Трудолюбие — статьи по теме

В Советском Союзе труд считался почётным делом. Человек любой профессии получал награды и премии за выдающиеся успехи в труде, становился знаменитым. В кинематографе СССР часто можно встретить тему труда на благо Родины. И мультипликационные ленты — не исключение.

Сначала попробуем ответить на каверзный вопрос: «Что такое лень?» А почему каверзный? Простой, казалось бы, ответ имеется в Википедии. Он звучит так: «Лень — отсутствие или недостаток трудолюбия…».

Не только профессия врача или юриста — залог безбедного, а значит комфортного, существования. Можно чувствовать себя замечательно и у станка с программным управлением; и военным — за штурвалом боевого самолета; и вышивая бисером, окучивая капусту, слагая поэмы.

На Руси всегда хорошо жилось мужикам разным. И будет у них в дальнейшем так же всё хорошо в жизни, но только если они продолжат приспосабливаться. А поскольку жизнь у мужчин весьма разнообразная, насыщенная и постоянно меняющаяся, то и приспосабливаться нужно очень многим, по-разному и чуть ли не ежечасно.

Кто говорит, что евреи умеют только торговать? Или антисемитско-юдофобское течение, или люди, которые не знают всей правды и истинного положения вещей. Первых убеждать бесполезно, потому что они, кроме своих бредовых идей о всемирном еврейском заговоре, воспринимать другую информацию просто не в состоянии. Поэтому поговорим с людьми, которые не знают истинного положения вещей и всей исторической правды о евреях.

Вспомните, как вы чувствовали себя на самой первой в жизни работе? Такая радость — наконец-то дорваться до дела, заниматься чем-то настоящим и реальным, ощутить свою взрослость, независимость и самостоятельность! Первая работа — это ведь не только зарплата и возможность распоряжаться собственными деньгами. Это ещё и невероятно окрыляющее чувство.

Со мною многие не согласятся. Лентяи, больные, жертвы стереотипов и психотики не согласятся точно. Ну и пусть. А я буду говорить с теми, кто не может принять решение, потому что есть две правды, и выбор между ними неплохо воспет в «Думайте сами, решайте сами, иметь или не иметь».

Как объяснял мне один старый русский харбинец, местные китайцы (я думаю, это свойство присуще всем жителям Поднебесной) всегда славились умением копировать абсолютно все. Они могли изготовить для вас практически любую вещь, если вы дали «Ши Фу» (мастеру) образец или подробно объяснили, что вам надо.

Как известно, некоторые народы славятся умением прилежно изо дня в день умножать свое благосостояние. К таковым на сто процентов относятся немцы и отчасти евреи и армяне, традиционно работавшие в разного рода часовых, швейных, обувных, ювелирных мастерских, где заработок, быть может, не особенно велик, зато стабилен, поскольку у людей всегда ломаются часы и ювелирные украшения, а также рвётся одежда и обувь.

Делегирование полномочий является одним из основных правил удачной управленческой деятельности и не менее удачного тайм-менеджмента. Все, кто когда-либо посещал тренинги или имел возможность или необходимость читать так называемую корпоративную литературу, уже хорошо знакомы с этими терминами. Но так ли все хорошо, как рассказывают нам на эту тему специально обученные люди? И не превышает ли своих полномочий начальник, делегируя их

Плохо, когда дети растут, по сути, иждивенцами, привыкая к тому, что их во всем обслуживают родители. Не та беда, что это нагрузка на родителей — многие родители этой нагрузке рады, беда в том, что такие дети не способны позаботиться о себе сами и остаются детьми даже тогда, когда все вокруг них уже повзрослели. Кому нужен такой безрукий и безответственный мужчина, когда он, по сути, еще ребенок? Кому нужна такая женщина, если она не умеет

Современный мир — это странная штука. Каждый день миллионы людей слышат слово «мотивация» и воспринимают его как что-то необходимое, что-то само собой разумеющееся. Но действительно ли без мотивации не обойтись? Может, есть что-то важнее?

Казалось бы, каждый знает, что время не резиновое. И если есть важная задача или проблема, нужно решить ее как можно скорее. Но всякий раз, когда вы планируете именно сегодня посвятить время решению этой большой и важной задачи, появляется куча мелких отвлекающих дел. И вот уже вечер, а до главного вы так и не добрались. Знакомо?

В общей системе требований работодателя к своим сотрудникам немаловажное значение уделяется такому качеству, как работоспособность. Считается, что если вы работоспособны и ответственны, то, даже не обладая всей полнотой знаний по выбранной специальности, вы имеете все шансы на успех. Опыт придет со временем. Было бы желание учиться и получать новые знания.

Есть такие люди, которые из года в год откладывают свой законный отпуск. То есть они вроде бы не отказываются отдыхать, но получается как-то всё таким образом, что они и не отдыхают. И надо сказать, что таких людей не так уж и мало, как может показаться. Так как же всё это выглядит?

Все люди разные. И даже внутри одной нации не найти двух абсолютно похожих друг на друга человек. Но никого это не останавливает. И в результате, как среднеарифметическое от полного набора психологических и эмоциональных признаков, характеризующих тот или иной народ, появляются устойчивые стереотипы. Французы, мол, страстные, немцы — педантичные, англичане — чопорные.

Часто вижу в Интернете записи вроде таких «Работа для души», «Готов работать сутки напролёт и никакой усталости» и прочие. Вот мне и стало интересно, что такое работа для души. Сам подумал, почитал мнения других людей, пообщался на эту тему с коллегами. Информации накопилось много, попытаюсь изложить здесь некоторые интересные моменты, на мой взгляд, самые жизненные.

Когда в доме появляется ребенок, щепетильная забота о безупречной чистоте сразу отходит на второй план. Это понятно — на соблюдение ранее привычных норм катастрофически не хватает времени, да и сил тоже.