Очень часто человек воспринимает такую ситуацию, как личную обиду, чувствует себя жертвой обстоятельств, впадает в депрессию. На самом деле, это вовсе не конец света, а может быть, совсем наоборот, самое начало нового витка карьеры. Какие мысли проносятся в вашей голове?
1. «Сейчас я вам устрою!» (уход сопровождается конфликтом, скандалом, слезами).
Этого не следует делать, поскольку в скандал будет вовлечена большая часть коллектива. Возможно, кто-то из коллег вам посочувствует. Но у большинства это вызовет только чувство раздражения. Они-то не уходят, а остаются… Это вам уже нечего терять, а им тут еще работать. И кто знает, как жизнь может обернуться для них и для вас. Возможно, вы вновь где-нибудь пересечетесь в этой жизни, только при совершенно других обстоятельствах. И тогда ваша скандальная история может сыграть с вами злую шутку. И вам наверняка может быть стыдно за свое поведение. И потом, разве они виноваты, что вас уволили?
2. «Это вы во всем виноваты!» (причину увольнения видите исключительно в окружающих, пытаясь всем доказать, какой вы хороший работник, и пожаловаться на несправедливый и жестокий нрав вашего шефа).
Не следует этого делать, поскольку обвинение во всем, что произошло, только противоположной стороны (шефа, сотрудников) непродуктивно именно для вас, потому что усыпляет ваш интеллект и не дает двигаться вперед. Действительно, зачем напрягаться и анализировать причины своих ошибок, если никаких ошибок ты не совершал, если во всем виноваты «они». Если вы не извлекаете уроки из происходящего и не учитесь на своих ошибках, значит, вы делаете шаг назад. А значит, обязательно повторите их еще неоднократно, но в более «изысканном варианте». Таков закон природы.
3. «Я мщу и мстя моя страшна» (некоторые считают своим долгом «напакостить» напоследок, например, раскрыв известную им конфиденциальную информацию о фирме и ее сотрудниках всему свету, есть такие, кто не брезгует откровенной подлостью и продает коммерческие тайны направо и налево)
Этого не следует делать, поскольку вам, возможно, еще придется прибегнуть к помощи этих людей, чтобы устроиться на новую работу (это может быть звонок, рекомендательное письмо, совет и даже конкретная помощь при трудоустройстве.) Не думайте, что вашему шефу так легко было вас уволить, тем более, если вы были неплохим работником. Видимо, для этого были объективные причины, постарайтесь понять его, войти в положение и даже посочувствовать. А его естественное желание загладить свою вину примите с искренней благодарностью. Тем более, не следует налево и направо рассказывать о коммерческих тайнах вашей организации, вы рискуете подорвать свой авторитет. И уж тогда вас точно не возьмут ни на одну работу.
4. «Вы без меня пропадете!» (раз вы меня уволили, сами разбирайтесь с новыми сотрудниками, сдавайте дела так, как положено, обучайте новичков, а я свои профессиональные секреты унесу с собой).
Этого не следует делать, поскольку вы тоже были в такой ситуации и не сразу стали асом в области составления финансовых отчетов. Не стоит становиться в позу непризнанного гения и молчать, как партизан, обо всем, что вам известно о тонкостях вашей работы. Нежелание помочь своим преемникам, конечно, наиболее психологически объяснимо. Потому что полная беспомощность новичка приятно щекочет ваше самолюбие. С каким удовольствием вы оборачиваетесь и потихоньку говорите соседу по офису, который в курсе вашего несчастья: «Ну, разве можно быть таким бестолковым! Это же и ребенку понятно!».
5. «Я — полный бездарь!» (мысль, приводящая к глубокой депрессии и апатии).
Не следует так думать, поскольку бывают, например, такие ситуации, когда работник откровенно не вписывается в «формат» своей должности или даже целой фирмы. Скажем, на этой должности инициатива наказуема и всё расписано по инструкции на год вперед, а вы — креативная изобретательная натура, которая впадает в уныние от однообразной работы. Или ваши семейные обстоятельства делают невозможным постоянное пребывание на рабочем месте.
Поверьте, что ничего случайного в нашей жизни нет. И возможно, судьба приготовила вам более престижную работу в самом ближайшем будущем. А так как вы были слишком зацеплены за старую, то обстоятельства сложились именно таким образом, плачевным, на первый взгляд. А вернее, всего лишь на ваш взгляд…
Мирина Лучистая,
послать работодателя
0 Ответить
Мирина Лучистая, в точку! И хотя меня еще не уволили, а всего лишь отправили обратно в декретный отпуск (но это все равно уже начало конца), перед этим вызвав из него, испытала я все как по писаному. И стыдно сказать, что обучать точно не хочется. Девочка такая хорошая... А все равно не хочется
. И самое ужасное, что все понимаю.
Бегаю по врачам, точнее зову врачей.
Еще неприятно, что все было известно за месяц, а я узнала, накануне, да еще по телефону, да еще вечером. Спокойной ночи пожелали...
Вот третья-четвертая неделя пошла, заработала невроз.
Утешает только то, что, может и правда, формат, да и семья - как это вы угадали? Спасибо!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Возможно, логично было бы продолжить тему в другой статье, написав, что же всё таки следует делать.
0 Ответить
Мирина Лучистая,
да...уж... Помню как меня уволили с работы из-за того, что кризис грянул и моё предприятие решило не открывать новый офис... Думала лопну от обиды. Обиднее всего то, что о моем увольнении знала вся фирма и только я была в неведении ооочень долгое время. Когда директор вызвала меня к себе, я даже не удивилась - это нормально. Но вот то, что она мне сказала в дальнейшем, повергло просто в шок. Я держалась до последнего, улыбалась, была приветлива и даже шутила, а в душе бушевал ураган... Вышла на балкон, позвонила мужу и разрыдалась... Месяц не могла пристроиться, а потом долгожданный звонок и приглашение на собеседование. В итоге я работаю в хорошей фирме, с большей зарплатой. Что не делается, то делается к лучшему.
0 Ответить
Может, и нехорошие мысли приходят в этот момент уволенному, но все они чисто человеческие, и никуда тут не денешься. Осуждать человека, если он выбрал один из пунктов, приведенных Мириной, давайте не будем - эмоции в этот момент, наверное, ого-го какие!
Обязательно покажу статью некоторым молодым знакомым, которые держат в запасе вот именно такие фразочки.
В наше время надо репетировать в себе выдержку и высказывания, типа "Ну, наконец-то!" или "Слава Богу, дождался!" Может, юмор как-то спасет от стресса...
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Полностью согласен с Дмитрием Сотниковым. Лучше рассказать самый минимум, для приличия, а тонкости - пусть сам учиться.
0 Ответить
читать дальше →
Да, унесу! Почему это я буду кого-то обучать? Если у Вас есть кандидат лучше, чем я, пусть он тогда и проявит всё своё мастерство. Раз уж вы такой хороший начальник, то выбирайте кто Вам из сотрудников нужен, а кто нет. Новеньких обучайте за свой счёт. Вот если бы меня повысили, то конечно новичка с удовольствием обучу тому, чему учили меня.
0 Ответить
читать дальше →
0 Ответить
Читаю и примериваю ситуации на себе - как бы я поступил. Наверное все пять пунктов одновременно...
Слава Богу, со мной этого не происходило и не произойдет. Из меня очень плохой наемный работник получается - своенравный и с амбициями (здоровыми). Потому - всю сознательную жизнь на вольных хлебах.
Статья понравилась!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Хех, меня один раз в жизни уволили и таки я нашел отличный способ отомстить.
После увольнения я рванул до столицы, когда тут хорошо устроился, с огромным удовольствием рассказал разницу бывшим коллегам. Как бывает. В чем различие между московской и местной компанией. Предложил оказать существенную помощь в трудоустройстве, распространил информацию, немножко заработал даже на этом. Естественно, обращался к лучшим. Итог - через полгода отдел продаж разбежался по моим рекомендациям.
Рекомендую
0 Ответить
Толково. Но кто послушает?. У всех же зубы рвать тут же! Мне очень редко встречались люди, рассматривающие это, как новый челлендж к развитию. И увольнять всегда болезненно - мы для этого нанимаем специальных людей. А сколько дерьма на них наваливается за день... Редко видела рациональное поведение при увольнении, торговлю честную (а она ох как уместна и работает в эти жесткие минуты! - тут можно соломки подстелить на долгие годы себе). На шок и жесткость мы и рассчитываем - последний чек в пятницу в 5 часов и сдать ключи. И...все ломаются на этом. А как бы можно было бы построить партию...
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Да не особо толково.
зы
оеагировать не надо, надо действовать.
Если есть потенциал сожрать компанию-работодателя - вперед и с песней! пусть же вихрем сабля свищет, мнекостаки не судья! если вы рядовой звезднехватающий наемный работник, основная задача - уйти без скандала и взаимозадолженностей.
Первым делом сдайте дела, 2-м - озвучьте притязания по выходным пособиям, и, самое главное - постарайтесь сохранить отношения.
Лично меня маловероятно что заинтересует сотрудник, со скандалом сквозанувший от коллеги-нормальногоработодателя, но я всегда найду несколько минут чтобы побеседовать с сотрудником, сумевшим без шума и пыли уволиться от коллеги-склочника и жлоба.
Оценка статьи: 3
0 Ответить