Ставите ли вы перед собой цели?
Обдумываете ли вы свои цели на ближайшие недели, месяцы, годы?
Записываете ли вы свои цели?
И регулярно ли вы просматриваете свои записи?
Если вы ответили на все вопросы отрицательно, мне очень жаль вас. Так как вы сознательно не используете один из самых важных и мощных инструментов, которым пользуются все без исключения успешные люди. Без этого ни один из них не достиг бы и малой доли своего успеха.
Вы не знаете, как это сделать? Вы думаете, что это сложно? На самом деле, постановка целей — это не просто легкий, но и увлекательный процесс, пренебрегать которым просто безумие. Я хочу поделиться с вами способом, который приблизит вас к успеху в любой области жизни. Я вам это гарантирую!
Для этого вам необходимо воспользоваться формулой «КИПРО».
Расшифровывается она так:
К — конкретность, И — измеримость, П — подконтрольность, Р — реалистичность, О — определенность во времени.
А теперь рассмотрим все компоненты.
Конкретность
Ваши цели не должны быть общими.
Пример: я хочу быть более успешным в 2110 году. Это общая цель и вы не сможете ей следовать, потому что она не определяет, что значит быть успешным.
Понятие успеха у всех разное. Для одного — это удачнее сдать экзамены, для другого — найти более оплачиваемую работу. И так далее. Поэтому цель должна быть максимально конкретна.
Измеримость
Цель должна иметь определенный числовой эквивалент в том или ином отношении. Если цель не будет измеримой, вы не сможете определить достигли вы ее или нет.
Например, если вы ставите финансовую цель, она должна выражаться в конкретных цифрах (заработать $ 1000 к такому-то сроку).
Подконтрольность
Достижение цели должно быть подконтрольно вам.
Не стоит задаваться целью, выиграть 10000 рублей в лотерею, т.к. от вас это не зависит. Но заработать 10000 рублей, выполняя ту или иную работу, зависит только от вас. Надеюсь, это понятно.
Реалистичность
Вы должны отдавать себе отчет в реалистичности и достижимости ваших целей. Но также не стоит бояться ставить себе амбициозные цели.
Конечно, постановка цели «Стать самым богатым человеком в городе» вряд ли будет иметь смысл, если вы сейчас работаете на кого-то и ваш доход от вас не зависит. Но эта цель достижима на более длительном отрезке времени. Вам необходимо разбить ее на более мелкие.
Определенность во времени
Любая цель должна иметь временные рамки. В противном случае вы теряете важный ориентир — ориентир во времени.
К примеру «зарабатывать 10000 рублей» — слишком общая цель и никуда не годится. Гораздо отчетливее выглядит цель «зарабатывать 10000 рублей к 31 мая 2010 года».
Знание формулы «КИПРО» и неуклонное соблюдение всех ее составляющих позволит вам ставить максимально эффективные цели и достигать успеха гораздо быстрее. Даю гарантию, что как только вы начнете применять эту простую формулу на практике, то очень скоро обнаружите, что в вашей жизни начинают происходить удивительные перемены. Вы начнете двигаться к успеху семимильными шагами!
Дмитрий Михеев, а почему содержание статьи не соответствует названию?
Сразу отвечу - потому что быстро и легко успеха достичь нельзя. Успех - это результат длительного, упорного и, зачастую, тяжелого труда. Было бы правильнее назвать ее "Что делать для достижения успеха" - тогда бы между названием и текстом было бы полное соответствие. Извините за критику, просто слова по типу "легко" и "быстро" уже так приелись благодаря множеству говноблогов, что не вызывают доверия.
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Как можно планировать на год или на месяц?
Да многие не знают, что будит завтра с ними, хоть и запланируют!
«КИПРО» - неплохая штука, но в сочетании с там-менеджментом, она принесет 97% успех
0 Ответить
Дмитрий Михеев, а если мои основные цели давным давно уже не финансовые?
Как измерить такую цель: "Хачу больше Щастья!"?
0 Ответить
Михаил Груздев, а в чем Ваше счастье?
0 Ответить
Конечно, трудно переоценить пользу от планирования...
Еще труднее переоценить проблемы, которые оно (планирование) вызывает у многих обычных людей.
Многие просто не понимают, зачем им это нужно и что собственно им планировать. Они считают, что от них нечего не зависит, а значит - и планировать нечего.
Я тут останавливаюсь на этом - http://org-development.livejournal.com/10494.html
Но - пост ведь не совсем об этом, а о критериях грамотно поставленной цели! И тут есть море альтернатив, первая из которых - англоязычная SMART, которая в принципе о том же.
Еще встречал ВОДКА (угадайте, кто авторы по национальности), и еще море всего. Это можно посмотреть на HR-сообществах и попітать более узких профессионалов. Но - єто только расширит профессиональную эрудицию, но не добавит нового понимания смысла.
Я бы все-таки поблагодарил автора за поднятую тему, но рекомендовал пользоваться терминологией SMART как общеизвестной, авторитетной, и имеющей море материала в поддержку (погуглите и поймете). Да и само слово (с английского - умный) более приемлемое для объяснения технологии. Какая цель? Умная. А значит - smart
Оценка статьи: 4
0 Ответить