• Рубрики
  • |
  • Теги
  • Мнения
  • |
  • Обсуждения

Ирина Червова

  • Ирина Червова
    • Статус
    • Профессионал
    • Рейтинг
    • 36.6252
    • Д.Р.
    • 2 ноября 1972 г.
    • Страна
    • Россия
    • Город
    • Барнаул

    Дата регистрации: 25.08.2011
    Последний раз был(а) на сайте: 28.08.2015 в 18:52

Последние комментарии

Зачем брать на работу «неудобного» сотрудника? → Статьи → Работа, карьера, бизнес
19 июля 2013 в 15:03 Сообщить модератору

Игорь Ткачев, спасибо, я знаю

0 Ответить

Зачем брать на работу «неудобного» сотрудника? → Статьи → Работа, карьера, бизнес
19 июля 2013 в 15:02 Сообщить модератору

Игорь Ткачев, хорошо, тогда приведите любую историческую личность, правителя, государя, в общем любой пример хорошего, качественного уровня управления. Желательно, с обоснованием.

0 Ответить

Зачем брать на работу «неудобного» сотрудника? → Статьи → Работа, карьера, бизнес
19 июля 2013 в 15:01 Сообщить модератору

Сергей Дмитриев, от того, что оно "размыто", оно не стало менее больным)))

0 Ответить

Зачем брать на работу «неудобного» сотрудника? → Статьи → Работа, карьера, бизнес
19 июля 2013 в 14:58 Сообщить модератору

Сергей Дмитриев, тоже тонкий момент, и не всегда желательный для руководства.

1 Ответить

Зачем брать на работу «неудобного» сотрудника? → Статьи → Работа, карьера, бизнес
19 июля 2013 в 10:50 отредактирован 19 июля 2013 в 14:59 Сообщить модератору

Брюханова Ирина, "каков поп, таков и приход", как говорится, редко когда кадровик входит в противоречия с руководителем, а полномочия по отбору и подбору очень часто перекладываются именно на ОК. Некогда, по легенде, руководителю, на и не пристало самому копаться в кандидатах. А как совет, конечно, отлично, нужно, разумеется прорываться.

0 Ответить