Практически все крупные компании сегодня имеют собственный штат коучей, которых обзывают — кто во что горазд: «специалисты по обучению», «менеджеры по адаптации», «консультанты по оптимизации бизнес-процессов», еще по-всякому разному. Советам коучей сегодня принято восторженно и безропотно внимать.
В предлагаемой вашему вниманию статье, напротив, опровергается авторитет коучинга и коучинговая полезность. Слабонервным дальше лучше не читать. Остальных — милости просим. Итак, поехали…
1. Коучи, как правило, ничего не понимают в том, что они говорят. Да-да, это так. Может быть, 1 из 10 коучей и является профессионалом хотя бы средней руки в том, о чем он, собственно говоря, нам вещает, но 9 из 10 — полнейшие и тотальнейшие профаны, не знающие даже азов того, что они докладывают.
Что нас удерживает от того, чтобы восторженно и громогласно читать с высоких трибун пламенные лекции об архитектуре Вселенной, о радиоволнах и о Большом адронном коллайдере? Правильно: отсутствие специальных знаний в этих высоких материях. Коучей же этот «пустячок» нимало не смущает: они готовы бодро молоть языком на абсолютно любую тему, лишь бы она была больной, денежной и эпатирующей.
Дейл Карнеги сперва был «летуном» на низкооплачиваемых работах, Наполеон Хилл умер практически в нищете, Джозеф Мёрфи зарабатывал деньги с чтения лекций по «божественной науке». И все эти ребятки (и еще многие-многие другие, иже с ними) бодро учили богатству, карьере, коммуникабельности, жизненному успеху — и, что самое интересное, прославились с этого на весь мир.
От своей объемной и пафосной графомании они, понятное дело, отнюдь не стали профессионалами в какой бы то ни было области — зато наварили прилично денег и хайпа на применении силы слова. Главное — побольше наглости, шума, артистизма, борзо подвешенного языка, надутых щек и загнутых пальцев. Надо ли питать таких, с позволения сказать, «гуру» своим вниманием?
2. Коучи не могут сказать вам всей правды, даже если ее в отдельных аспектах видят и понимают. Даже если вам попадется тот самый 1 толковый коуч из 10, правды он вам все равно не расскажет — просто потому, что за правду ему не заплатят денег, а то и, чего доброго, поколотят прямо в аудитории, где проводится это «бизнес-обучение».
А между тем без правды невозможно обучение, неправда заводит любое дело в тупик. Чтобы исправить какие-либо недостатки обучаемого, нужно перво-наперво прямо и честно на них указать. Тренер олимпийской сборной никогда не будет миндальничать, потому что сюсюканьями и потаканиями сроду не добиться олимпийской медали. Для результата нужна честность и жесткость, не все к этому готовы.
Цель тренера олимпийской сборной, да и вообще любого толкового тренера, — наилучший результат его подопечных; цель коуча — охват максимальной аудитории с целью прибыли. Это диаметрально противоположные цели. Вы где-нибудь видели, чтобы коуч порекомендовал упитанным слушательницам закрыть рот и перестать жрать, а безработным мужчинам-нытикам — вкалывать по 15 часов в сутки на трех работах? Вряд ли. А ведь эти «неприятные» советы — более чем по существу.
3. Коучи всегда ангажированы и форматированы. У них нет и не может быть никакой независимой и искренней позиции — по крайней мере, транслируемой. Даже если чисто теоретически вдруг она у них и имеется, они ее все равно не вправе озвучить — во всяком случае, в коучинговом варианте.
Любая встреча с коучем всегда протекает в строго заданном формате, при этом какие бы то ни было эксцессы категорически недопустимы. Тех, кто хоть чуть-чуть выходит за рамки формата, просто выводят из аудитории (или даже выталкивают пинками). От коучей всегда ждут улыбки в 32 зуба, развлекательных викторин, прикольных шарад, увеселительного общения с расставленными в круг стульчиками.
Все это, в сущности, не предусматривает содержания, это отработка некоего ритуала, с которым все слушатели заранее и по умолчанию согласны. Коуч проделывает и озвучивает ровно то, что предписано этим самым ритуалом, какого-либо практически полезного содержания от всего этого ожидать по определению бессмысленно. Это в сущности просто офисная «Харе Харе Кришна».
4. Коучи нужны для того, чтобы просто занять наше с вами свободное время. Да-да, не обучить, не мотивировать, не вдохновить, не сдвинуть с мертвой точки, а именно тупо убить время. Вспомните, как вам нравилось (да и, наверное, нравится) вместо работы проходить корпоративное «обучение». Почему? Потому что можно, наконец-таки, сняться с опостылевшей работы и вдоволь легально повеселиться.
На работе это, в общем-то, понятно и объяснимо. Но зачем же тратить на такую ерунду свое время и свои деньги, скажем, в выходные, когда вы принадлежите сами себе? Не лучше ли почитать какую-нибудь познавательную книжку или усовершенствовать какие-либо полезные навыки в профессии?
Просьба не воспринимать все написанное в штыки. Да, возможно, лично вам и попадутся толковые коучи, которые весело, в игровой манере объяснят вам, что к чему, и застящая пелена спадет с ваших глаз. Но если это и будет, то это будет исключением, и это — наивысший уровень мастерства. Трудно быть учителем, когда надо быть клоуном.
И да, определенная путаница есть. Т.е. есть психологи и коучеры - для людей, а есть бизнес-консультанты (консалтинг) - для компаний. Это уже немного другая тема.
0 Ответить
Я думаю, все хорошо в меру. Т.е. вот так сказать "все это ерунда" - тоже не вариант. Коучинг может позволить себе или достаточно обеспеченный человек, или тот, которому это все надо. (Психологи - примерно та же тема.)
Определенный "пузырь", согласен, здесь присутствует. Например, люди, которые знают цену деньгам - вряд ли их отдадут "гуру". А вот "модные, гламурные, успешные (за чужой счет)" - с таких не грех и взять. Ну и наивные люди, которые ищут ответы на вопросы, разве что так. (Но если денег реально нет - вы их вряд ли туда понесете.)
Мне кажется, это не совсем тема большинства людей.. Очередной "пузырь", который скоро схлопнется. Я конечно говорю про псеводкоучеров (подражателей и тп). Хорошие и настоящие - останутся. Но это "штучный товар". И не для обычных людей.
0 Ответить
А в русском языке нет понятий о чем вы пишите ? Почему вы стараетесь взять что-то из американских слов, которые скорее всего недавно и услышали ? Или вы так самоутверждаетесь ?
0 Ответить
"неправда заводит любое дело в тупик"... ну уж нет! Как раз НЕправда всем и нужна. И она питает наивных надеждами, окрыляет, сулит успех... А вот Правда всегда кривоватая. Косолапая. Другая.
Правда о браке?
Правда об этой работе?
Правда об успешности?
Правда о мире и людях?
Нет, коучи Правды вам не расскажут. Это верно. Они обнадежат последнего болвана, суавно соврут ему, пообещают манну...
Вот за это им и платят, даже когда об этом не подозревают.
Отсюда у всех опытных такие грустные глаза-(((....
3 Ответить
Больная тема для меня...
Помню на прошлом месте, нас "коучила" наша директрисса. На все темы: тайм менеджемент, как продавать, как вести переговоры...
На вопрос, откуда у вас столько опыта, показала мне сертификат от к-т московского университета: "Мастер-коуч, тренер высшей категории". На вопрос, в каких областях, был ответ: во всех.
То есть, могла прочесть лекцию и по перелетным птицам Восточной Сибири и грибку на ногах.
В др. компании нас тоже начали мучить разными "куличиками". То мы из конструктора дома строим, то паровозиком бегаем... Просто катастрофа...
А тут вот еще организовали тренинг на тему "Как быть счастливым". То есть счастью тоже научат-)))
Не хочу отрицать некоторую пользу при передаче опыта на таких мероприятиях. Но меня смущает то, что предлагаются общие, одни на всех решения, часто каким-то потаенным, душевным проблемам. Как на конвейере. Плюс - такие мероприятия стоят недешево. То есть заплати и научись счастью.
И конечная цель, оправдывающая средства: СТАТЬ УСПЕШНЕЕ и ЗАРАБОТАТЬ БОЛЬШЕ. Вот и вся "высшая идея" этого коучинча, тренирования....
ПС Помню, как под нам одни надрессированные продавцы сковородок орали по утрам: "Мы все можем!!! Мы сделаем это!!! Мы дадим, продадим, преуспеем..."
3 Ответить
Автор путает коучей с кем-то другим. Возможно, с тренерами личностного роста и психологами. А это вообще не одно и то же. И разного рода мотивационные ораторы -
не коучи.
Карнеги не был коучем. Не был коучем и Наполен Хилл тоже. Тем более, Джозеф Мёрфи. Прежде чем писать про тему, хоть бы изучили ее как следует что ли. Про основателей бы пару слов сказали - хотя бы про Тимоти Голви, Джона Уитмора.
Коуч не дает советов. Не занимается мотивированием. Он нужен для самостоятельных людей с ясной целью и окончательно принятым решением её достичь. У нас сейчас коучами называют всех, кого не лень. Слишком много смуты в понимании профессии. И эта статья ее только добавляет.
(если что - я не коуч. Просто в теме)
2 Ответить
Слабонервным дальше лучше не читать — сколько самомнения.
Дейл Карнеги сперва был «летуном» на низкооплачиваемых работах — и это единственное, чем он у вас провинился? Все достойные люди сразу начинали с высокооплачиваемых?
Хотелось бы узнать про 9 из 10: откуда именно такие цифры. Кто и как собирал статистику, с какой выборкой? Автор же не из тех, кто ничего не понимает в том, что говорит, и не скрывается за пафосной графоманией с борзо подвешенным языком. Да?
1 Ответить
Наталья Осокина, Карнеги учил успешному общению с людьми и как заводить друзей (хотя в его "науке" было много манипуляций - "друзья" и манипулирование?-))), а сам умер в одиночестве...
Хотя, может, это было его собственное решение.
0 Ответить
Игорь Ткачев, возможно так и было. Но автор текста почему-то поставил ему в упрёк не это, а работу за низкую оплату в начале карьеры. Автору следовало бы лучше продумывать свои примеры)
И я не уверена, что такие противоречия автоматом всегда означают негодность человека как наставника. Известный факт, что лучшие тренеры получаются не из звёзд спорта, а у неплохих педагогов собственные дети бывают заброшены.
Да и не всё равно, как умер Карнеги, если он что-то за свою жизнь сделал.
1 Ответить
Наталья Осокина, согласен. Сенека тоже наставлял Луцилия №как жизнь прожить": не пей, не кури, не возжелай. А сам, если верить, был тот еще пьяница и бабник.
Сапожник без сапог.
0 Ответить
Абсолютно согласен с автором!Коучинг - это просто один из способов зарабатывания денег. Рынок труда сузился - вот и находят способы как-то подкормиться.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Все верно! Так и есть!
Оценка статьи: 5
0 Ответить