Может, не всё так плохо, как кажется? Ответ на этот вопрос зависит от того, под каким углом посмотреть на проблему и пути её разрешения. В данной статье мы затронем только трудовую деятельность. Фактом является резкое сокращение рабочих мест на предприятиях и в организациях, массовые увольнения людей. Кто-то пытается искать новое место работы, другие — не особо переживают на эту тему и продолжают успешно заниматься… фрилансом.
Фриланс — это род занятий, который характеризуется свободой деятельности, возможностью творческой реализации, минимальным контактом работника и работодателя, оплатой труда, которая зависит только от самого фрилансера. Удалённая и надомная работа — тоже могут быть фрилансом. Некоторые люди относятся к нему без особого доверия, считая это занятие «детской забавой», которая не может обеспечить для отдельно взятого человека стабильный заработок, а следовательно, и уверенность в завтрашнем дне. На самом деле все иначе. Убедимся в этом на примере экономического кризиса.
Итак, работодатель в условиях кризиса будет тщательно считать свои денежки. Многие руководители организаций уже перешли на режим экономии. Выражается это в сокращении командировочных расходов, затрат, связанных с обучением и повышением квалификации персонала, проведением корпоративных праздников и раздачи подарков своим сотрудникам. Как вы думаете, удобно ли в таких условиях арендовать офис, платить заработную плату основным работникам и их помощникам, оплачивать отпуска и больничные,
Фрилансер в условиях экономического кризиса — подходящая фигура для работодателя. На это имеется ряд причин, но затронем только самые основные:
1. Оплата труда удалённого работника — плата за определённый результат труда. В данном случае отсутствуют такие понятия, как «почасовая оплата», «оклад». Всё гениальное просто: выполнил работу — получил заранее оговоренную сумму. Фрилансер только выполняет заказ, получает деньги только за него. Обычно такие понятия, как оплата больничного, предоставление отпуска, выходное пособие в случае увольнения, не существуют для фрилансера. А раз их нет, то для работодателя это дополнительный «плюс», который позволяет существенно сэкономить деньги.
2. Отношения между работодателем и фрилансером носят в большинстве случаев неофициальный характер, то есть, фактически нет тех отношений, которые регулируются нормами Трудового кодекса РФ. Несомненно, это ещё одно достоинство фриланса в условиях экономического кризиса. База данных отношений — только взаимная заинтересованность сторон (для работодателя — получение конкретного результата, для фрилансера — получение оплаты за работу).
3. Работодателю нет необходимости создавать условия для работы фрилансера. Удалённый работник самостоятельно решает этот вопрос. Ему требуется только компьютер с выходом в Интернет, наличие определённых знаний, желание работать. Для работодателя — ещё один пункт для экономии средств в условиях кризиса.
4. Поиск очень прост. Работодатель и фрилансер могут найти друг друга на специальных форумах, посвящённых определённым тематикам, сайтах вакансий и удалённой работы. Связь поддерживается при помощи электронной почты, системы личных сообщений, специально встроенной в интерфейс того или иного ресурса, посвящённого работе, ICQ, Skype.
Прочитав вышеназванные преимущества фриланса, ответьте на вопрос: «Может ли фриланс получить своё развитие в условиях экономического кризиса в России?». Уверен, что вы поняли его преимущества по сравнению с традиционной организацией трудовой деятельности и ответите: «Да!».
Эх, хорошо жить на Украине! Самые загадочные пути оплаты и те наши
0 Ответить
Коллеги, читайте внимательно условия договора ПЕРЕД началом работы! У меня с Украиной нет проблем - я сразу обговариваю четкие цены в долларах и способ перевода. Никаких призрачных гривен и экзотических платежных систем.
Только вот кризис нам скоро подкинет еще один "сюрпризец"! Доллара как валюты не будет совсем - это уже совсем не за горами - несколько месяцев. Ну, а дальше... Ладно, будем жить!
0 Ответить
Вообще оплата - отдельная тема.
Даже порядочный и платежеспособный заказчик, особенно зарубежный может работать по каким-нибудь экзотическим схемам оплаты. например, я сейчас не могу получитьденьги с Украины и Какады за уже выплненную работу. украинцы послали платеж в гривнах по системе Privatmoney, который можно получить только на украине (а живу я в России) и умыли руки: "Правила надо было читать, мы только с гривнами работаем", а в Канаде другая беда, почему-то мой счет в PayPal не работает на приём платежей. И там отвечают "Это Ваша проблема".
0 Ответить
Михаил Груздев, Украина - воистину загадочная страна!
Я тоже не смогла получить оплату от клиента на валютную карточку... То ли банковская система, то ли кризис... еще раз убеждаемся, что все как говорится "для людей"...
0 Ответить
Неизвестное слово в заголовке ФРИЛАНС.
0 Ответить
Михаил Васильев, надеюсь по ходу чтения статьи Вы поняли о чём идёт речь
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Михаил Васильев, чтобы узнать, что означает это незнакомое слово, достаточно заглянуть в статью.
0 Ответить
Спасибо за то, что вы пытаетесь максимально приблизиться к реалиям сегодняшнего дня. Я - фрилансёр в Вашем понимании этого слова. Только я никого не ищу, клиенты сами находят меня. Считаю, что это наиболее надёжный способ заработка в наше время, и очень даже стабильный, если твоя репутация бежит впереди тебя. Раньше я всё время удивлялась, не понимая, что происходит: на дворе кризис - а я стала получать значительно больше, чем раньше. Благодарю за то, что Вы объяснили, почему!
0 Ответить
Светлана Анашкина, Ну да - все работники на дому - "фрилансеры": и внештатные корреспонденты, и портные, и парикмахеры. Знаю столяра - шикарную мебель под заказ делает дома (от окон и дверей отказывается - не интересно), и очередь к нему на полгода - тоже фрилансер.
0 Ответить
Мысли, конечно, правильные. Но. Начинающим или тем, кто сейчас в раздумье, нужно знать не только о плюсах, но и о минусах такого вида деятельности. Хорошо, если босс сам предложил своему работнику дома работать, хорошо, если человек подрабатывал таким образом и раньше, хорошо, если он классный специалист в своей области... В этих случаях его сами найдут. А если нет?
Не могу согласиться с Вами, что поиск очень прост. Очень много предложений по удаленке, и форумы и сайты, но... Будьте внимательны: во-первых - конкуренция фрилансеров на таких сайтах довольно высока, нужно не раз заявить о себе, чтобы вас заметили, во-вторых - 90 процентов вакансий так называемой "работы на дому" - это финансовые пирамиды, в той или иной форме, в-третьих - даже если вы нашли заказчика на определенный вид работ, убедитесь, что он порядочен и платежеспособен, т.к. и в этом случае есть риск сделать сложное "тестовое" задание и остаться без оплаты.
0 Ответить
Елена Степанова, по вопросу порядочности и платёжеспособности заказчика. Вот этот факт выявить очень сложно. Можно обезопасить себя, принять к этому определённые меры. Например, регистрация на ресурсах, посвящённых фрилансу и предусматривающих возможность проведения безопасных сделок и пр. Работа на форумах может обернуться обманом. Есть вероятность такая.
Вот перед некоторыми людьми возникает дилемма: платить проценты от сделки сайту+определённую ежемесячную сумму за некоторые бонусы (оплата доступа в категорию заказов, VIP аккаунт и др.), гарантирующему оплату работы или получить всё до копейки за совершённую сделку (но с определённой долей обмана). Решает каждый человек этот вопрос уже самостоятельно.
Не всегда можно проверить порядочность заказчика, а в некоторых уголках интернета - просто невозможно.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Елена Степанова, да, пирамиды в получении работ - это особенность сегодняшнего дня.
0 Ответить
"Удалённая и надомная работа – иные названия фриланса..."
Это же разные вещи. Удаленная работа - это просто работа не в офисе, а где-то вне его с предоставлением результата работы, и оплата за результат. Можно быть как положено оформленным в какой-то организации, работать только на нее, но вне ее помещений. И это не фриланс.
Фриланс начинается тогда, когда работник сам ищет заказы, заключает договора на их выполнение - один или группой людей - выполняет удаленно или как-то еще и получает оговоренный гонорар любым способом (наличные, банковский перевод и т.д.). Такое сотрудничество может быть длительным, но соглашения заключаются на отдельные виды работ. Можно параллельно выполнять разные работы для разных заказчиков - лишь бы времени хватало. Вот это и есть фриланс.
0 Ответить
Фриланс начинается тогда, когда работник сам ищет заказы, заключает договора на их выполнение...
Не обязательно. Фрилансер может самостоятельно искать заказы, а может и не напрягаться по этому поводу. Заказчики сами могут выходить на фрилансера. Это в случае, если есть репутация в определённых кругах, свой раскрученный сайт или блог и т.д.
Не буду спорить, но, на мой взгляд, фриланс просто так сразу начаться не может. Нужна определённая подготовка, фундамент для работы (начало фриланса). Это может быть портфолио с примерами своих работ, например. Согласитесь, что человеку, не имеющему почвы под ногами (наработанный материал) будет намного сложнее и проблематичнее искать удалённую работу
Оценка статьи: 5
0 Ответить
"Заказчики сами могут выходить на фрилансера..."
Юрий, полностью согласна с Вами. Я рассмотрела более сложный вариант, когда приходится самому прилагать более-менее существенные усилия по поиску заказчиков. А так да - наверное, многим фрилансерам будет приятно и удобно, если заказчики будут выстраиваться к ним в очереди...
Смысл в том, что фрилансера никто не обеспечит работой только потому, что он где-то числится. А если так - то он не фрилансер.
0 Ответить
Лена T, Полностью с вами согласен. Фрилансер и истинном понимании берет на себя не только роль специалиста для выполнения чего-либо, но и роль управленца с соответствущим кругом вопросов (экономические, юридические, манагерские по поиску работы и т.д.). Подхватить недельный заказик или написать диплом студенту - не фрилансерство.
М.Груздев - ну нет у человека управленческой жилки - он готов заниматься своей специализированной проблемой - делать это хорошо. А заниматься тем, что, сам знаешь - не твое - ни морального не получаешь удовлетворения , ни материально. Осуждать за это?
0 Ответить
Мысли, высказанные в статье конечно правильные, вопрос в том, захочет ли человек, воспитанный в советской ещё системе поменять копеечную, но "гарантированную" зарплату на "свободное плавание". Большинство моих знакомых изо всех сил держатся за "место", стойко перенося нерегулярные выплаты и не менее регулярные урезания этой самой зарплаты, лишь бы не быть "выкинутыми на улицу".
Ну полная атрофация каких-либо деловых навыков. Такие люди не станут фрилансерами никогда, а таких, как я думаю, большинство трудоспособного населения.
0 Ответить
Михаил Груздев, полностью согласен с Вами. Что греха таить, я тоже думал одно время, что фриланс - только развлечение, занятие под настроение и на короткий срок.
. Я понял, что на фрилансе можно заработать реальные деньги, только когда начал писать и продавать.
Трудился на основной работе, но через 3.5 года надоело пахать на дядю, захотелось свободы. Выглядело это так: не бросал основную работу, изучал и собирал информацию о фрилансе (а именно о написании и продаже статей), затем попробовал писать статьи, стал продавать их потихоньку, но основное место работы не бросал. Теперь вот уволился по собственному желанию (хотя кризис и, возможно, буду жалеть об этом в будущем) и все силы направил на "свободное плавание". Буду грести активнее - авось не утону
Главное, на мой взгляд, мотивация и желание достичь чего-то в жизни. Пока не проверишь на себе, не захочешь что-то изменить - ничего не поменяется.
Оценка статьи: 5
0 Ответить