Безработность весьма отрицательно сказывается не только на кошельке, но и на мировосприятии в целом: туманное будущее не прибавляет оптимизма, а думы о хлебе насущном и о самореализации терзают невыносимо, не давая никакой возможности наслаждаться бытием. И вот: газеты, Интернет, бегущие строки, ярмарки вакансий — начинается усиленный поиск кандидата на право сделать новую запись в трудовой книжке.
Каждый из нас может сказать о себе, что он совершенно не тот, кого легко надуть. Нет! Однако же и работодатель тоже совсем не прост.
Вот не напишет же он в объявлении: «Ищу наивных, неопытных и готовых батрачить на меня простофиль» или «Приглашаю к сотрудничеству ответственную рабочую лошадь в возрасте старше 35», не станет он размещать для привлечения сотрудников и подобные строки «Тяжелая работа за маленькие деньги. Приветствуются: склонность к трудоголизму, беспрекословное послушание и материальная незаинтересованность».
А между тем частенько именно этот смысл скрывается за такими и подобными им невинными объявлениями: «Требуется секретарь (кадровик, продавец, мерчандайзер), опыт, знание иностранных языков, приятная внешность», «Вакансия: менеджер по работе с клиентами (учитель, плотник). Оплата по согласованию», «Примем на работу помощника главного дизайнера с техническим образованием (техника с дизайнерским образованием)». И тд.
Хотя, конечно, кто знает? Быть может, не стоит вкладывать столь глубокий смысл в содержание объявления…
Хорошо. Вот настал час собеседования. Волнение, волнение, волнение: «а как там все будет?», «а понравлюсь ли я руководству?», «а что мне могут предложить в компании?». Ого! Собралось много народу: нужно прощупать конкурентов. Вот это да! — у ненатуральной блондинки помимо локонов и накладных ногтей еще и три образования, а у длинного выскочки очень уверенный вид. Этот — шустрый: своего не упустит.
«Следующий!» Нервно сглатывая, заходишь в кабинет руководства: чему быть — того не миновать. Пять минут позора — и… работа! О, чудо! Выбрали тебя! ТЕБЯ! Дав фору блондинке и даже выскочке, вприпрыжку возвращаешься домой, присвистывая что-то ужасно жизнерадостное и многозначительно подмигивая недоумевающим прохожим.
Но вот по прошествии нескольких месяцев ты уже не то, что свистеть, ты и улыбаться-то не можешь, а глаз подергивается: тик. Работа — мягко сказать, мусор, начальник — мягко сказать, псих, зарплата — есть. Однако это сказано сильно. Короче, все не чики-пики и тип-топ, как ожидалось. Все совсем не ого-го.
Как же так получилось, что ты корпишь именно здесь и сейчас, тратишь лучшие годы на странную, бессмысленную и — о, ужас! — неоплачиваемую работу? Что это за страшный рок привел тебя сюда? Начинаешь вспоминать, и мысль за мыслью складывается картина попадания. Попадания в это… на это предприятие.
Неизбежно возникает вдруг множество вопросов и ответов, которые приводят к некому раздвоению личности. Действуют двое: обвинитель (его роль очень необычна, потому что нападает он, по сути, на собственное отражение) и пострадавший, который одновременно выступает и в роли адвоката, так как оправдывает самого себя.
Обвинитель: Как незамеченным остался тот факт, что офис находится в заброшенном здании на окраине города?
Пострадавший: Мне казалось, что фирма начинающая, и поэтому…
О: Не поэтому. Фирма эта — однодневка, и снимает помещение в здании, аренда в котором стоит копейки. А не смутило ли тебя, что твое резюме только мельком посмотрели, задав по нему два малозначащих вопроса?
П: Три вопроса было… Самая маленькая зарплата, за которую Вы работали? Нравится ли Вам осуществлять неординарные идеи, отдаваясь делу полностью? И еще что-то…
О: Не важно. Им на самом деле это было не важно. Главное, что глаза у тебя, милочка, распахнутые и голодные. А значит, работать хочется и впарить тебе чёрти-что не составляет большой проблемы.
П: Неправда! У меня нормальные глаза. И я… очень недоверчивая.
О: Скорее, наоборот. Как ты думаешь, почему выбрали именно тебя? Ведь у конкурентов были явные преимущества?
П: Я очень обаятельный человек, я вызываю симпатию, и видно, что у меня есть интеллект. Просто я им понравилась больше.
О: Хм… Опять ошибаешься. Ты — не специалист в деле, однако проявляешь признаки тревожного отношения к труду — то есть ответственности. А значит, тобой будет очень легко управлять: замечания будут сводить тебя с ума, ты до посинения будешь готова «учиться» и доводить все до совершенства. Это сразу взяли на заметку.
П: Что за цинизм!
О: Голая правда! А не обратила ли ты внимания, что твою будущую деятельность тебе объяснили довольно туманно: работа над проектом.
П: А что тут не понятного? То есть, значит, творческая работа.
О: Сейчас-то ты чем занимаешься?
П: Я обзваниваю организации и предлагаю купить пылесос и чистящее средство.
О: Это творческая работа?
П: Ну… не совсем, конечно, хотя, это как посмотреть…
О: А что ты скажешь на то, что твои расспросы про соцгарантии, про страховку и про трудовой договор как-то игнорировались работодателем, и ваш разговор неизменно направлялся в какое-то другое русло?
П: Мне просто сказали, что все будет.
О: А не пояснили, что именно и когда?
П: Я не помню.
О: А почему ты так беззаветно впахивала, не вспоминая о законном оформлении трудовых отношений?
П: А что мне оставалось?
О: Ну, настоять на оформлении контракта или договора.
П: Я была увлечена работой: все было так ново, так интересно. К тому же, это не так уж обязательно.
О: А зарплату тебе платить обязательно?
П: Конечно.
О: Да ну! Тебя же не существует. Фактически тебя на предприятии нет. Ты — никто, понимаешь? И прав у тебя никаких. О нормальном больничном и отпуске даже не мечтай. Хотя за свой счет, который у тебя весьма невелик — пожалуйста. Забудь об отчислениях в Пенсионный фонд, копи на старость самостоятельно — не проблема.
Да-да! Продавай пылесосы и дальше, надеясь на то, что когда-нибудь из девочек на побегушках тебя произведут в главного продавца пылесосов. Хотя, это тоже маловероятно. Работодателям как воздух нужны смирные исполнители, которые за пустяковую плату будут осуществлять их бредовые идеи и день за днем своим трудом прибавлять понемногу к их капитальцу. Маленькие винтики в большом деле. Такие маленькие, что их в любой момент можно выкинуть на улицу и безболезненно заменить другим таким же вот… простофилей.
П: Ложь! Ложь! Я — не простофиля. Я, я — просто… не знала…
Говорят, что незнание освобождает от ответственности, но за собственную безответственность приходится серьезно платить: не искать себе достойное применение, а надеяться на удачу, которая поможет-таки продать дюжину пылесосов в день. За что обещали выдать большой бонус.
Но, конечно, только обещали.
Александр Петров, спс) да, если к примеру на руководителя накладывают админитративное взыскание за задолженность по з/плате - он просто...платит штраф) и - вуаля, как говорится!) ни суда, ни следствия)
0 Ответить
Александр Петров, нет конечно. Вспоминая знаменитую пословицу "не обманешь-не продашь" можно провести аналогию: не обманешь (сотрудника) - не накопишь)
0 Ответить
Елена, Алекс, спс)
0 Ответить
Поучительно
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Евгения Говорова, все работы хороши, выбирай на вкус...
инода есть смысл взяться за любую работу, для обретения навыков переговоров, работы в команде, получения опыта и прохождения обучения за счет работодателя
т.е. можно заключить своеобразную сделку - я использую вас для достижения своих целей, а вы - думаете, чтоиспользуете меня
мы сами выбираем...
0 Ответить
Александр Евстегнеев, в России обычно так: Они (работодатели) делают вид, что платят, а мы (наёмники) делаем вид, что работаем. ;)
0 Ответить
ой, Никита Дробот, это смотря где) бывает, как сядут на спинушку где-нибудь, так и не слезут уже)))
0 Ответить
Александр Евстегнеев, в общем, да) на любой работе можно чему-то научиться. И это хорошая позиция: "вы думаете, что используете меня". Единственное, что такая может быть организация коварная, что ни команды нормальной, ни профессионалов, а уж тем более обучения за счет компании нет и быть не может
. Случается и такое))) И в принципе польза от работы в такой компании тоже может быть - понимание, что такого тебе больше не нужно)
0 Ответить
Каждый из нас может сказать о себе, что он совершенно не тот, кого легко надуть. Нет! Однако же и работодатель тоже совсем не прост.
Очень любопытно - кто в большей степени предприниматель? Работодатель или наемный работник?... В России - ловкий работник в два счета "объегорит" работодателя.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Вячеслав Старостин, очень интересная точка зрения))) и как? как можно его объегорить, работодателя-то?))) может, возьму на заметку
0 Ответить
Евгения Говорова, может возьметесь написать статью об этом? А я буду собеседником в комментариях.
"Как объегорить работодателя?"
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Вячеслав Старостин, я возьмусь, конечно))) Но раз уж Вы об этом первый заговорили - дайте мне направление - подсказку что ли)))
0 Ответить
Евгения Говорова, Н.М. Карамзин при написании "Истории государства Российского" выяснил "любопытные интересности" - почему россияне не почитают законы. До сих пор не почитают...
Да и я помогу. 
Пожалуйста, найдите и почитайте - это вас вдохновит.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Вячеслав Старостин, эх, хорошо))) возьмусь за сей труд))) и у Вас тогда еще потом спрошу совету)))
0 Ответить
Евгения,... (можно так?) в добрый час!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Вячеслав, ну why not? - как говорят англичане)))) спс)
0 Ответить
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Интересная подача материала.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Лариса Завьялова, спс)))
0 Ответить