Как искать работу?

Как правило, причиной смены работы является недостаточный уровень оплаты труда или удаленность работы. Немногие из будущих кандидатов уделяют время для качественного анализа своей предыдущей работы и составления списка пожеланий к новому месту. Многие даже не анализируют, почему им так было некомфортно на работе, почему так не хотелось вставать с утра и ехать опять в этот «ненавистный» офис. Одна из пришедших ко мне кандидатов сказала, что причина смены места работы — удаленность от офиса, чем очень удивила меня, так как ехать к нам ей было ненамного ближе, чем на предыдущее место работы. В процессе разговора выяснилось, что отдел бухгалтерии, в котором она работала, находился рядом с отделом продаж, и она не могла из-за шума сосредоточиться на своей работе, которая требовала собранности и тишины. Представьте себе, если она снова найдет работу с некомфортными для нее условиями труда, но чуть ближе к дому. Надолго ли она сможет продержаться на ней?

Таким образом, советую Вам в самом начале своего поиска работы сесть и проанализировать, желательно письменно — сначала, что Вам не нравится в Вашей нынешней работе, а затем, какую работу Вы бы хотели. Вспомните моменты, когда Вам хотелось поскорее прийти на работу, было интересно. Подумайте, с чем это было связано. Например, Вы вели проект, который очень захватывал Вас, требовал от Вас всех Ваших профессиональных умений, к тому же, Вам пришлось еще самостоятельно приобретать знания для успешной сдачи данного проекта. Или напротив, Вас устраивает размеренный темп работы, когда Вы можете точно планировать не только свой рабочий день, а неделю и даже месяц. И в этих условиях Вы чувствуете себя наиболее комфортно, а, что самое главное, работаете наиболее эффективно.

Также вспомните, в какой момент Вы первый раз почувствовали, что Вам скучно на работе, тоскливо, и Вы никак не дождетесь, когда закончится рабочий день. Скука — замечательный индикатор того, что Вы либо переросли Вашу нынешнюю позицию, либо что-то Вас не устраивает в рабочих условиях. Также вспомните, когда и по каким причинам Вы в первый раз задумались о поиске новой работы. Всё это поможет определить наиболее важные именно для Вас критерии в работе. На них Вы и должны ориентироваться при рассмотрении предложений.

После того как Вы определились с наиболее значимыми условиями, расставьте приоритеты. Определите, какие критерии стоят для Вас на первом месте, а какие Вы готовы «принести в жертву», если работа будет подходить, но не по всем параметрам.
Когда Вы всё это проделаете, для Вас станет очевидным образ «идеальной работы». Отталкиваясь от этого образа, Вы уже можете искать работу, с полной уверенностью, что на ближайшее будущее такая работа будет приносить Вам материальное и моральное удовольствие, позволяя добиться максимальной эффективности.

Если Вы хотите найти работу в определенном районе Москвы или Подмосковья (или какого-либо другого города), обязательно укажите это в резюме. Напишите, какой район для Вас является наиболее желательным, а также какие ближайшие районы Вы готовы ещё рассматривать. Укажите также уровень ожидаемой зарплаты. Если у Вас профессия, которая подразумевает оклад и проценты, напишите, начиная с какой суммы оклада Вы готовы рассматривать предложения. В конце резюме желательно написать, что Вы ждете от новой работы, чем Вы можете заинтересовать своего будущего работодателя. Например, можете написать, какие у Вас ближайшие планы, особенно, если это непосредственным образом касается повышения Вашего профессионального уровня. Также можете описать свои личные качества, которые помогают Вам в работе. Но будьте готовы, что на собеседовании Вас могут спросить, почему Вы считаете себя коммуникабельным или креативным человеком. У вас должен быть пример, который может подтвердить Ваши слова.

Многие кандидаты, особенно при составлении первого резюме, сталкиваются с проблемой — как правильно и грамотно составить резюме. Не изобретайте велосипед, в любом компьютере есть программа «Мастер резюме» (в программе Microsoft Office Publisher). С помощью ее можно быстро заполнить основные составляющие резюме. Если сомневаетесь, какую форму резюме выбрать, выбирайте самую простую, но в то же время эффективную — стандартное резюме. Второй вариант составления резюме — это сайты типа www.hh.ru, www.superjob.ru, где Вы пошагово можете составить резюме. К тому же с помощью данных сайтов можно самим искать работодателей и отсылать Ваше резюме.

Теперь о конкретных шагах по поиску работы. Многое зависит от того, работаете ли Вы сейчас или нет, можете вывешивать свое резюме в открытый поиск в Интернете или нет. Если Вы ещё работаете, то можете оставить Ваше резюме в закрытом доступе на вышеназванных сайтах. Если Вы не работаете, непременным условием быстрого и успешного поиска работы является каждодневное размещение резюме хотя бы на следующих сайтах: www.rabota.ru, www.job.ru, www.zarplata.ru. Один раз завести резюме, но каждый день «поднимать» его Вы можете на следующих сайтах: www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.naim.ru. Конечно, у каждой профессии — своя специфика и специализированные сайты. В данной статье я привожу сайты, которыми ежедневно пользуются рекрутеры и менеджеры по персоналу для поиска кандидатов. Помимо размещения резюме, Вы можете сами задавать поиск вакансий по нужным для Вас параметрам и высылать работодателям свои резюме.

Успехов Вам в поиске работы!