Мартин Абалкин
- Профиль
- Комментарии
Статья, в общем-то написана надменно, что заставляет усомниться в профессионализме автора, но я, естественно, не знаю автора и не могу оценить её профессионализма. Но не об этом речь. Суть моего комментария сводится к рекомендации: если пришли на собеседование и никто не выходит спустя 30 минут после назначенного времени - уходите. Вам в такой организации делать нечего.
Статья весьма странная. И вот почему:
1) Трудовой кодекс Российской Федерации — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде. Кодекс, как и любой закон, пишется для всех, чтобы максимально примирить две стороны- работодателя и работника. Очень странно, что автор статьи этого не знает.
2) "Кровь экономики — фирмы с маленькими оборотами, где один учредитель, он же директор" - да ну? С каких это пор мелкие лавочки стали кровью экономики? Кровь экономики - это оборотный капитал, то есть наличные и безналичные деньги.
3) "Доктор сказал в морг, значит в морг. Я должна сотрудника за две недели предупредить, что по графику ему пора в Простоквашино. Самое веселое то, что мое предупреждение его в отпуск не загонит. Ну, некуда ему ехать или денег нет — дети на даче, сам на работе. За то, что держу человека без отпуска, с меня снимут скальп" - а что, предупредить работника - это великий труд? И это учитывая, что, как говорилось в статье, отношения "не такие формальные". А про то, что работнику некуда ехать - можно оформить, что он в отпуске, а когда ему надо будет погулять - спокойно пойдёт без формальностей.
4) "Я обязана выплатить человеку отпускные не позднее, чем за три дня до отпуска. Даже если ему накануне отпуска в отпуск захотелось, а начальник не возражает. Даже если ему эти отпускные даром не нужны. Ну, не хочет он после отпуска денег получить меньше, хочет потом побольше. У меня в офисе половина таких" - а это проблемы работника. Пусть экономит отпускные. Но вообще это странно - чтобы человек отказывался от денег.
5) И последнее: Ирина, если вам не нравится Ваша работа - увольняйтесь. А то эпилог статьи похож на причитания старой бабки в очереди за хлебом: "Ой, какая у меня жизнь тяжёлая, какое правительство плохое, я вся такая усталая, а меня никто не жалеет".
За статью не голосую, потому что моя оценка: -3 (минус три).
Статья очень забавная, особенно фраза: "В реальности не бывает в постели такого женского дикого ора, извивания всем телом и жутких стонов, демонстрирующих якобы фантастический по силе и страсти оргазм". Бывает, проверено ;) Это во-первых. А во-вторых, не все женщины с "тонким внутренним миром". Есть и более адекватные.
Всё это, конечно, верно, но важно разделять понятия: самооборона, боевое искусство, рукопашный бой и умение драться.
В общих чертах всё верно, но каждый отдельный случай расставания двух людей нужно разбирать в отдельности.
Так какие триггеры (внешние стимулы) будут формировать привычки и закалять характер?
В самом начале статье уже есть ошибка. Ум — это совокупность способностей к восприятию, запоминанию, обобщению, оценке и принятию решения. Таким образом ум - это не только умение мыслить. Исходя из вышеизложенного материал статьи - тоже всего лишь одна из граней отношений между мужчиной и женщиной. А, следовательно, статья не раскрывает вопрос, указанный в её заглавии.
А мне нравятся такие истории 
Сказка - ложь, да в ней намёк!
Статья - это краткое содержание книги или вольный пересказ прочитанного?
А что стало с Вавилоном? Где его знаменитая башня? Да и где теперь он сам?
Похоже, это абсолютный рекорд - более бредовой статьи пока ещё не встретил.
Влюблённость - готовность делить с человеком все радости жизни. Любовь - готовность делить с человеком все радости и печали жизни.
Статья похожа на жалобы деревенской бабки.
А вообще: если неизвестна дорожная обстановка в незнакомом городе - выезжайте пораньше. А водитель поступила правильно: есть закон и она его исполняет. Транспортную компанию оштрафует государство, а сама компания оштрафует водителя. А зачем ей платить штраф из-за незнакомых людей? Правильно, незачем. Так что я с ней полностью солидарен.
София, очень хорошая статья! С указанными правилами полностью согласен!
Лидия Богданова, лидер не вникает в каждую сферу. Капитан корабля может и не знать как чинить двигатель или руль. На это есть механики. Капитан лишь организует механиков и делает всё возможное, чтобы те быстрее справились с проблемой.
Карл-Август Аванти, я просто прошу Вас продолжить эту тему, в таком ракурсе. Очень тяжело преподавать этот предмет. Знаю на примере жены,...