Людмила Половинкина (freelance)
- Профиль
- Публикации
- Комментарии
Статья обстоятельная и учитывает практически все особенности работы на дому.
Но почему вы рассматриваете вариант только для тех, кто работает по найму? Есть же еще люди, которые работают на себя. Мы с мужем так работаем уже с середины 90-х.
И, в связи с этим, совершенно не согласна с пунктом 7 «Дом – не место для карьеристов. Человек, работающий дома, практически не участвует в жизни коллектива. Не заводит новых деловых знакомств и (часто, но не всегда) не повышает свою квалификацию» – это тоже только для «наемников».
Я ушла работать «на себя» именно потому, что у меня здоровое честолюбие, которое всегда ограничивалось «стеклянным потолком» при работе по найму. Новых деловых знакомств и условий для повышения квалификации за счет самообразования – больше чем достаточно – было бы желание. И мне гораздо интереснее общаться с единомышленниками, чем тратить время на «жизнь в коллективе», где разные и не всегда приятные мне люди собраны по формальному признаку.
Ю. Лях, да это вы верно заметили. Чем сильнее трудовое законодательство защищает работника и выше требования к официальному трудовому контракту, тем выше «теневая» занятость, которая составляет значительную долю в общей нестандартной занятости. Если трудовое законодательство работодателю сложно соблюдать, например, при увольнении работника, то его и не соблюдают. Это очень характерно для России.
Что касается Японии, то в основном говорят о системе «пожизненного найма», которая в данный момент морально устарела, и японские предприятия постепенно от нее отказываются. А ведь есть еще большой пласт работающих, не охваченных этой системой, – именно за счет них происходят основные сокращения на крупных предприятиях, связанных с сезонными спадами или иными причинами.
Ю. Лях, дело не в структуре производства, а в принятой модели трудовой занятости.
В США действует англо-саксонская модель, которой присущи большая свобода работодателя в отношении найма и увольнения, повышенная мобильность рабочей силы. Эта модель способствует более динамичному созданию новых рабочих мест, уменьшению безработицы, более высоким темпам экономического роста.
А европейская (континентальная) модель характеризуется высоким уровнем правовой защищенности работника, жесткими нормами трудового права, ориентированными на сохранение рабочих мест. Но в настоящий момент она испытывает серьезный кризис. Иногда она даже может быть тормозом на пути новых форм труда. Например, когда европейцы - сотрудники корпорации IBM получили возможность выполнять часть работы дома, профсоюзы Дании развернули кампанию за запрещение надомной работы. Их доводы были такими: никто не сможет проконтролировать сколько времени человек работает дома. А вдруг он превысит 8-часовую норму? Это же будет нарушением трудового законодательства!
Всем спасибо за хорошие отзывы. Жанна Магиня и Михаил Груздев - ваше столь редкое единодушие радует особо. Я вас обоих очень уважаю.
Галя Константинова, меня тоже туда водили в детстве - моя мама коренная ленинградка, но я этого не знала. Люди часто смотрят и не видят.
Но видимо идеи сочетания женской ножки и копыта живы по сей день.
Игорь Абрамов, благодаря вам я узнала много нового. А раз модератор молчит, значит ему тоже интересно.
Все новое рождается как ересь, а умирает - как пережиток!
Игорь Абрамов, спасибо за информацию. Но из нее можно сделать вывод, что доказательств, что это методика является профанацией тоже нет.
Здесь некоторые называли эту методику мошенничеством, а это уже серьезная уголовная статья (ст. 159 УК РФ) и делать такие заявления голословно, не основываясь на вступившем в силу решении суда - основания для привлечения к гражданской ответсвенности за распространение сведений, не соответсвующих действительности и порочащих честь, достоинство и деловую репутацию юр. лица (ст. 152 Гражданского кодекса РФ).
Или может быть у вас есть материалы по судебной практике?Метод гемосканирования применяется в России уже 10 лет - за такой срок уже запретили бы, если бы был состав преступления.
Марианна Власова, понимаю, что возражать главному редактору, все равно, что «плевать против ветра», но, полагаю, что это ваше личное мнение, а не мнение редакции.
Цитата из статьи, на которую вы ссылаетесь: «диагностическая чудо-методика, выкраденная из секретного сортира тибетских монахов улитками-нинзя». Вы, как редактор, действительно считаете, что такой стиль аргументации свидетельствует о научном характере статьи?
Если кто-то где-то дал неверную интерпретацию увиденному в микроскоп, это не означает что данный метод – мошенничество, это скорее – низкая квалификация врача-диагноста.
Тогда все претензии к курсам повышения квалификации 2-го медицинского университета.
Игорь Абрамов, будьте корректны. Вы же грамотный человек. Если даете ссылку на Роспотребназдор, то она должна вести на официальный документ Роспотребнадзора, а не на сайт, принадлежащий какому-то ООО, т.е частным лицам, где вы размещаете свои "Заметки Злого Критика".
Тем, что разные группы врачей могут обладать разными взглядами, никого не удивишь.
Татьяна Павликова, темнопольный микроскоп - изобретение японцев. Там и ищите.
Mike Mike, на то он и заведующий кафедрой в Российском медицинском университете.
Mike Mike, всегда казалось, что профессиональные мнения публикуются в профессиональных изданиях, а в не в анонимных дневниках 
Mike Mike, читайте внимательнее. Речь идет не о паразитах в крови - они для этого слишком крупные, а только о личинках и яйцах - это один из циклов развития.
Татьяна Павликова, вся наша государственная система здравоохранения - это подешевле и помедленнее. Конечно, муниципальной поликлинике это дорого, но если вы хотите результат быстро и качественно, то туда и не обращаются.
А ваши предложения по научным целям такого опыта это не ко мне, а на кафедру профилактической и восстановительной медицины Российского государственного медицинского университета г.Москвы (бывший 2-й медицинский) - http://kafvostmed.ru/ - это там занимаются изучением гемосканирования
Выходит, средневековье - это не только рыцари в доспехах, пышные пиры в замках и красочные турниры, но и страшные болезни. Нам почему-то...