Развивая идеи предыдущей статьи «Почему не работает традиционный «тайм-менеджмент?», я хочу вновь обратить ваше внимание на привычки, присущие очень успешным людям.
Ошибка № 1
Когда этим людям задают вопрос «Что же лежит в основе поразительного успеха?», они зачастую дают один и тот же ответ, типа «Я взял лопату и начал копать. Копал долго. Очень долго. Потом пришли успех и деньги».
Таким образом, даже эти успешные люди, которые для многих из нас с детства являются примером для подражания, причиной своего успеха искренне считают «упорный труд».
Но! Если копнуть поглубже, то оказывается, что истинной причиной их жизненного и финансового успеха являются все-таки развитое чувство времени, наработанное годами умение быть в нужном месте и в нужное время, созданные полезные связи, креативность, и, несомненно, толика удачи.
Согласитесь, что просто постоянно «истязать» себя круглосуточной работой для достижения выдающихся результатов явно недостаточно. Необходимо включать мозги, а они очень быстро отказываются работать в режиме «на износ».
Но легенда уже сложилась, стереотип «надо много работать» накрепко «впаян» в нашу умную голову, и мы вынуждены идти у него на поводу. Как следствие, мы получаем стрессы, хроническое недосыпание, депрессии, семейные скандалы и разводы, а также другие прелести трудоголизма.
Следуя этому давно уже отжившему свое стереотипу, мы считаем, например, высокопрофессионального менеджера по продажам, который, совершив с утра крупную сделку, ушел довольный до обеда отдыхать домой, обычным удачливым лодырем, который не сидит вместе с другими, менее удачливыми (или менее компетентными?) коллегами в офисе и не раскладывает пасьянс в «Одноклассниках».
Таким образом, нам срочно следует перестать свято верить в то, что каждая капля пота, пролитая на сверхурочной работе, приближает нас к финансовому раю! Приближает… но только к больничной койке!
Ошибка № 2
Перестаньте оценивать свой труд по количеству проведенных в офисе часов. Хватит вкалывать по 12 часов в сутки, уходя из дома на работу рано утром, пока ваша семья еще спит, и возвращаясь поздним вечером, когда ваши дети уже спят.
Вспомните, ради чего вы ходите на работу? Ради счастья вашей семьи или ради очередной благодарности от вашего начальника и стремительного подъема по карьерной лестнице?
Почаще планируйте походы в театр или загородные вылазки, проводите больше времени со своей семьей, перестаньте брать невыполненную работу домой. Свежий и отдохнувший, вы намного быстрее и качественнее справитесь с самой трудной нерешенной задачей!
Подводя итог
Я считаю, для того чтобы по полной чувствовать вкус жизни, время надо мерить годами и десятилетиями, а не минутами и часами. Не откладывайте свою жизнь на потом. «Потом» никогда не наступит!
Тот, кто умеет организовывать свое время, всегда находится под общественным неодобрением. Не бойтесь быть «белой вороной», ведь именно они и достигают фантастических результатов в жизни, спорте и бизнесе!
Высоких вам полетов!
Тот, кто умеет организовывать свое время, всегда находится под общественным неодобрением.
комментарии это доказыавют...
0 Ответить
Александр Евстегнеев, да Вы совсем запутались в понятиях... Таких очевидных вещей не понимаете!
Всё с точностью до наоборот!
Оценка статьи: 2
0 Ответить
Правильно! Долой стереотипы тайм-менеджмента и других сторон жизни. В любой ситуации нужно найти "изюминку" и у каждого она своя, вернее, не существует на все случаи жизни проверенных рецептов и методов. Вырабатывайте сами свою стратегию и действуйте так, как подсказывает "7" чувство, если оно, конечно, у вас есть!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Анна Дуварова,
Что касается тайм-менеджмента, я абсолютно не против его. На мой взгляд, это очень способствует эффективности. Главное - как ты его для себя представляешь и им пользуешься. Можно расписывать все до мелочей... Это - ... извините. Можно "штрихами, мазками".. По крайней мере, ты видишь, на что в течение дня тебе предстоит сделать, ДВИГАЯСЬ К ЦЕЛИ. Лично для меня всеобщее одобрение - дело восемнадцатое. У каждого свои тараканы в голове и методы работы. Не хватало свои убеждения в этом смысле ставить в зависимость от мнения окружения.
0 Ответить
Александр Евстегнеев,
Александр Евстегнеев,
Для начала хорошо было бы определить жизненную стратегию конкретного Человека. Кто-то готов из кожи вон лезть, убиваясь на работе, рапортуя об объемах продаж своему работодателю и радуясь бонусам; другого, как ,например, меня, больше интересует личная жизнь, и поэтому бизнеса в ней должно быть ровно столько, сколько нужно для моей личной жизни. Это не исключает тайм-менеджмента (=планирование своего времени и управление им).
А слова автора "...время нужно мерить годами и десятилетиями, а не часами и минутами" - с моей точки зрения , очень спорны. Годы и десятилетия к тайм-менеджменту имеют давольно отдаленное отношение. Гораздо важнее планировать часы и минуты, и в этом случае Вы будете иметь перед глазами ясную Картину предстоящего дня. Это как раз то, ради чего и советуют использовать тайм-менеджмент.
Тезис "много работать не стоит"... - также является спорным. А пример с успешным менеджером, который провел какую-то удачную сделку и в обед смылся... , приметивен по своей сути. Он не иллюстрирует ничего! Уместнее было бы сказать, был бы этот менеджер успешным человеком, который в силу своих способностей располагает массой времени, он бы не горбатился на какой-то отдел продаж, а создал бы свой реальный бизнес. Но в нем как-раз нужно "пахать", принимать собственные решения и собственно самому руководить людьми. Свой маленький бизнес...
0 Ответить
Тот, кто умеет организовывать свое время, всегда находится под общественным неодобрением.
Вот это и есть самая большая ошибка! Никогда не чувствовала никакого неодобрения. Статья ни о чем. Автор старается убедить читателя в том, что и так всем ясно. Жаль потраченного времени на чтение....
Оценка статьи: 2
0 Ответить