Работа — общеизвестный источник стрессов. Психологи подсчитали, что четыре человека из пяти (!) не удовлетворены своей работой. Причины неудовлетворённости разные: низкая зарплата, авралы, повседневная рутина, отсутствие перспектив роста… И все же, если каждое утро мысль о том, что опять надо идти на работу, вызывает у нас ужас, — вероятнее всего, причиной тому наши любимые коллеги. Среди них встречаются самые настоящие «возмутители спокойствия и сеятели раздоров».
По подсчётам немецких экономистов (произведённым еще до введения единой европейской валюты), из-за «вредных» работников, разжигающих конфликты в производственных коллективах, среднее германское предприятие теряет до 100 тысяч марок ежегодно. В нашей стране такие подсчеты пока не проводились. А жаль…
Порой офис напоминает самые настоящие джунгли: он полон опасностей, и нужно постоянно бороться за выживание. «Фауна» этих джунглей не так уж разнообразна: психологи выделяют всего шесть типов людей, которые своим поведением негативно влияют на взаимоотношения в коллективе. Что же это за «звери» такие? Познакомимся с ними поближе.
Тип первый. Змея Подколодная
Договоримся сразу: грамматический род названий типов никак не связан с полом сотрудников. «Змея» — вовсе не обязательно женщина: «змей» — тоже не редкость.
Змея Подколодная — это ваш личный недоброжелатель. Очернить вас в глазах коллег — вот её главная забота. При этом с вами она вежлива и любезна, может даже приветливо вам улыбаться. Но чего только Змея не шипит о вас за глаза! Любые ваши достоинства в пересказе Змеи обращаются в недостатки, а недостатки раздуваются до гигантских размеров.
Вы приняли участие в коллективной вечеринке по случаю праздника — назавтра всё учреждение будет знать, что вы злоупотребляете спиртным и вот уже третий год безуспешно лечитесь от алкоголизма. Вы пришли на работу с насморком и пожаловались, что простуда никак не проходит — значит, у вас СПИД или свиной грипп, и от вас надо держаться подальше. Вы вслух посетовали на сложность задания — куда только смотрит начальство, давно пора избавляться от такого некомпетентного работника. И так далее. В общем, принцип ясен. «Змеиное» шипение не проходит даром: вы замечаете, что коллеги вас сторонятся, а начальник смотрит как-то подозрительно и вот-вот заведёт разговор о кризисе и спросит, не думаете ли вы о смене работы.
Что делать. Змею Подколодную не так-то легко вычислить, она ловко маскируется. Но если вы определили, кто из сотрудников распускает о вас слухи, — переходите в атаку. Слабость Змеи — в её трусости: если бы этот человек не был трусом, он бы не шипел за вашей спиной, а высказался в открытую. Преодолейте естественную брезгливость и вызовите недоброжелателя на конфиденциальный разговор. Спокойно спросите, какие у него к вам претензии и зачем он занимается таким неблаговидным делом. Змея, конечно, будет всё отрицать и заявит, что вы — самый лучший, самый умный, самый замечательный. Сделайте вид, что поверили. Не добивайтесь, чтобы Змея вслух признала свою вину: вы уже победили, ваш недоброжелатель напуган и теперь уползёт в кусты, а вам станет легче жить.
Тип второй. Сорока
Всем известна сорока — милая птичка, разносящая на хвосте сплетни. Повторим, что среди офисной «фауны» водятся сороки не только женского, но и мужского пола.
Если Змея Подколодная выбирает себе одну жертву, то Сорока летает повсюду и щебечет обо всех подряд. Вы узнаёте, что ваш коллега Иванов втихую «подсиживает» шефа, Петров — подхалим и доносчик, а Сидорова не любят клиенты, потому что он недопустимо грубо с ними разговаривает. И к тому же все упомянутые лица в очередной раз разводятся с жёнами (или, что ещё хуже, не разводятся, а тайком крутят романы на стороне). Ну, надо же! Вы-то думали, что рядом с вами трудятся порядочные люди, а они оказались негодяями. А откуда вы всё это узнали? Сорока на хвосте принесла.
Ну, не нравится Сороке работать в коллективе. Утомительно, скучно и противно. А деваться некуда: на жизнь зарабатывать надо. Вот «птичка» и развлекается, как может.
Что делать. Постарайтесь не беседовать с Сорокой наедине и, тем более, не проявляйте интереса к подробностям сплетен. А если не удалось уклониться от разговора — прикиньтесь дурачком (дурочкой). На сплетню о личной жизни кого-то из коллег отреагируйте с недоумением: «Что-то я не совсем понимаю…, а чем я могу помочь в этой ситуации?». Ну, а если очередная Сорочья сплетня будет касаться производственных вопросов — немедленно загорайтесь энтузиазмом и восклицайте: «Правильно! С этим мириться нельзя! Я считаю, что надо срочно провести общее собрание, вы там выступите и выложите им все начистоту!». Выскажитесь таким образом пару-тройку раз — и, вот увидите, Сорока от вас отстанет. А вы сохраните хорошее мнение о тех, с кем работаете.
Тип третий. Скунс
Скунс — пушистый и симпатичный зверёк. Он очень мил, но только до тех пор, пока его не трогают. А если скунса дернуть за хвост… Сами знаете, что будет.
Нетрудно себе представить, во что коллега-Скунс может превратить производственный коллектив. Любое ваше несогласие с его мнением, даже по самому пустяковому вопросу, вызывает у него вспышку ярости, и Скунс бежит к начальнику с криком: «Выбирайте — он или я!». Естественно, «аромат» в офисе после таких скандалов долго не выветривается.
Что делать. Не бойтесь Скунса: он сам вас боится. Его агрессия — проявление самозащиты. Он видит в вас угрозу, потому и нападает. Продемонстрируйте ему свое бесстрашие: он кричит — а вы спокойно улыбайтесь. Разговаривайте с ним вежливо и доброжелательно, как будто ничего особенного не происходит. Можно даже пошутить, только не обидно. Скунс будет озадачен таким вашим поведением и успокоится. А со временем он перестанет считать вас опасным — и вновь станет пушистым симпатягой.
Наше путешествие ещё не закончено. В следующей статье нам предстоит встретиться с Котом Учёным, Носорогом и Осликом Иа-Иа.
Последнее место работы, откуда я ушла без сожаления, было заполнено оборотнями. Лицемерие, предательство, подхалимство... Чего я только там не насмотрелась. В крупных организациях это обычное явление. Жизнь научила меня одной вещи - работать надо на себя, а не на дядю. Открывать ИП и вертеться самой, но только не в среде всех этих прачек, которые возомнили себя королевами. Среди мужиков, кстати, тоже мудачья много, что вдвойне грустно. Ладно бабы, Падшие Евы по природе своей. А мужикам-то не пристало интриги плести и к директору бегать стучать на неугодных в коллективе.
0 Ответить
А еще там тигры, львы и ослы.. Набор иногда поражает воображение.
0 Ответить
Марина Вечерская, Я, конечно, дико извиняюсь, но Вы публиковали уже эту статью где-то или нет? Меня мучает суровое дежа-вю. То ли очень похожее где-то читала то ли Вы ее раньше публиковали. Дело не в подозрениях в плагиате, просто бывает зациклишься на чем-то и ищешь источник. Развейте мои сомненья!
0 Ответить
Марина Вечерская,
Абсолютно согласна с автором. Такие зверьки есть в каждом коллективе, в нашем уж есть точно. Жду продолжения статьи...
0 Ответить
Марина Вечерская, великолепная статья. Такая наблюдательность и чувство юмора. Думаб, офисные зверьки не рискнут к Вам подступиться.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Забавно.
Но сначала надо определить к какому животному определить себя.
Со змеёй: да, она уползёт,но свернётся ещё в более упругое кольцо и неожиданно сделает выпад. Пока не раздавишь её шипучую башку, легче жить не станет. С осликом: Ну у него же есть очень положительное качество, он реалист. Кто как не он вернёт вас с небес на землю. А пессимизм, не такой уж заразный вирус.
Статья понравилась, но не все виды перечислены.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Вест Неруш, так добавтье!!!
Ни с одним из вышеперечисленных себя не отождествлю. Разве что наблюдатель в зоопарке.
Интересные психологические заметки. Можно взять на вооружение, как жить с такими сослуживцами. Откровенного зоопарка на работе пока не встречала (повезло!) Но вот подруга всегда отзывалась о своей бывшей работе, что она работает в серпентарии.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Каролина Динкелакер,
Вы творец, купаетесь в лучах славы, а я должен заниматься плагиатом и оторвать у Вас кусочек славы. Нет уж,
поразгребайте ещё немножко джунгли и Вы точно в траве или на лиане найдёте несколько зверьков.
А то что повезло, ну не скажите, просто откровенно не перешли дорогу. Зоопарк он везде, да и сама жизнь наверное зоопарк
Так это что же получается
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Хороший человек - это тот, который хорошо относится ко мне. (не помню, кто сказал)
Оценка статьи: 5
1 Ответить
Вячеслав Старостин, а эгоист - это тот, кто любит себя больше, чем меня.(автор мне тоже неизвестен).
Оценка статьи: 5
1 Ответить