствия:
- работодатель загружает вас и работой, и зарплатой так, что у вас не остается времени на подработки и не возникает необходимости подрабатывать
- вы прощаетесь с работодателем и нанимаетесь к другому работодателю, который сможет сделать то, чего не удалось его предшественнику.
PS
Что-то делать втихушку - может кому-либо и нравится, но я не приучен.
0 Ответить
Точно, знаю людей, которые работают на 2-3 работах, еще где-то подрабатывают, дежурят по ночам, а денег всеравно не хватает, вот так и мечутся всю жизнь, а потом пенсия и все, а жизнь прошла и ничего не увидел и не сделал стоящего, жаль таких людей
Оценка статьи: 1
0 Ответить