Принято считать, что все резюме единообразны. Это не так.
Во-первых, надо четко сформулировать цель. Найти работу… какую? На полный день или «подработку»? Какие это могут быть должности? Какой круг обязанностей? Что хочет в идеале получить работодатель от специалиста, занимающего эту должность? Удвоить продажи? Не упустить ни одного клиента? Или найти самого выгодного? Внимательно и кропотливо работать с информацией? Любить детей и уметь с ними общаться? Составьте «портрет» идеального работника и попытайтесь в резюме показать, что Вы ему максимально соответствуете.
Неплохим вариантом будет сделать «болванку» — более общий и полный вариант резюме, который редактировать и дорабатывать в зависимости от адресата.
В резюме, действительно, есть обязательные элементы — ваши ФИО, возраст, контакты, образование, опыт работы, навыки, рекомендации. Если есть возможность, лучше в первых строках указать желаемую позицию, а возможно, и диапазон заработной платы.
Чем больше опыта у специалиста, тем свободнее может быть изложение этого опыта. Выпускник более подробно опишет свое образование: точное название вуза и специальности, любимые и наиболее удававшиеся предметы, которые, конечно, окажутся наиболее востребованными с точки зрения работодателя.
Недостаток опыта в сфере Ваших интересов имеет смысл компенсировать, указав свои личные характеристики (хотите получить должность бухгалтера — пишите «ответственный (ая)», «усидчивый», «люблю точность»; хотите быть принятым менеджером по продажам — «легко общаюсь с людьми», «умею убеждать»). Для консервативной организации или на невысокую должность — «исполнительный», в креатив или на руководящий пост — «инициативный», «умею брать на себя ответственность», «быстро принимаю решения».
Напротив, специалист с опытом работы не будет подробно останавливаться на образовании. Можно себе представить такие позиции, претендент на которые укажет лишь «высшее техническое» или «гуманитарное».
Самый важный раздел — опыт работы. По нему HR-менеджер или специалист в кадровом агентстве будет принимать решение, что делать с вашим резюме.
Чем более выгодно смотрятся компании или занимаемые в них ранее должности, тем меньших подробностей требует их описание. Если Вы работали президентом страны, Вы ведь не станете описывать свои функции? Обычно, однако, требуется кратко пояснить — круг обязанностей, сфера ответственности, количество подчиненных. Хорошо выглядит, если одним предложением показать свои достижения — «прибыль возросла на 20%», «выиграл 90% исков», «ввел сайт в Top 100». Или хотя бы «создала систему документооборота», «автоматизировал процесс обработки запросов и сократил время обработки до 2 минут».
В некоторых случаях имеет смысл указать свои навыки — «английский свободно, хинди со словарем», «уверенный пользователь компьютера», «отличное владение офисной техникой», «слепая машинопись 200 знаков в минуту», «знание 1С и правовых систем»…
Дополнительно может быть отмечено все, что Вы считаете нужным — стажировки, повышение квалификации, ученые степени, почетные звания, общественная нагрузка (может, Вас коллеги (соседи) избирали председателем профкома (кондоминиума), и Вы думаете, это сыграет в Вашу пользу).
В идеале, хорошо бы уместить все резюме на одной странице. В крайнем случае — на двух. И сверстать его так, чтобы приятно было взять в руки и удобно было просматривать. Используйте глаголы в активной форме — не «продажи возросли вдвое», а «удвоил продажи». Старайтесь избегать негативных форм — «готова брать на себя ответственность» вместо «не боюсь ответственности».
Чтобы взгляд зацепился. И Ваше резюме попало в кучку «на собеседование».
Чего я Вам и желаю!
Полезно, толково.
0 Ответить