Однако уже неоднократно каждый столкнулся с тем, что больно мерило субъективное оказывается порой. Вообще, человеческая натура мирится с тем, что сантиметр и метр всегда должны означать определённое расстояние, килограмм — определённый вес, а минута — время. Похоже, что попытка ввести деньги была предпринята вслед за довольно успешным введением единообразия в мире физики. Однако, следует признать, с деньгами этот фокус педантов не прокатил!
Пока меряем метры или килограммы, всё более-менее ясно. Но как только очередь приходит измерять количество работы в деньгах — наступает полоса иррациональных решений. Действительно, ещё куда ни шло измерять труд землекопа — от забора до заката столько-то метров канавы. Однако землекоп землекопу рознь, лопаты, однако, тоже разнятся, а уж какие грунты попадаются, вы только спросите об этом опытного землекопа — разговоров будет на полдня с перекурами!
Тема нормирования и оплаты труда — самая болезненная для всех кадровиков и руководителей. Чего хочет работник? Чтобы оклад был побольше, работы поменьше и благосостояние неуклонно росло, больничные давали и в отпуск, непременно оплачиваемый, и непременно летом!
А чего хочет руководитель? Чтобы план не горел синим пламенем от перекуров сотрудников, чтобы на больничные не уходили толпой, как на корпоративную вечеринку, чтобы заказчики не ждали по две недели продукцию, которую должны были получить вчера.
Есть ещё одна деликатная сфера, о которой даже заговаривать порой опасно. Оплата труда творческого. Вот придумал человек штуку такую, за которой народ в очередях давиться будет и записываться в пять утра. Но придумать мало — другой человек эту штуковину произвёл, а третий продал — кому и как за это дело платить дОлжно? Опять же — одна штука (например, тамагочи японские) народу понравилась весьма, но ненадолго, а вот ложечка для обуви несколько меньше фурора произвела, а десятилетиями мало кто без такой безделицы живёт. Опять же, сценарий блокбастера или «Евгений Онегин» — как сравнивать, на основании чего оплату производить — построчно, за количество знаков или как-то ещё?
Вот и объясните мне, «кто матери-истории» ценнее? Молчите? Вот и я не знаю. Оплачивать ли труд дизайнера за сделанную работу или за потраченное время? А если работы нет, и он не виноват? А повремённо — так куда ему спешить? Ну, и что, что заказчики просят побыстрее, он не может тяп-ляп скоренько! В общем, куда не глянь в творческой сфере — один сплошной вопрос.
Прошлым летом один знакомый мне сказал: «А знаешь, будет кризис!».
На мой закономерный вопрос «Почему?» ответил: «Потому что годовой контракт мужика, за мячиком бегающего, уже превысил стоимость средней руки промышленного предприятия вместе с окладами всех его сотрудников. Кто ж работать захочет, все будут стремиться за мячиком бегать!»
Может, довольно неграмотно экономически этот мой приятель рассуждал, однако есть в его рассуждении некоторая сермяжная мужицкая правда… Если все в модели подадутся, а в ткачихи только неудачницы, что ж тогда? Представляете пальто из ткани, сотканной неудачницами, ими же сшитое и проданное? Это ж сколько отрицательных эмоций и злобы на свою горькую долю на таком пальтишке осядет?
И всё-таки, за что деньги платят? Сегодня? А как и во все времена — за незаменимость. За золотые руки, за трезвость как норму жизни. И за индивидуальность тоже платят. Да? А за подхалимаж, нахальство и гонор? Разве не платят? Платят и за это. Потому что и эти качества работника кому-то оказываются ох как нужны. Бывают, платят за родство, за психологическую зависимость, за любовь. А вот не платят — за серость и лень.
Как не платили, так и не платят.
Спасибо всем за комменты. Статья провокационная и написана с умыслом. Умысел раскрывать не стану, но результатом довольна.
0 Ответить
Марина Бережнева, ну вы даете! По-вашему любовь, подхалимаш, лицемерие на работе лучше, чем серость и олень. Смело, однако!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Yelena Grab, они не лучше, они востребованы
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Марина Бережнева, читается статья хорошо, легко, просто. Даже слишком просто, слишком легко. Вопрос вы задали, а отвечаете лишь в последнем абзаце. Зачем писать, если сказать нечего?
Оценка статьи: 3
0 Ответить
Очень понравилась статья! И читается легко и есть о чём подумать
Тема вечная, неизбывно трепещущая, душу волнующая и написано очень-очень хорошо!
, и есть вопросы на которые универсального ответа нет, а каждому придётся отвечать по обстоятельствам 
PS написала коммент, а потом зашла глянуть другие... А вот интересно, все расчитывали здесь найти нормальный такой ответ, что бы прямо по пунктам и - инструкция к действию?
мне кажется, в нашей жизни есть много вопросов из разряда "есть ли жизнь на Марсе, нет ли жизни на Марсе..."
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Не платят за серость и лень?
Вы точно не были в английском суде и не пользовались английской почтой.
А я больше склоняюсь к Карлу Марксу и его труду "Капитал". Сейчас где-то на половине, но уже точно разбираюсь как создаеться богатство, деньги, как зарабатывают свои деньги бизнесмены и банкиры. Не то чтобы я стал коммунистом, просто этот труд позволяет по другому взглянуть на современный мир и многое понять.
0 Ответить
Марина Бережнева, Платят столько,на сколько договорились с работодетелем и как себя ценишь.В бизнесе не так,от прибыли и планах на развитие и других факторов.В криминальной среде - сколько наворуешь.Правда у нас в США есть обширный каталог должностей и примерной оплаты,но это для ориентировки только.А оплату труда не вгонишь в формулу(как в физике),тут как на базаре торгуются.
0 Ответить
Марина Бережнева, какая, Кать?
0 Ответить
Марина Бережнева,а кто бы знал
Просто, жизнь вещь -непонятная и непредсказуемая. Бывает часто: у человека есть и ум, и трудолюбие и таланты - а его не ценят, а бывает как раз ленивцы войдут в категорию "любимчиков судьбы". И пойми, как и почему? Еще вспомнилась поговорка, что" большие деньги зарабатываются легко, а малые- с трудом."
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Так рассуждать, то платить могут абсолютно за все, и за серость и лень в том числе. А незаменимость и талант, порой обходят стороной. Тут зависимость совсем другая.
Оценка статьи: 4
0 Ответить