LMS — это система управления обучением. В СНГ чаще используют название система дистанционного обучения (СДО). Такие платформы помогают оптимизировать процесс обучения сотрудников в компании, упорядочить учебные материалы и повысить KPI персонала. LMS используют как в маленьких компаниях со штатом в 30 человек, так и в корпорациях, где работают десятки тысяч сотрудников. Среди них торговые, банковские, промышленные, логистические компании, которым важно развитие персонала.
Почему компании используют Learning Management System
- Оптимизация расходов на обучение — один из самых главных плюсов платформ СДО. Компания существенно экономит на аренде помещений, транспорте, преподавателях и экспертах, учебных и демонстрационных материалах и многом другом. Сотрудники во время учебы могут даже не отрываться от основной работы, обучаясь в свободное время, на отдыхе, в командировках.
- Неограниченный объем информации и места ее хранения. Платформа СДО содержит лекции, уроки, видео, мастер-классы, гайды, вебинары, инструкции в нужном количестве, формате и виде. Информация хранится на собственном сервере Learning Management System, так что искать сторонние сервисы нет нужды.
- Удобный доступ в любое время суток из любого места — учеба идет в подходящем ритме, где нет жесткого графика, привязки к расписанию преподавателей и режиму работы сотрудников.
- Контролировать усвоение материала и прохождение того или иного уровня обучения намного проще, так как в LMS платформы встроены специальные инструменты тестирования. Это удобно, так как привычный формат предполагает трату массы времени на проверку работ или прием экзаменов.
- Анализ и статистика успехов учащихся по филиалам, подразделениям или компании в целом. Аналитика позволяет оценить посещаемость, тестирование и сдачу экзаменов, прогресса, который достигли сотрудники, возможность корректировать учебный курс, исходя из достижений работников.
- Обратная связь. В платформы СДО встраиваются чаты для общения и обмена информацией, возможности консультаций и получения помощи экспертов и преподавателей.
Перед запуском дистанционного обучения следует понять, какие бывают LMS платформы и как они функционируют.
Learning Management System платформы делятся на две большие группы:
- Облачные — вся обучающая информация и лекции загружена на сервер компании-разработчика. Преподаватель и студент имеют к ним доступ через Интернет. Основная масса онлайн-школ, вне зависимости от профиля, работает именно на облачных платформах СДО — легких по функционалу и удобных по интерфейсу.
- Серверные — где все завязано на сервере владельца платформы, куда устанавливается система. Такая платформа СДО считается более надежной и закрытой, поскольку она обеспечивает максимальный контроль и безопасность данных.
Какие LMS-платформы выбирают отечественные компании для обучения персонала
На рынке представлены различные по функционалу и наполнению платформы для онлайн-обучения. Одними из самых популярных на рынке являются:
1. iSpring. Безопасная платформа СДО с широким функционалом, позволяющая всего за день загрузить учебный материал (видеоуроки, флэш-ролики, PPT-презентации, аудиозаписи, документы) и сразу запустить процесс обучения сотрудников. LMS-платформа содержит проработанный конструктор курсов и инструменты для самостоятельного создания и наполнения статей с инфографикой, видео и картинками (которые можно даже оформить в корпоративном стиле). С LMS-платформой iSpring удобно и быстро создавать единый учебный план и базу знаний, к которой сотрудники могут прибегать в любой момент обучения.
2. Teachbase. Отечественная платформа СДО для обучения с нуля, расположена которая на Яндекс. Облаке, дает бесперебойную, не зависящую от внешних факторов работу. Управление учебной сетью осуществляется из мастер-аккаунта, что гарантирует повышенный уровень безопасности и конфиденциальности. Собственное мобильное приложение предполагает возможность обучаться даже без интернета.
3. Unicraft — утилитарная платформа СДО с основными (редактор курсов, конструктор заданий, система баллов, управление доступом, мультиязычность и пр.) и дополнительными модулями, которые предоставляются клиенту по запросу, если он желает получить индивидуальные возможности.
:-) СПАСИБО, Володя! От леших, отдельное, - "благодарствуем". Просили передать, чтобы заходили. Они, мол, завсегда рады.