«Аффиляция, или соединение — это свойство людей и приматов создавать теплые отношения в среде своего обитания, — пишет семейный психотерапевт Анна Варга. — Вполне естественно, что дружба возникает на месте работы или учебы, ведь именно тут происходит взаимное признание каких-то наших черт и проявлений, знаний и умений, достижений и заслуг».
«Спина к спине» или стоит ли дружить с коллегой?
Совместные совещания, походы на обед и в «курилку», неизменное обсуждение начальства… Здоровая дружественная атмосфера в коллективе приносит только пользу, а вот разбивка на группы «по интересам» может и навредить. Ведь в процессе тесного общения личные интересы возобладают над рабочим процессом и оттеснят его. А если освободится теплое местечко, друг уступит? Или станет конкурентом? Соперничество в деловом мире вполне нормально, но если оно возникает между друзьями, вместо удовлетворения от заслуженной победы человек будет испытывать чувство вины от «предательства» друга.
Светлана Булгакова, директор по кадрам компании «А.»: «Я была бы осторожна в оценке дружбы на работе. Что имеется в виду? Совместный отдых, обед? Все зависит от коллектива, но, как правило, это приводит к сплетням и домыслам. Вредный момент — это не столько отношения между двумя людьми, но восприятие этих отношений окружающими».
«Начальник — свой человек!»
«Хорошо устроился!», «Любимчик», «Подлизался!» — а что вы готовы терпеть ради дружбы с начальником? В коллективе всегда неоднозначно воспринимают отношения между начальником и подчиненным, если они выходят за рамки деловых, особенно если друзья разнополые. Конечно, у вас будет больше информации, но и больше ответственности. «В дружбе между начальником и подчиненным невозможно не усмотреть корыстный интерес последнего. Если ты друг начальника, у тебя априори выше статус», — считает Татьяна Мужицкая, помощник директора по персоналу компании «Э. Т.», психолог.
В одноименном сериале доктора Хауса спросили, в чем причина его плохого обращения со своими подчиненными. Он ответил, что он, напротив, очень хорошо к ним относится, ведь своими действиями вынуждает коллег соперничать и лучше работать. А если дать им возможность увлечься отношениями между собой — они и вовсе забудут о работе.
Рабочая дружба: М и Ж
По поводу дружбы между мужчиной и женщиной написано множество анекдотов, и споры на эту тему не утихают: одни считают, что без романтической или сексуальной подоплеки дружественных отношений между полами быть не может, другие отчаянно доказывают обратное. Что касается дружественного общения между мужчиной и женщиной на работе, тут нужно быть осторожным вдвойне. По поводу слишком частого общения могут пойти вполне понятные слухи, а уж если один из друзей — начальник… Однако умеренное общение пойдет только на пользу коллегам: порой легче спросить совета у представителя другого пола, а легкий флирт позволит разрядить напряженную атмосферу офиса, главное — не переборщить.
Приятельских отношений на работе не избежать, невозможно отстраненно от всех работать — это сделает вас изгоем. Рабочие задачи выполняются в большей части в зависимости от мотивации и плодотворности взаимоотношений между сотрудниками.
Геннадий Самойленко, директор по персоналу и инновациям компании «Б.» считает, что уйти от негативных последствий крепких дружественных уз на работе можно: «Нужна четкая постановка задач и жесткий спрос. В этом случае дружеские отношения делу мешать не будут. И не потребуются никакие задушевные беседы!»
Статистика: «Люблю, не могу!»
23% россиян добровольно берутся за задания, даже если это не входит в их должностные обязанности. 36% населения думают о работе практически все свободное время, а 22% продолжают пребывать на рабочем месте даже во сне. 39% россиян признают себя трудоголиками и считают это своим положительным качеством, в то время, как 40% респондентов оценивают это качество, как отрицательное.
Дааа. Это очень скользкая тема. И сколько людей, столько будет и мнений по этому поводу. Причем у начальства и у их подчиненных часто будут разные мнения
Кстати, вот эта dengodel.com/psychology/117-druzhba-na-rabote-za-ili-protiv.html статья очень хорошо дополнит то, что написано выше.
0 Ответить
В русском языке есть много слов характеризующих различные ступени отношений: знакомые, приятели, коллеги, сослуживцы, напарники, земляки, сокамерники, товарищи, однопартийцы и так далее. Но многие не умеют различать отношения, и называют их дружбой. Как например возможна дружба народов?
Всем ДОБРОГО утра!
0 Ответить
Дружба на работе - спорный вопрос. С одной стороны, мы приходим на рабочее место, чтобы выполнять свои трудовые обязанности, а не для того, чтобы заводить друзей. Но с другой - никто не отменял человеческий фактор. В любом случае через некоторое время кто-то начинает вызывать симпатию, с кем-то появляются общие интересы, темы для разговоров и т.д. Согласна с репликой "Вредный момент – это не столько отношения между двумя людьми, но восприятие этих отношений окружающими"Третьи лица могут все портить. Так что двум друзьям, которым посчастливилось еще и вместе работать, на работе все-таки предпочтительнее сохранять нейтралитет и для всех оставаться коллегами.
1 Ответить
Виктория Крыжко, согласна, на работе надо работать, а не устраивать вечер воспоминаний, что было вчера вечером, это никому не понравиться, а уж дружить с начальством это сразу намек на другие отношения, никто в вашу дружбу просто не поверит, если ваш друг другого пола и, естественно, поползут слухи
У меня был начальник, с которым мы вместе проводили свободное время, вот я вижу вы уже усмехнулись, а зря, ничего между нами не было...мы просто занимались с ним одним спортом, он же меня туда и пригласил, да, вообще, он был моим тренером - вот так
Помню, одна коллега - программист подошла ко мне и так непрозрачно меня спросила о наших отношениях, на что я просто похохотала над ней, искренне возмутившись ее предположением, на что она даже обиделась. Я сначала не поняла почему, а потом она вышла замуж за моего начальника, разбила его семью с двумя детьми и родила общего с ним ребенка
0 Ответить