• Мнения
  • |
  • Обсуждения

Женни Михелёва (Женни)

Светлана Светлова,
а если грызут только когда обдумывают что-то, что делать? перестать думать?

интересно, автор сам сталкивался с этой проблемой? у него получилось отучиться грызть ногти, следуя этим советам?

Если опоздунство в черте характера кого-то из друзей, можно этому другу время на час раньше назначать, придет вовремя ))
спасибо за статью, повеселила ))

Ю. Лях, не стоит подходить так формально. 90% вакансий составлено крайне бездарно - в них не отображается, какой именно человек нужен компании, а просто пишется то, что обычно пишется. Далеко не все решают профессиональные и личные качества, как минимум важна еще совместимость с руководителем и сложившейся командой.

12 декабря 2008 в 02:39 отредактирован 12 декабря 2008 в 02:39 Сообщить модератору

HR, IT, дизайн, маркетинг

Отличная статья! Спасибо за позитив!

11 декабря 2008 в 07:25 отредактирован 11 декабря 2008 в 07:27 Сообщить модератору

Кристина, частично подтверждаю, что такое существует, но не является нормой. Это не идиалистические требования, это то, как живу я и мое окружение. Среди моих друзей нет семейных пар, в которых мужчина сбегает на работу, лишь бы не видеть жену и детей. Есть пара, в которой жена работает, а муж воспитывает троих детей. Это не сказка и не идеал, это реальность. Кстати, и Еж Руматович подтверждает мои слова своими примерами.
Можно, конечно с умным видом говорить, что жизнь - это не коробка с конфетами, но по сути жизнь - это то, что мы о ней думаем, это внутреннее состояние. И в наших силах изменить его.

Matilda Volkova:
Я вся живая )) А эмоциональность в складе характера ;)

методических рекомендаций для агентств, то которым те бы точно даже без собеседования позволили бы подбирать целевой персонал. Думаю, за такие рекомендации любое агентство отвалило бы хорошие денежки, поскольку после формализации и внесения в компьютер можно было бы сократить весь персонал агентств (кроме 2-х человек) и при этом увеличить пропускную способность при гарантированно отменном качестве подбора.
давать такие рекомендации смысла мало - под каждую компанию нужны свои фильтры, свои критерии отбора. по-хорошему, их должна сформировать компания, которая просит помощи в подборе, они должны объяснить, какой человек им нужен, потому что только они знают ситуацию изнутри

Статья не понравилась. Стиль, язык, логика - еще куда ни шло. А вот по сути...
...эмансипация несовместима с семейной жизнью. Потому что, выйдя замуж, женщина начинает спешить домой, чтобы успеть жизнерадостно приготовить ужин, обед и прическу, и при этом, не дай бог, не зарабатывать больше мужа...
Т.о. женщина по-прежнему воспринимается как домохозяйка, а муж не в состоянии ни поесть приготовить, ни посуду помыть, ни детей забрать. Так? Он еще и обидчивый - "не дай бог жена больше заработает", как вообще с таким жить можно???
Незамужние дамы в офисах, как правило, одеты в двубортные пиджаки и джинсы унисекс и имеют выражение лица «отвали, я всего могу добиться сама»
По-моему, это не наблюдение, это диагноз )))
На моей памяти была одна почти счастливо замужняя девица, ... пока ее внезапно не поставили во главе небольшого творческого коллектива... через месяц она вскользь сообщила, что больше не замужем
Видимо, муж не смог стерпеть, что жена зарабатывает больше и не относится к нему теперь как к священной корове.
С появлением детей семейные мужчины начинают искать и успешно находят себе круглосуточную работу, ночные дежурства, вечерние смены и подработки. Упорное нежелание быть дома вкупе с упреками жены порождают стремление заработать денег – и мужчинам это удается!
Правильно, свалить снова все домашние дела, да еще и детей на жену, а сам свободен как ветер. Аж тошно. Это не мужчина, а ...
незамужние сотрудницы удивляются, как таким клушам удалось заполучить себе в мужья таких работящих и успешных мужчин
Но при этом они настолько слепы. Попробовали бы себя поставить на место жены - хотелось бы им такого мужа?
Впрочем, интересы работников никогда никого не интересовали.
И в первую очередь самих работников. Если человек относится к себе. как к грязи, туда его втаптывать и будут. Вокруг человека с достоинством - такие же люди. Уважайте себя!

Тошно. Сколько книг написано, сколько форумов открыто, сколько дипломированных психологов вокруг, а все равно от мам одно и то же слышно. И дело не только в словах, а в образе мышления

отлично, свежо, актуально!

Нет смысла заниматься сексом по нескольку раз в сутки (это замечательно в смысле ощущений… но это уменьшает вероятность зачатия, поскольку полноценной по составу и качеству спермы является лишь 1 эякуляция в 3-4 дня).
Нет смысла выискивать у себя признаки беременности уже через пару дней после часа Х.
Нет смысла накручивать себя на предмет «получится-не получится» и читать многочисленные страшилки на родительских сайтах.
Нет смысла массированно закупать тесты на овуляцию и беременность – все, что есть в аптеке….
Помните – ваш организм индивидуален, а природа мудра, и все у вас получится.


Вот в этом Вы бесконечно правы! Спасибо за отличную статью!

спасибо! про тесты-то мы и забыли ))

Замечательно! Очень интересно!

Я не сказала, что они плохи, я подразумевала, что они, с моей точки зрения, неуместны.

Статья неплохая, но язык!!! "Прикиньте", "это вам что", слова про поиск в Гугле стиль значительно снизил впечатление от статьи