Работа, карьера, бизнес
Валерий Сатокин Мастер

Это не ваша ли карьера застряла? Информация к размышлению

Перво-наперво оглянитесь вокруг. Несколько перефразировав Высоцкого, могу сказать, что вы увидите, что «всё, как всегда, то же небо, опять голубое, тот же лес, тот же воздух и та же вода», только… Вы не «начальник отдела легкой промышленности». Последнее уже от Эльдара Рязанова. Смешки смешками, а факт остается фактом: ваше дальнейшее процветание и благополучие оказалось под угрозой.

Произошло это как-то вдруг, совершенно неожиданно. Внешне беды ничто не предвещало. Казалось, всё было как раньше, то есть как обычно. Ведь с детских лет вы числились в несомненных лидерах. То, над чем иные корпели до седьмого пота, вам давалось легко и свободно. В науках — дока, и в спорте — молодец, и у девчонок — полный успех.

И вы, не сразу, конечно, уверовали в свою судьбу баловня фортуны. Свыклись с этой мыслью. Сроднились. Приняли как вечную данность. Подзабыли известную сентенцию о парадоксальной капризности этой дамы.

Я не случайно столько времени уделяю живописанию данного трепещущего момента. Я хочу, чтобы вы всем своим существом прониклись пониманием сути грянувшей грозы. Усвоили ряд неприглядных закономерностей. И при этом уразумели, что главная причина кроется внутри вас самих. Что виноват не вредный дядька-начальник Сан Саныч, не подсидевшие вас коллеги-товарищи, а вы, именно вы.

Это вы, именно вы, когда-то несвоевременно сдали отчет (на ваш взгляд несущественный в глобальных масштабах), но как-то выкрутились, оправдались, отвертелись. Всё сошло с рук. Вы уж и позабыли об этом прискорбии. Да… А Сан Саныч-то зарубку в памяти оставил.

А помните, вы некоторое количество раз на работу припаздывали? Причина, на ваш взгляд, всегда находилась уважительная, и не журил вас никто особенно. Внешнее благополучие было соблюдено. А зарубки-то копились.

Было дело, попросили вас на работе задержаться сверх урочного времени. И надо ж такому случиться, что одновременно то встреча с любимой назначена, то просто друзья ожидают с пивком и рыбкой. Начальнику вы про это, конечно, ни гу-гу. Для него у вас причины посерьезнее припасены. И он (вот наивняк!) верит, отпускает. Но это в вашем видении всё так легко и просто. А в действительности — зарубки, зарубки, зарубки…

Но вы-то ничего не боитесь! Вы умный, находчивый, инициативный. Где-то даже рационализатор. Но в охотку. Когда тема нравится, когда душа поет, когда скорее надо сбагрить задание, потому как вечерком красавка ждет.

А над повседневкой пусть кропит невзрачный сосед по кабинету Петька-очкарик. Ишь, в бумагах зарылся. Не понимает, что не работа главное в жизни молодецкой!

И вдруг — бац! Как гром среди ясного неба! Приказ по кадровым перестановкам в подразделении. Теперь Петька — уже Петр Иванович и ваш непосредственный начальник. А вы, со всеми своими талантами и умением выходить сухим из самых каверзных положений, за тем же столом, на том же стуле.

Знаете, чем умный человек отличается от мудрого? Умный — выкрутится из любой ситуации, в какую бы он ни попал. А мудрый — в эту ситуацию не попадет!

Вы ожидали готовых рекомендаций карьерного роста? Я же предложил вам информацию к размышлению. Выводы вы и сами в состоянии сделать.

Обновлено 28.03.2011
Статья размещена на сайте 27.03.2011

Комментарии (12):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Может быть, если выполнять все пункты, начальником и не станешь. Может быть. Но вот если не выполнять, то не станешь точно.
    Принцип родства и кумовства работает во многих организациях, однако, есть и те работодатели, которые на руководящие позиции ставят не тех, кто ближе, а тех, кто способнее.

    Оценка статьи: 5

  • Комментарий скрыт
  • Валерий Сатокин, Мы лично не знакомы? Ну, прямо, про меня . Сейчас вот нужно придумать идею-фикс, проработать ее, оценить риски - ну такая лень нападает - лучше здесь в форуме полялякать. Дело не в карьере (вроде, уже как почти на вершине), а в чувстве необходимости делу, на которое работаешь, чтоб выйти из этого личного застоя. Иначе можно и слететь конкретно.

    Оценка статьи: 5

  • Валерий Сатокин, благодарю за отклик. Только где ж Вы увидели простоту и закономерность? А раз уж Вы еще не директор, значит мало сделали для достижения цели. Если вообще что-нибудь делали. Шучу.

    • Валерий Сатокин, следуя логике Вашей статьи я сделал все для этого - крапел над работой, не опаздывал, сдавал вовремя отчеты, как положено и когда положено и т.д. и т.п., а повышение так и не последовало. А все почему, потому что в нашей жизни не малую роль играет случай, если у тебя нет нужных связей, то тебе просто необходимо оказаться в нужный момент в нужном месте.
      Но доля правды в Вашей статье в том, что тот, кто плохо работает вообще не имеет шанса продвинутся в отличии от того кто всегда в теме.

      Оценка статьи: 3

      • Андрей Сугоняко, собственно я и не пытался расрыть секреты продвижения по карьерной лестнице. А выдвиженца характеризовал именно с точки зрения изворотливого, но нерадивого работника. Для получения новой должности отличное исполнительство аспект, несомненно, важнейший. Но только этого, безусловно, слишком мало. Случай, связи и прочее, конечно, играют не последнюю роль. Однако и сам сотрудник в состоянии повлиять на свою судьбу. Если коротко, есть такая рекомендация: семь полезных для фирмы новаций в день исходящих непосредственно от Вас. Не рассуждений о том, что этого сделать нельзя, а конкретных действий.

  • Если б в жизни было бы все так просто и закономерно, то я бы давно уже ходил в директорах

    Оценка статьи: 3