Фразу, подобную этой, я слышу почти каждый день из уст новоиспеченных сотрудников компании, как только они получают для заполнения бланк с красноречивой надписью «Автобиография».
Я — менеджер по персоналу. Из года в год, встречаясь с новичками, каждый раз я замечаю удивленные лица большинства из них и слышу один и тот же вопрос: для чего и кому нужна эта «глупая бумажка»?
Обратимся к словарю: «Автобиография (от авто- и биография) — это прозаический жанр, описание своей жизни, близок мемуарам, но более сосредоточен на личности и внутреннем мире автора».
Давайте припомним школьные годы. Теме «Написание автобиографии» был отведен целый урок, и до сих пор в современной учебной программе эту тему никто не отменял. Значит, для чего-то она нужна, и научиться составлять (правильно составлять!) данный вид документа просто необходимо.
Попытаюсь подробно объяснить, почему государственные и очень многие негосударственные крупные компании не отказываются от такой, казалось бы, устаревшей формы ведения кадровой документации, как автобиография.
Действительно, в советские времена во многих организациях заполнение автобиографии являлось преимущественно лишь формальностью, необходимой для полной комплектации личного дела сотрудника, или источником информации о «неблагополучном» окружении, происхождении и других подробностях.
На сегодняшний день ситуация кардинально изменилась: автобиография служит совершенно иным целям, она является ценным материалом для дополнительного изучения личности новичка, его достоинств и недостатков, предпочтений и антипатий, особенностей характера в общем.
Представьте, Вы — новичок, находитесь на испытательном сроке. Информация о вас уже собрана, систематизирована; данные, необходимые для этого есть в заполненных анкетах, личных карточках, в копиях ваших документов. Поэтому для работодателя важно не то, что именно вы напишете в автобиографии, а то, как вы это сделаете.
Ведь один может поместить произведение о себе, любимом, на половине листа формата А-4, а другому не хватит и трех таких страниц. Кто-то изложит информацию доступно и в логической последовательности, а кто-то расскажет обо всем и ни о чем… Чего стоят только допущенные грамматические ошибки, которые ой, как смазывают восприятие «отшлифованных до блеска», набранных на компьютере развернутых резюме.
А быть может, наоборот, написание автобиографии разбудит ваш «дремлющий» литературный талант, и вы «вырастете» в глазах работодателя, преподнеся ему тем самым приятный сюрприз. Не сомневайтесь, с лучшей или, не дай Бог, с худшей стороны, но ваше творение обязательно отметят.
Поверьте, автобиография — это не так себе отписка, это ваше лицо перед работодателем. С ней будут работать психологи, графологи, работники службы безопасности и прочие специалисты. Вот почему главные требования при написании автобиографии — текст должен быть рукописный и изложен лично соискателем в присутствии представителя отдела персонала.
Дабы «не пасть лицом в грязь» перед будущим боссом при легкомысленном отношении к написанию вышеупомянутого сочинения, обязательно предварительно продумайте, что именно и в какой форме вы напишете в своем шедевре. Ведь умело написанная автобиография — это дополнительный «+» ко всем вашим достоинствам, который, согласитесь, никогда не помешает.
которые, ой, как смазывают - запятые лишние, имхо.
Пару раз писал, не вдохновляет.
Терпеть не могу писать (да и вообще что-то делать), когда кто-то над душой стоит.
0 Ответить
Личная симпатия перевесит горы образцовых автобиографий)
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Работодатель просто играет в КГБ. Или же это желание поподглядывать в замочную скважину, пользуясь служебным положением. Всё равно на работу берут только по первому-второму впечатлению от человека.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Чтобы написать интересную автобиографию, необходимо иметь хотя бы небольшой литературный талант. Который есть не у всех и для большинства профессий не требуется. В итоге у кандидата получается вымученная "отписка", которая ничего не говорит об отношении человека к работе вообще и к избранной специальности в частности. А психологи предпочитают делать выводы о человеке во время живой беседы, потому что невербальные знаки (интонации, мимика, жесты) "говорят" куда больше, чем слова. По этой же причине многие психологи отказываются давать консультации по электронной почте, или же дают советы общего характера вместе с предложением придти на личную встречу.
0 Ответить
Лично я не воспринимаю жанр автобиографии как сочинение о себе в свободном стиле. Обычно пишу сухие факты: родилась, закончила, работала...
0 Ответить
Надо будет учесть! Хорошая статья!5!
0 Ответить
Согласен с автором
5
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Теперь нужна статья с образцами автобиографий для тех, кто хочет произвести ложное, но благоприятное впечатление на работодателя. Но у самого не хватает на это ума.
0 Ответить
Статья понравилась - 5. Добавил бы, что для некоторых особо въедливых работодателей важно и то, как кандидат воспринимает себя и свои успехи, какая у него самооценка. Не секрет, что для некоторых должностей нужны люди амбициозные, с завышенной самооценкой, а для других – такие категорически не подходят. А в автобиографии все это видно.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
ВОт это
Поэтому, для работодателя уже не столь важно, что именно вы напишете в автобиографии (это ваше право), а то, как вы это сделаете.
надо написать так:
Поэтому для работодателя важно не то, что именно вы напишете в автобиографии, а то, как вы это сделаете.
0 Ответить
Спасибо за подсказку! Уже исправила.
Оценка статьи: 5
0 Ответить